Kuid on veel üks valikuvõimalusi, mis muutuvad üha populaarsemaks, mitte-omakapitalipartnerid ja "kaitsja" positsioonid.
Selles artiklis me räägime nõuandja seisukohtadest.
Mida võite küsida, on "kaitsja" positsioon? Siin on Ameerika advokatuuri määratlus:
Määratlus:
- Osalise tööajaga praktik, kes praktiseerib seadust koostöös kindlusega, kuid erineb põhimõttest, mis on äriühingu peamised juristid. Sellised osalise tööajaga praktikud on mõnikord advokaadid, kes on otsustanud täistööajaga praktikas vahetada kas selle äriühinguga või teisega osalise tööajaga või mõnikord advokaadid, kes on täielikult muutnud karjääri, näiteks endised kohtunikud või riigiametnikud.
- Ettevõtte pensionäriks olev partner, kes, ehkki mitte aktiivselt seadust rakendades, on ikkagi äriühinguga seotud ja aeg-ajalt konsulteerimiseks kättesaadav.
- Advokaat, kes on tegelikult katseajaline partner, kes tavaliselt on advokaat, kes on suhteliselt lühikese aja jooksul partneriks saamise järel suunda tõmbunud.
- Alaline staatus partneri ja sidusettevõtte vahel, kellel on omandiõiguse kvaliteet või midagi selle lähedal olevat ja kellel pole ootust tõenäolise edutamise üle täieliku partneri staatusele.
Allikas: Ameerika advokatuuri ametlik arvamus 90-357
Näiteks ütlete, et teil on advokaat ettevõttes, kellel on suurepärased oskused, kuid kes tegutsevad piirkonnas, mis pole eriti kasumlik (tavaline näide on usaldusväärsed ja mõisad).
Teie klientidele on mõnikord vaja advokaadi asjatundlikkust, mis on väga spetsialiseeritud, kuid ei taha maksta tonni raha ning enam ei vaja seda. Te ei soovi neid kliente mujalt konkurentsi kaalutlustel saata, kuid ka te ei soovi seda piiratud tasuvat advokaaditasu partneritasu hüvitist maksta. Mida teha? Tee talle nõuandja ja maksate talle rohkem kui sidusettevõtja, kuid vähem kui partner. Advokaadi eelis on töökoha kindlus - nad teavad, et nad hindavad ettevõtet ja neid ei saa teatud aastate lõpuks välja tõmmata (kuna partnerid tavaliselt ei tee partnereid).
Advokaadi kui partneri leidmine on ka võimalus advokaatidele, kes eelistavad prognoositavamat, vähem ajast mahukat ajakava. Paljude jaoks on hea tasu, mis on oluliselt väiksem (kuid mis tahes mõistliku meetmega ikka veel kõrge) madalamate töötasude palk. Sellesse kategooriasse kuuluvad inimesed võivad hõlmata vandeadvokaadi, kes naasevad ettevõttes pärast valitsuse ahistamist, vanemad advokaadid, kes on huvitatud oma praktika järk-järgult vähendamisest, ja töökohale naasvad vanemad, kes soovivad paremat töö- ja eraelu tasakaalu kui tavaliselt advokaadibüroo partneriks.
Kaitsja positsiooni negatiivne külg
Võimalikult on mõni nõrk nõustaja kui partneri olemasolu.
Kõige ilmsem on vähendatud palk. Advokaat, kes on nõustaja, teeb tavaliselt kõrgema palgaastme, erinevalt palju suuremast keskmisest kasumist partneri kohta. (Juuniorpartnerid moodustavad tavaliselt keskmisest palju vähem, kuid partnerluse pikemaajaline potentsiaal aja jooksul on palju suurem kui palgatöötaja.)
Advokaat on ka suurepärane võimalus. Kuigi seda võib kompenseerida töökoha tegeliku tegemise nõrkus, öeldes, et olete suurte advokaadibüroode partner, lihtsalt muljetavaldav!
Paljudele advokaatidele aga on kaitsja positsiooni eelised kaalukamad kui need, mis on seotud partneri püsiva sissetulekuga ja partnerluse suhtelise töökoha turvalisusega.