Sageli muutuvad tööõiguse seadused ja töötajad seisavad silmitsi ebakindlusega viimaste reeglite ja nende õiguste kaitse kohta. Allpool on mõned kõige ajakohasemad, usaldusväärsed ja informatiivsed veebisaitidel tööõiguse nõuanded. Kasutage neid ressursse, et uurida eeskirju ja leida vastused tänapäevases töökohas tekkivatele küsimustele.
01 US Department of Labor (DOL)
02 riiklikud tööõiguse seadused
Riigid võivad kehtestada ja muuta oma tööõiguse seadust . Need ei asenda föderaalseid seadusi, välja arvatud juhul, kui töötaja õigusi kaitseb riik paremini. Näiteks kui riigi õigus näeb föderaalse tunnitasu eest kõrgemat miinimumpalka, on ülimuslik riigi õigus. Veelgi enam, sellised probleemid nagu töötajate uimastite testimine on sageli riiklikul tasandil reguleeritud. Seega peaksid ettevõtted kohaldama riiklikke eeskirju järgides selgeid poliitilisi suuniseid.
Ettevõtted peaksid saama DOLi oma riigi teiste tööseaduste jaotuse.
03 Võrdne töövõimaluste komisjon (EEOC)
Võrdse töövõimaluste komisjon on kohustatud tagama tööhõivevõimaluste võrdõiguslikkuse . EEOC on seotud diskrimineerimisega. See sisaldab:
Puuetega inimeste diskrimineerimine
Riigisisest päritolu diskrimineerimine
Geneetiline teave
EEOC kirjeldab ka vastumeetmeid käsitlevaid seadusi. See muudab tööandjate jaoks ebaseaduslikuks vastumeetmed töötajate suhtes, kes esitavad nõude, mis põhinevad majandus- ja rahanduskomitee määrustel. Nad pakuvad ka teavet tööandja õiguste kohta. Nad võivad nõustada, kuidas tööandja peaks nende vastu esitatud maksude ja arvestuse pidamise nõudeid käsitlema.
04 Cornelli seadus
Mõista tööseaduste mõjusid Cornelli Ülikooli õigusteaduskonnaga. Riiklikud veebisaidid kirjeldavad reegleid, kuid sageli on nende eeskirjade kohaldamise tõlgendamine sageli olemas. Cornellil on täielik nimekiri tähestikulistest linkidest iga riigi tööjaotuse veebisaidile. Nad pakuvad teavet tööhõivega seotud küsimuste kohta, näiteks:
Kollektiivläbirääkimiste
Pensionid
Töötaja pensionihüvitiste seadus (ERISA)
Töökoha ohutus
Töötushüvitis
Töötaja hüvitis
Juurdepääs seaduslikule entsüklopeediale Cornelli ülikooli veebisaidil, kus selgitatakse töökoha õiguslikke tingimusi.
05 Riiklik töösuhete nõukogu (NLRB)
NLRB uurib föderaalse tööõigust ja annab nõu ametiühingutega seotud töökeskkondade kohta. Nad haldavad riiklikku töösuhete seadust , mis reguleerib tööandjate ja ametiühingute koostööd. Agentuur kaitseb töötajate õigusi korraldada ja valida oma vajaduste esindamiseks liidud. Nad kaitsevad ka töötajaid ebaõiglaste töötavade eest ja te saate õppida juhtumite lahendamiseks järgitava protsessi kohta.
06 USA väikeettevõtete administreerimine (SBA)
SBA on sõltumatu asutus, mis kaitseb väikeettevõtete huve. Advokaadibüroo, mis asub SBAs, on regulatiivse paindlikkusseaduse (RFA) järelevalvaja. Nad teavitavad väikeettevõtete muret Kongressi, Valge Maja, föderaalasutuste ja kohtute ning riigi poliitikakujundajate pärast. Juurdepääs arvukatele vahenditele ühingute, seaduste ja eeskirjade kaudu nende veebisaidi kaudu.
07 Tööõiguse teabevõrk (ELIN)
Tööõiguse teabevõrk on eeskätt advokaatide ja personalijuhtide vaba ressurss. Kuid see jälgib viimaseid arenguid tööõiguse valdkonnas föderaalsel ja riigi tasandil. Nende eesmärk on ühendada inimesi, kes vajavad nõu tööküsimustes, spetsialistidega, kes eeskirju tunnevad. Neil on kaasav artiklite raamatukogu, milles arutatakse mitmesuguste tööjõuküsimuste tulemusi, nagu hüved, diskrimineerimine ja üldised tööõiguse alased õigusaktid.