Kui te töölt lahkute perekondlikel põhjustel, võiksite seda oma lahkumiskirjas mainida. See on hea võimalus lasta oma tööandjal teada, et te ei lähe töö või töökohaga seotud probleemide tõttu edasi ja see võib jätta ukse lahti, kui peaksite leidma, et soovite oma perekonnast tingitud olukorras naasta oma praegusele positsioonile muudatused.
Kuid ärge arvake, et peate jagama olukorra üksikasju, mis viiks tööandjate tagasiastumiseni, kasutades lisaks sõnu "perekondlikud põhjused" või "isiklikud asjaolud". On täiesti vastuvõetav, kui säilitate oma isiklikud põhjused isiklike ametist lahkumiseks .
Perekondlik haigus
Enne kui olete oma perekonnast tingitud haiguse tõttu tagasi astunud, on oluline kontrollida, kas teil on töölt vabastatud perekondliku ja meditsiinilise puhkuse seadus (FMLA). Võimalik, et saate palgata puhkust, mitte lahkuda. Kui ainuüksi alternatiiv on tagasiastumine ja soovite tagasi pöörduda, kui teie pere küsimus on lahendatud, on hea meel mainida seda asjaolu, et teie tagasiastumiskirjas. On ebatõenäoline, et teie töö ootab teid pärast teie tagasipöördumist, kuid te ei tea kunagi ja positiivne märkus jääb alati parimaks.
Mida lisada oma kirjas
Kuigi teie ülesanne on jagada oma tagasiastumise põhjuseid, on mõistlik lisada mõningaid hinnanguid ettevõttes kulutatud aja ja kogemuste kohta, mis teil seal omandamise ajal saadi.
Võite mainida, mida olete õppinud, kolleegidest saadud abi või kiitke oma juhtkonda, töökaaslasi või ettevõtet.
Pange oma kirja viimasele päevale mainima ja kui see pole vältimatu, püüa anda kahe nädala ette . Lõpuks arutage ülemineku üksikasju. Kui olete üleminekuajal koolitusel asendama või pakkuma e-posti või telefoni toe, lase oma tööandjal teada.
Siin on kaks näidet perekonnaga seotud põhjustel ametist lahkumiseks. Esimene on ametlik ärikiri ja teine on õige e-posti näidis. Kasutage neid, et vormida oma tagasiastumiskiri.
Väljumiseelne kiri perekonnaga seotud põhjuste kohta
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Ma kirjutan teile teatama, et järgmisel kuul ma jätan Tamm ja Spruce Co. Kahjuks vajavad perekondlikud asjaolud minu arvates täiel määral tähelepanu ja mul on olulisi küsimusi, mille eest hoolitseda, mis jätab mulle võimud täita oma kohustusi Ettevõte.
Mul on väga kahju, et see on põhjustanud ebamugavusi, kuid palun teate, et järgmise kuu jooksul olen ma järgmise nädala jooksul kättesaadav, et asendada asendaja leidmisega.
Lisaks olen veendunud, et minu vastutusküsimusi hooldatakse ajutiselt.
Tänan teid väga arusaamise eest. Mul on positiivne kogemus Oak and Spruce Co.-l ja ma loodan, et minu lahkumine ei mõjuta meie suhteid. Palun andke mulle teada, kui teil on küsimusi või kui te arvate, kuidas saaksin uue müügijuhi üle minna.
Lugupidamisega
Teie allkiri (paberkiri)
Teie trükitud nimi
E-kirjade lahkumisest teatamise saatmine
Kui sa kirju oma kirja saatma , on siin näpunäited selle kohta, mida lisada; korrektuur, kahekordne kontroll, kas teil on kogu vajalik teave, ja saatke test sõnum, et teie sõnum oleks ideaalne.
E-kirjade tagasiastumiseks kiri - perekonna põhjused
Teema: eesnimi perekonnanimi tagasiastumine
Kallis pr. Juhendaja
Palun aktsepteerige minu tagasiastumist oma ametikohalt ettevõttes ABC Company, jõustudes 1. juunil 20XX. Nagu teate, kannatab mu poeg tõsise haiguse all ja nõuab sageli külastamist teise linna spetsialistile. Ma ei suuda täita oma positsiooni kohustusi siin lähitulevikus.
Palun andke mulle teada, kas muidu suudab üleminek hõlbustada.
Siirast lugupidamist
Eesnimi Perekonnanimi
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Karjäärimõjud
Kuigi ei ole kahtlust, et teie perekond saab kriisi ajal esmakordselt esile, pole teie kallis arvata, millised on tagajärjed teie töölt lahkumisele või lahkumisele teie karjäärile. Teie tagasi astumine on teie tulevase karjääri jaoks sama tähtis kui teie jätk. Kui teil on aega, on hea mõte mõelda oma tööajaloo ja töö jätkamise vahele, mis ilmub pärast puhkuse lõppemist.