Tehnilised oskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Karjääriredelid varieeruvad sõltuvalt sellest, millist tüüpi positsiooni olete tehnoloogia valdkonnas. Oskuste nõuded, haridusnõuded ja palgaastmed ei ole kõikjal ühesugused. Enamiku ametikohtade jaoks peaks siiski olema piisav nelja-aastane kraad või programmeerimisbootlaagri lõpetamine, et saaksite alustada, ja mõned tööandjad aktsepteerivad sidusettevõtte kraadi.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Võite kasutada oskuste nimekirju, et määrata kindlaks, kas teatud tüüpi töö sobib teile hästi, ja võite kasutada oskuste nimesid ka oma CV-de või muude rakendusmaterjalide märksõnade järgi. Sel moel näevad juhid palgata paljude jätkuvate töökohtade kaudu kohe, et olete kvalifitseeritud kandidaat. Seejärel, kui kirjutad oma kaaskirja , pöörake tähelepanu mõnele teie asjakohastele oskustele. Ole valmis andma konkreetseid näiteid sellest, millal kordasid need oskused, sest teie intervjueerija tõenäoliselt küsib.
Ärge unustage hoolikalt lugeda töökirjeldusi. Isegi väga sarnaste töökohtade puhul on mõnikord erinevad nõuded. Ja võite vaadata oma oskuste nimekirja, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi järgi .
Tipptasemel tehnilised oskused
Enamik tehnilisi positsioone eeldab üksikasjalikku orienteeritud, loogilist mõtlemist , häid isiklikke organisatsioonilisi oskusi , võime meeskonnale hästi toime tulla ja hästi suhelda ning õppida õppimist.
Valdkond muutub alati ja kui te ei armasta õppimist, siis ei saa te kursis hoida.
Tehnoloogia valdkonnas on palju erinevaid alamvaldkondi, millel on veidi erinevad oskused . Näiteks, millised programmeerimiskeeled vajate, on erinevad. Samuti võib nõuda erinevaid pehmeid oskusi või mitte-tehnilisi oskusi.
Programmeerimine ja rakenduste arendamine
Programmeerijad mitte ainult ei arenda uut tarkvara. Nad kohandavad ka käsutuses olevat koodi ning hoiavad olemasolevaid süsteeme ja ajakohastavad neid. Õigete programmeerimiskeelte tundmine ja suhtlemisoskuste tundmine, et täpselt mõista, mida tarkvara peab suutma teha, on kriitiline. See oskuste komplekt on väga nõudlik ja palgad on suured ja äärmiselt konkurentsivõimelised.
Tech Support
Tehniline tugi tähendab üldjuhul kõne tegemist, kui kellelgi on probleem digitaaltehnoloogia kasutamisel. Töö võib hõlmata ka seda, et aidata teie tööandjalt teha tehnilisi otsuseid ostmise kohta, näiteks millist tüüpi tarkvara investeerida vastava vajaduse rahuldamiseks. Loomulikult peate olema kursis kõigi asjakohaste tarkvara ja riistvaravõimalustega, kuid teil on vaja ka suurepäraseid inimesi. Kui keegi kutsub teid kaebama, et nende masin ei tööta, kui nad unustasid selle sisse lülitada, peate vältima naermistamist.
Kuigi mõned tehnilise toe töökohad on algtasemega, võib hüvitis olla väga hea.
Turvalisus
Paljud ettevõtted palkavad eksperte, kes projekteerivad ja haldavad digitaalseid turvasüsteeme ja tavasid. Eesmärgiks on hoida ettevõte kaitstuna eri tüüpi pahavara eest. Küberturvalisuse spetsialistid peavad lisaks ühele või mitmele sertifitseerimisele lisaks mitmetele programmeerimiskeeltele ja infosüsteemidele ootama tundma. Kuna küberkurjategijad saavad üha keerukamaks, peab ka küberjulgeolek olema. Kui see on teie, siis on teil väga nõudlik.
Ärianalüüs
Teavitusajas pööravad üha rohkem ettevõtteid andmeid, et anda teavet klientide käitumise ja tööstussuundade kohta, et teavitada otsuseid. Ainult andmed on ilma analüüsita väärtusetud. Inimesed, kes seda tüüpi analüüsi saavad teha, omavad tavaliselt matemaatika-, statistika- ja inseneriteooriaid, aga ka ettevõtluse mõistmist ja asjaomaste programmeerimiskeelte tundmist.
Veebiarendus
Veebiarendajad loovad veebisaite. Kuigi peaaegu keegi saab luua malli kasutades veebisaiti, luues saidi nullist, pakub see palju laia valikut disaini valikuid ja võtab keegi, kellel on nii programmeerimise kui ka graafilise disaini kogemus. Veebiarendus on kiiresti kasvav valdkond, ja eeldatakse, et nende teenuste nõudlus lähemas tulevikus kasvab.
Tehnilised oskused : A - Z Nimekiri
A - G
- Android arendaja oskused
- Arhitekti oskused
- Suurte andmete oskused
- Biomeditsiini inseneri oskused
- Inseneri oskused
- Cloud Computing Skills
- Arvuti oskused
- Sisu juhtimise oskused
- Arvutiprogrammeerimise oskused
- Arvutisüsteemide analüütik oskused
- Andmeanalüütikuoskused
- Andmeteadlaste oskused
- Andmebaasi administraatori (DBA) oskused
- Digitaalse meedia oskused
- Inseneri oskused
- Eesmise veebiarendaja oskused
- Graafilise disaini oskused
H-M
- Infoturbe analüütik oskused
- Infotehnoloogiaoskused
- iOS-i arendaja oskused
- IT-juht oskused
- LinkedIn oskused
- Turunduse automatiseerimise spetsialisti / haldaja oskused
- Turu-uuringute analüütik oskused
- Mehaanikainseneride oskused
N - S
- Probleemide lahendamise oskused
- Tootejuht oskused
- Projektijuht oskused
- Teadustöö oskused
- Scrum Masteri oskused
- Otsingumootori optimeerimine (SEO)
- Tarkvara arendaja oskused
- Tarkvara inseneri oskused
- Tarkvara kvaliteedi tagamise (QA) inseneri oskused
T - Z
- Team Building Skills
- Tehnilised oskused (üldine)
- Tehnilise toe oskused
- Tehnilise toe inseneri oskused
- Tehnilise kirjaniku oskused
- Top 10 IT-alased oskused
- UI / UX
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid
Seotud artiklid: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resume ja tähtkirjad