Enamik eraõiguslike praktikantide advokaate töötab väikestes advokaadibüroodes, mida määratletakse vähem kui 20 advokaadiga. Enamik töötab veelgi väiksemates ettevõtetes - peaaegu pooled erapraksis asuvatest advokaatidest on soolapraktikud. Ameerika advokatuuri 2016. aasta juristi Demographicsi aruande kohaselt teenivad veel 20 protsenti 10 advokaadi või vähemate ettevõtete. Väike advokaadibüroo tööhõive pakub ainulaadseid eeliseid.
01 Teie töö võib olla mitmekesine
Väikeste advokaadibüroode advokaadid on tihti üldiselt spetsialistid ja osalevad keerulises ja mitmekesises töös paljudes valdkondades. See võib olla märkimisväärselt vastuolus paljude suurte advokaadibüroode suurte spetsialiseerumisega. Väikeettevõtete erandiks on boutique'i advokaadibüroo, mis tavaliselt keskendab oma praktikat konkreetse õigusruumi valdkonnas. 02 Väikesed advokaadibürood pakuvad paindlikke töögraafikuid
Väikese advokaadibüroo hubane, kohanemisvõimeline keskkond võib pakkuda juristidele ja töötajatele paindlikumaid töögraafikuid . Võib olla vähem käte, et aidata kaasa paratamatutele kõigile käte-tekile hädaolukordadele, mis tähistavad mõningaid õigusvaldkondi, kuid tihti on tasakaalus meeleolukate ja meeskonnatöö tunde. 03 Sa saad rohkem kogemusi
Uued advokaadid ja paralegalsid võivad teostada rohkem sisulisi õiguslikke ülesandeid vähem järelevalvega kui nende mega-firmad kolleegid, kuna töötajad on väikeses advokaadibüroos piiratud. See võib põhjustada rohkem vigu, mis võiksid ohustada advokaadibürood, välja arvatud juhul, kui on kehtestatud kaitsemeetmed, kuid see annab üldiselt kiiremini kasvava õpikeskkonna. 04 Teil on oluline kliendikontakt
Väikeste advokaadibüroode sidusettevõtted võivad tegutseda suurema autonoomiaga ja klientidega rohkem kontakte kui suured advokaadibürood, kus kliendikontakte on sageli reserveeritud kõrgematele juristidele. Selline olukord võib olla teie ideaalne, kui olete inimene ja naudite ükshaaval ühendust nendega, keda te abistate. 05 Väikesed advokaadibürood pakuvad mitteametlikke, lõõgastavaid õhuruume
Erinevalt konservatiivsematest megafirmadest on väikeettevõte kultuuri sageli rohkem lõdvestunud. Kleitkoodid on vähem formaalsed ja töötajate seas sotsiaalsed on tihti sagedamini peamised sündmused nagu tütre pulmad reedeõhtuni õhtul. Kõik teavad üksteist väikese advokaadibüroo eesnimena, mis võib soodustada sõbralikke ja mugavaid töösuhteid. 06 Väikesed advokaadibürood omavad lühendatud koostööpartnereid
Väikeettevõtte partnerluse tee võib olla lühem kui suur advokaadibüroo, kuna seal on vähem advokaate ja juhtkonna kihte. See võib olla eriti kasulik, kui eelistate kiiremat edu. Väiksemate advokaadibüroode juriste spetsialistidega võrreldes on väikeettevõtteid, kes võistlevad ülesannete, edutamiste ja kasumi osas, vähemal määral ettevõttesisest konkurentsi kui nende suurettevõtted.
Väikesed advokaadibüroo töötajad saavad kergemini tõestada oma väärtust võimul olevatele inimestele, muutes lihtsamaks tunnustamise ja tasu saavutamise.
07 Teil on suuremat sisendit kindlate protsesside ja juhtimise juurde
Väikeste advokaadibüroodega töötamine võib lubada juriidilistel ametikohtadel töötavatel töötajatel suuremat kontrolli oma ettevõtete juhtimise ja juhtimise üle. Graniitis on hierarhiaid sageli vähem nikerdatud, mistõttu vanemad partnerid võivad olla valmis kuulda töötajate soovitusi ja arvamusi.