Mid-Career Job pakkumise kiri

Kas vajate tööpakkumisi, mis pakuvad töötajatele oma keskmise karjääri?

Tööpakkumiskiri antakse kandidaadile, kelle olete positsioonile valinud. Kõige sagedamini on kandidaat ja organisatsioon suuliselt läbirääkimised palgatingimuste üle ja tööpakkumiskiri kinnitab suulisi kokkuleppeid.

Üldiselt on kandidaat näidanud, et ta võtab määratud tingimustel seisukoha enne kirja lõplikku koostamist. Olge seisukohal, et positsiooni heakskiitmine on esialgne, kuni pakkuja kiri ja konfidentsiaalsusleping , kui te seda kasutate, allkirjastatakse.

Proovi pakkumise kiri: keskaegne kandidaat

Järgmises tööpakkumiskirjas kasutatakse standardseid kategooriaid, mis hõlmavad enamik keskmise karjäärivõimalusi, sealhulgas juht, insener, personal raamatupidaja, vastutav töötleja, võrguadministraator, juhendaja ja HR Generalist.

Kuigi karjääri keskel tegutseja püüab leida rohkem töötingimusi kui varajase karjäärinõustajaga, on läbirääkimised üldjuhul vähe sarnased üldjuhul läbirääkimistega täidesaatva direktori (direktori, asepresidendi , tegevdirektori, finantsdirektori) üle. Valitsuslepingud on tihti palju pikemad, kuna kokkulepped võivad hõlmata kõike alates hüvitistest, kulude ülekandmisest ja boonuste allkirjastamisest kuni miljoneid dollareid lahkumishüvitiste pakettidesse.

Keskastme karjäärispetsialist räägib sageli $ 5- $ 10 000 täiendava põhipalga üle ; kolm nädalat puhkuseaega; osalised või terviklikud ümberpaigutamiskulud; boonuskõlblikkus; õppemaksu hüvitamise summa; ja hilisem alguskuupäev, et võimaldada vabade töökohtade vahelist puhkust.

Konsulteerige oma tööõiguse advokaadiga mis tahes tööpakkumise kohta, mis on selle valimi puhul keerulisemad või ulatuslikumad.

Proovitöö pakkudes kiri töötaja kohta nende keskel karjääri

Kuupäev

Nimi

Aadress

Linn, riik, postiindeks

Kallis __________________________________:

Mul on hea meel laiendada (ettevõtte nimi) nimel järgmist tööpakkumist. See pakkumine sõltub teie kohustusliku ravimi ekraani edastamisest, meie kolledži ärakirja kättesaamisest ja tööandjana. nimetage muud võimalikud sündmused, mida võite soovida teatada.

Pealkiri: ________________________________________________________________

Aruandesuhted: positsioon annab aru (nimi ja pealkiri):

_____________________________________________________________

Töö kirjeldus on lisatud.

Baaspension: makstakse kahe nädala eest osamaksetena $ _________, mis võrdub igal aastal $ _______ -ga ja arvestatakse mahaarvamised maksude ja muude kinnipeetavate summade kohta vastavalt seaduse või ettevõtte tegevuspõhimõtetele.

Boonuse (või komisjoni ) potentsiaal : efektiivne esimese 90 tööpäeva nõuetekohaseks täitmiseks ja teie juhina toimivuse arendamise planeerimisprotsessis kokku lepitud eesmärkide ja eesmärkide saavutamiseks võidakse teil saada boonust. Kui selline plaan olemas on, selle aasta jooksul ja pärast seda võetakse sellel aastal ettevõtte kindlaksmääratud valem.

Mitte-konkureeriv leping: meie standardne konkurentsieeskirjade leping tuleb allkirjastada enne teie alguskuupäeva.

Kasu: praegust, ettevõtte tervise-, elu-, puuete- ja hambaravikindlustust pakutakse tavaliselt ühe ettevõtte poliitika kohta. Muude hüvitiste, sealhulgas 401 (k) ja õppemaksu hüvitamise nõuetekohasus kehtib tavaliselt ettevõtte poliitika kohta. Töötajate poolt nõutava panuse suurus töötajate hüvitiste plaanide kohta määratakse igal aastal.

Puhkus ja isiklik erakorraline aeg Off: Puhkus on kogunenud x.xx tundi palgaperioodi kohta, mis võrdub kahe nädala võrra aastas. Isiklikud päevad kogutakse tavaliselt ettevõtte poliitika kohta.

Õppemaksu hüvitamine: kesktasemel karjääri spetsialistid peavad tihti läbirääkimisi täiendava hüvitise saamiseks, kui nad tegelevad äri- või muude kraadidega.

Ümberpaigutamiskulud: täpsustage mis tahes liikuvad või muud üleminekulud, mida ettevõte maksab.

Alguskuupäev: _________________________________________________

Auto / Telefon / Reisikulud: tavapärased ja mõistlikud kulud hüvitatakse igakuiselt ettevõtte poliitika alusel.

Teie töö (ettevõtte nimi) on otsekohe ja mõlemad pooled suudavad suhet igal ajal lõpetada või ilma või ilma ja ilma ette teatamata.

Te tunnistate, et see pakkumise täht (koos kõigi nimetatud dokumentide lõpliku vormi, näiteks töökirjeldusega) kujutab endast teie ja (ettevõtte nimi) vahel sõlmitud lepingut ning et ei ole suulisi ega kirjalikke kokkuleppeid, lubadusi ega avaldusi, mis ei ole konkreetselt käesolevas pakkumises nimetatud, on või kohustuslik (Firma nimi).

Kui olete ülaltoodud kontoga nõus, palun kirjutage allpool. See pakkumine kehtib viis tööpäeva.

Allkirjad:

__________________________________________________________

(Ettevõtte jaoks: nimi)

__________________________________________________________

Kuupäev

__________________________________________________________

(Kandidaadi nimi)

__________________________________________________________

Kuupäev

Rohkem näidispakkumisi

Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged.

See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.