Mida teeb tegevjuht (tegevjuht)?

Strateegiline visioon on juhatuse esimehe kõige olulisem roll

Kas otsite teavet ettevõtte või organisatsiooni tegevjuhi (CEO) tööülesannete kohta? Töö sõltub organisatsiooni missioonist , tootest, eesmärkidest ja vajadusest tulusalt töötada. Samuti on see erinev sõltuvalt organisatsiooni suurusest ja töötajate arvust teiste tegurite seas.

Juhatus (tegevjuht) on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeim juhtiv juht.

Tegevjuht vastutab kogu organisatsiooni üldise edu eest. Juhatusel on lõplik otsus organisatsiooni lõplike otsuste tegemiseks. Ta võib nõuda vajalike sissekandmist, kuid lõplikult üleskutse volitus sõltub tegevjuhtkonnast.

Tegevjuht on konkreetsed ülesanded sõltuvalt tema organisatsiooni vajadustest. Tegevjuhtkonna töö kirjeldus sõltub organisatsioonist. Tegevdirektori igapäevased ülesanded on erinevad, kuid positsiooni üldine visioon annab raamistiku, mis on organisatsioonide lõikes ühtne.

Juhtkonna rolli üldine raamistik

Tegevjuht vastutab üldise organisatsiooni strateegilise suuna loomise, kavandamise, rakendamise ja integreerimise eest. See hõlmab vastutust kõigi ettevõtte osade ja osakondade eest.

Tegevjuht teeb kindlaks, et organisatsiooni juhtkond jääb pidevalt teadlikuks nii välisest kui ka sisemisest konkurentsimajandusest, laienemisvõimalustest, klientidest, turgudelt, tööstuse uutest arengutest ja standarditest jne.

Tavalises korporatsioonis teatab tegevjuht direktorile või mõnele mittetulunduslikule olukorrale, näiteks riigivalitsusele, tegevjuht võib juhatada agentuuri või osakonda ja anda aru kuberneri büroole. Juhataja teenib direktorite nõukogu äranägemisel.

Tegevjuht võib oma äri ka omada ja võib olla ettevõtte rajatud, nii et tema pühendumine ettevõttele on märkimisväärne.

Samuti võib ta omada märkimisväärset osa ettevõttest või selle aktsiatest. Nendel juhtudel võib olla juhatus, kuid selle volitused on nominaalsed ja nõuandvad juhatuse liikmed.

Ükskõik, kas peamine isik on nii president kui ka tegevjuht või lihtsalt tegevjuht, on ta juhtorgani peamine isik, kellel on konkreetne vastutus olenevalt tema organisatsiooni vajadustest.

Seega võib tegevjuhi töökohustused organisatsioonist olenevalt erineda. Nagu iga organisatsiooni juhtimise tase, hakkab tegevjuhi roll algama juhtkonna põhiliste tööülesannetega .

Kuna tegevjuhi roll on organisatsiooni olulises vastutusel, vastutusel ja volitustel, on tegevdirektoril sellised täiendavad kohustused, kui ta juhib ettevõtet .

Tegevdirektori kohustused

Juhataja kohustused on järgmised:

Organisatsiooni tegevjuht on võtmetegur selles, kas ja kui hästi organisatsioon õnnestub. Kui nad täidavad neid tööülesandeid tõhusalt ja edukalt, suurendavad nad tõenäosust, et nende organisatsioon saavutab soovitud edu.

Vaadake veel kümme täiendavat tegurit, mis aitavad tegevjuhil õnnestuda: 10 juhtimise õnnestumise saladused .