VP on organisatsioonis vanemametnik
Asepresident on teine või kolmas töötaja, kes vastutab kogu ettevõtte, organisatsiooni, asutuse, institutsiooni, ametiühingu, ülikooli, valitsuse või valitsemissektori eest.
Asepresident on ka pealkiri, mida kasutatakse organisatsiooni osade juhtide või funktsioonide juhataja määramiseks.
Neid funktsionaalseid valdkondi nimetatakse tihti osakondadeks , näiteks näitena personaliosakonna kasutamiseks, nii et isiku nimetus oleks inimressursside asepresident. Asepresidendid võivad sõltuvalt organisatsiooni suurusest juhtida iga osakonda turunduse asepresidendina, arvutiteaduste asepresidendina, rahanduse, klienditeeninduse, ostude või kogukonna asjade asepresidendist jne.
Asepresident võib juhtida ka organisatsioonide jaoskondade aruandeid üldise organisatsiooni, näiteks omandatud ettevõtte, mis on nüüd suurema ettevõtte tütarettevõte.
Sellistes organisatsioonides nagu pangad, mis teevad tihedat koostööd avalikkusega või müügifunktsioonidega, antakse tihti ametikohale, asepresidendile, kliendi mugavuse ja toetuse saamiseks. Avalikkus määrab VP-pealkirja jaoks teatud taseme ja kliendid tunnevad olulist rolli, kui neid teenindab VP.
Müüjad on ka kindlad, et teavad, et nad tegelevad otseselt inimesega, kellel on volitused ja volitused osta ettevõtte nimel kohustusi.
Suurtes organisatsioonides võivad asepresidentidel olla pealkirju. Täidesaatev VP on kõrgema astme asepresident, millele järgneb vanem asepresidendid, VP, asepresident ja asepresident.
Kõik on juhtimistasemega ametikohad, mille vastutus on eri ettevõtetes erinev.
VP-de arv ja nende tööülesanded erinevad oluliselt ettevõttest väiksemate organisatsioonidega, kellel on vähem VP-sid. Suurematel organisatsioonidel on VP-tasemel palju juhtivtöötajaid.
Asepresidendi kohustused
Asepresidendi vastutus võib tihedalt kajastada presidendi ametikohta, kui VP juhib üles osakonda, talitust või funktsiooni.
Juhul, kui asepresident on presidendiks, kes vastutab kogu organisatsiooni eest, võib juhataja viia konkreetsete eesmärkide saavutamiseni või juhirollide täitmise kõigis organisatsiooni strateegilistes eesmärkides. Ta võib olla ka presidendi varukoopia, kui see on määratud.
Organisatsiooni ohvitserina võib VP allkirjastada lepinguid ja rääkida ettevõtte eest, nii et VP-i pealkiri austatakse ja sellega kaasnevad tõsised ametlikud kohustused.
Need on asepresidendi konkreetsed, tüüpilised ülesanded .
Veel seotud töökohtade nimedega
- Mida nimetavad töökoha pealkirjad?
- Tegevjuht: pealkiri ja kohustused
- President: pealkiri ja kohustused
- Asepresident: pealkiri ja kohustused
Tuntud ka kui: VP, Veep