Elu suures advokaadibüroos võib tähendada kõrgemat palka ja keerukat tööd, kuid see ei ole ilma selle puudusteta. Allpool on 15 suurt advokaadibüroo tööd.
01 pikad tundid
Martin Dimitrov
Paljud suured advokaadibürood on normid pikad tundi. 50 kuni 80 töönädalat pole advokaatide ja paralegalide hulgas haruldane.
02 konkurentsivõimeline keskkond
Suured advokaadibürood pakuvad rikkalikult kõrgetasemelist juriidilist talenti, kes kõik võistlevad parimate ülesannete, edutamiste, piiratud partnerluskohtade ja kasumiosa eest.
03 suured arvelduskvoodid
Suured advokaadibürood tunnevad suurt tasulist tundi kvoote. Tüüpilised kvootid on vahemikus 2000 kuni 2200 tundi aastas, mis võrdub ligikaudu 42-tunnise arveldusajaga nädalas. Kuna administraatoriülesanded (nt arveldusaeg) ja tasulised ülesanded (näiteks turundus) on vältimatud, arve 42 tundi tähendab 60 või enam tundi nädalas töötamist.
04 pikk partnerlusrada
Suure advokaadibüroo partnerluse tee võib olla pikem kui väikefirmad , kus on paljude tasemete ja rangemad nõuded edutamiseks.
05 suured ootused
laflor
Tulenevalt valikulistest töölevõtmisprotsessidest ja turuväärtusest saadava tulu puhul on advokaadid, paralegals ja teised suure jurisprudendi spetsialistid kõrgelt pädevad.
06 ebaregulaarne tund
Nädalavahetuse töö ja hilinenud õhtul ei ole haruldased töötajad suurtes advokaadibüroodes, kus moto on "tööd kuni ülesande täitmiseni". Kõrgekvaliteedilised tööd, nagu M & A (ühinemised ja ülevõtmised), kommertskinnisvara ja keerulised tsiviilkohtumenetlused, on pikaajaliste tööpäevade ja ebaregulaarsete töötundide tõttu.
07 igapäevased ülesanded
Suurte advokaadibüroode uued sidusrühmad võivad tegutseda vähese autonoomiaga ja täielikud rutiinsed, igapäevased ülesanded, nagu dokumentide läbivaatamine, tsiteerimise kontrollimine ja mitme kohtualluvusega seotud uuringud, jättes juicier ülesanded kogenud advokaatide jaoks. Paralegalsid võivad olla kinni vähese tööga, nii et advokaadid saaksid keerukamaid ülesandeid arvele kõrgemal tasemel.
08 üleöö reisimine
Hero Pildid
Kuna suured advokaadibürood pakuvad sageli riigisiseseid ja rahvusvahelisi kliente, siis reisige riigi kaugematesse osadesse ja oodake kogu maailma.
09 stabiilne õppimiskõver
Suurte advokaadibüroode poolt läbi viidud kompleksne, kõrgekvaliteediline juriidiline töö hõlmab tihtipeale järjest rohkem õppimist kui vähem keerukad tehingud.
10 ranged akadeemilised ja kogevad nõuded
Suurtele advokaadibüroodele võivad olla raskemad kogemused või akadeemilised akadeemilised volitused puuduvad. Tippjuhtide juristidel on üldjuhul kõrgem akadeemiline volikiri ja esimese astme õigus koolikoolitus. Suurte advokaadibüroode paralegaalidel on sageli nelja-aastane kraad, paralegalisertifikaat ja mitmeaastane kogemus nende erialal.
11 kõrgetasemelist spetsialiseerumist
Suured advokaadibürood kalduvad olema rohkem eraldatud, juristid ja paralegals ettevõtte sees on väga spetsialiseerunud.
12 Suur advokaadibüroo bürokraatia
Suurtele advokaadibüroodele on tihtipeale mitmeid juhtimistasemeid, samuti keerukaid, väljakujunenud menetlusi ja formaalset vastutuse jagamist. Töötajad võivad olla vähe sisendiks kindlatesse protsessidesse ja juhtimisse ning vähest kontrolli oma töö või nende majanduslike ja ametialaste tulevikute üle.
13 ametlik atmosfäär
Suurtel advokaadibürool on üldiselt ametlik atmosfäär, rangemad kleitkoodid ja konservatiivne kultuur.
14 piiratud kliendi kontaktandmed
Suurtel advokaadibürohtedel on uute partneritega tihti vähe suhtlemine ettevõtte klientidega, selle asemel et lahendada meelelaaditavaid ülesandeid, nagu dokumentide läbivaatamine ja rutiinsed uuringud.
15 üleüldine spetsialiseerumine
Kuna suured advokaadibürood kalduvad olema rohkem spetsialiseerunud, võib sidusettevõtetel olla oht, et nad on pigeonhooldatud või sunnitud nišitõrje valdkonnas, mis ei ole tema valitud.