Virtuaalne vs. traditsiooniline praktika
Paljud virtuaalsed praktikakohad on olemas tehnoloogia, äri, ajakirjanduse ja erinevate uurimisvormide valdkonnas. Ehkki interneti, e-posti ja mobiiltelefoni kasutamine on võimeline, muudab paljudel juhtudel tavapärase kontori vajadus mittevajalikuks.
Kuigi virtuaalse internatuuri struktuur võib olla erinev traditsiooniliste praktikakohtade struktuurist, on taotluse protsess tavaliselt üsna sarnane. Kõigepealt palutakse teil palume saata CV , kaaskirja ja võib-olla mõned lisamaterjalid ning proovide kirjutamise ning teiseks tuleb tavaliselt lõpule viia näost-näkku või telefonivestlust.
Kuigi virtuaalne internatuur võib tunduda vähem formaalne ja võib-olla isegi mõnevõrra vähem reaalne, on õpilastel oluline uurida võimalusi, et tagada ettevõtte õiguspärane ja nad ei sekku kelmuse vastu. Õpilased peaksid olema oma lähenemisviisis ettevaatlikud ja veendumaks, et nad võtavad aega õigete küsimuste esitamiseks.
Näidisproovid tööandjate küsitamiseks, kui arvestada virtuaalset praktikat
- Milliseid ülesandeid vajatakse igast internist ja milliseid kohustusi see hõlmab?
- Kas koolitust või järelevalvet pakutakse praktikandi alguses või selle jooksul ja kas ma saan kasutada seda isikut viidetena pärast internatuuri lõppemist?
- Kui mitu tundi nädalas on internatuuri vaja?
- Kas internatuuri makstakse?
- Kas ma saan kolledži krediiti praktikale saada?
- Kas ma saan hindamise või soovituse kande internatuuri lõpus?
Virtuaalsed praktikakohad ei ole kõigile mõeldud
Kuigi virtuaalse internatuuri tegemisel on palju eeliseid, tuleb märkida, et need ei ole mõeldud kõigile. Virtuaalsed internatuurid ja töökohad nõuavad, et need, kes tegelevad sellise tööga, oleksid ise käivitavad ja omavad unikaalset võimet töötada iseseisvalt ja pidevalt järelevalveta. Kuigi virtuaalsed praktikakohad ei ole kõigile, võivad need olla suurepärased alternatiivid neile, kellel on äärmiselt hõivatud sõiduplaanid, kes elavad kaugetes kohtades või kellel puudub privaatne või ühistransport.