Juhised advokaadibüroo töökohtadele ja karjääriredelile

Kolm neljandikku kõigist advokaatidest töötab advokaadibüroos. Oma lihtsas vormis on advokaadibüroo majandusüksus, kus üks või mitu litsentseeritud advokaati tegelevad seadusega. Advokaadibüroo advokaatide numbrid, pealkirjad ja ülesanded sõltuvad ettevõtte suurusest ja keerukusest. Allpool on ülevaade advokaadibüroo erinevate advokaatide rollidest ja kuidas iga roll sobib advokaadibüroo hierarhiaga.

Lisaks juristidele pakuvad advokaadibürood mitte-juristi juhtivtöötajaid ja personali nagu paralegals ja sekretärid, kes toetavad ettevõtte juriidilisi ja ärilisi funktsioone.

See advokaadibüroo mitte-advokaatide karjääri juhend kirjeldab advokaadi juhatuse ja tugiisiku rolli ja karjääriredelit koos advokaadibürooga.

Juhtiv partner

Juhtpartner asub advokaadibüroo hierarhia ülaosas. Ettevõtte igapäevane juhtimine juhib ettevõtte juhtivtöötajat või asutajat advokaati, juhtivpartner. Juhtpartner on tihti juhatusest, kuhu kuuluvad teised vanemad partnerid, ning aitab luua ja juhtida ettevõtte strateegilist visiooni . Juhtpartner võtab tavaliselt täiskohaga õiguspraktikat järgides vastu juhtkonna kohustusi.

Partnerid

Advokaadibürood, mida nimetatakse ka aktsionärideks, on advokaadid, kes on advokaadibüroo ühisomanikud ja operaatorid. Advokaadibüroo partnerluste liik ja struktuur on erinevad; Kõige tavalisemad on füüsilisest isikust ettevõtjad (ainult ühe advokaadiga firmad), üldine partnerlus, piiratud vastutusega äriühingud (LLC), kutseliidud ja piiratud vastutusega äriühingud (LLP).

Enamik advokaadibüroosid on kahetasandiline partnerlusstruktuur: omakapital ja mitteaktsionärid. Omakapitali partnerid omavad ettevõtte osalust ja osalevad advokaadibüroo kasumis. Mitteaktsionäride osanikele makstakse üldjuhul fikseeritud palka ja neile võib anda teatud piiratud hääleõigust advokaadibüroos asuvates küsimustes. Mitte-omakapitalipartnerid on sageli, kuigi mitte alati, edutatud täieõiguslikuks staatuse saamiseks ühe kuni kolme aasta jooksul.

Sageli peavad nad omakapitalipartneriks saama sissemakseid või sisseostuid.

Sidusettevõtted

Sidusettevõtted on advokaadibürood, kellel on võimalus saada partneriks. Suured ettevõtted jagavad sidusettevõtteid juunioride ja vanematega seotud asjatundjate vahel sõltuvalt teenete ja kogemuste tasemest. Tüüpiline advokaadibüroo advokaat töötab sidusettevõttena kuus kuni üheksa aastat, enne kui ta läheb partnerluse ridadesse ("tegemise partner"). Kui ja kui partner, kes teeb partneriks üldjuhul, sõltub tegurite kombinatsioonist, sealhulgas sidusettevõtte juriidilisest mõistest, kliendibaasist ja sellest, kui hästi ta sobib ettevõtte kultuuri.

Nõuandest

Advokaat advokaadid ei ole ettevõtte töötajad, vaid tavaliselt töötavad sõltumatul töövõtjal . Advokaadid, kes töötavad "nõustajana", on tavaliselt kogenud, kõrgemate juristidega, kellel on oma äriartikkel ja tugev õiguskeel. Mõned advokaatide kaitsjad on osaliselt pensionile jäänud advokaadid, kes olid ettevõtte endised partnerid. Teised advokaatide töötajad on palgatud ettevõtte kliendibaasi või teadmistebaasi suurendamiseks. Enamik advokaatide töötab ettevõttes osalise tööajaga, juhib oma juhtumeid ja juhib sidusettevõtteid ja töötajaid.

Suveassotsant

Suvekaaslased, keda kutsutakse ka suvepraktikuteks või juriidilisteks ametnikeks , on õigusteadlased, kes suvekuudel koos advokaadibürooga osalevad.

Väikestes ettevõtetes võib see praktika olla tasuline. Suurettevõttel on siiski tihti väljakujunenud suvised assotsieerunud programmid, mis on noorte, andekate advokaatide värbamise vahend. Need positsioonid on sageli väga konkurentsivõimelised ja hästi tasuvad. Suve lõpul saab edukas suvise ühingu lõpetanutele püsiv tööpakkumine firmale tööle.