Kasutage töövõtjate juhtimisega seotud HR-poliitikat ja protseduure
Võite kohandada need proovid oma organisatsiooni vajadustega. Kasulik on näidispõhimõte, kui olete valmis enda jaoks looma.
Kuigi igal organisatsioonil on erinevad vajadused, erinevad prioriteedid ja erinevad juhised, mida nad vajavad töötaja käitumise juhtimiseks, pakuvad need proovid teie organisatsiooni poliitikaid.
Vaadake, millised on soovitatud valimispoliitikad, mis ei ahvatle töövõtjate vaimusid ja varastavad nende elu ja eraviisilist aega. Need eeskirjad, protseduurid ja kontrollnimekirjad tunnistavad edukalt piiri, mis seisneb töötajate töötajatele nõuetekohase juhendamise poole asjakohasel töökohal käitumises ja selle vahel selle töötaja elust väljaspool töökohta.
Võta ühendust TheBalance.com'iga, et küsida proovide kasutamist avaldamiseks või muuks otstarbeks. Kas vajate HR sõnastikku? Vaadake terminite inimressursside sõnastikku. Määratletud terminid pakuvad määratlust ja palju muud selle kohta, kuidas saate määratleda oma organisatsioonis oma kontseptsiooni.
Näidised inimressursside poliitikad, kontroll-loendid, vormid ja protseduurid
Poliitikad: A
- Juurdepääs isikuandmetele
- Käsiraamatu poliitika näidise muudatused
- Puuetega ameeriklaste seaduse nõuded
- Rakenduse kinnitusproovi kiri
- Sisemise töövõimaluse taotlus
- Töökoha taotleja: tööpakkuja hindamisvorm
- Relvastatud teenused lahkumise poliitika
- Iganädalaste töötajate töölevõtmise poliitikaproovid
Poliitikad: B
- Kasu võimalused
- Kasu pakett: terviklik komponendid
- Kaotushüvitiste poliitika
- Blogimise ja sotsiaalmeedia poliitika näidis
- Lõpu ja lõuna nõuded
- Rinnaga toitmise poliitika
- Äri igapäevase kleidi kood
- Ärimeeste kleit Kood: tootmine ja büroo
Poliitikad: C
- Kandidaadi hindamisvorm
- Kandidaadi tööpakkumise kiri
- Kandidaadi tagasilükkamise kiri
- Karjääri arengukava sammud
- Casual Dress Code: tootmine ja büroo
- Mobiiltelefoni poliitika
- Tegevusjuhendi koodeks
- Varjatud relvade poliitika
- Konfidentsiaalsuse kokkuleppe
- Distsiplinaarse hoiatusvormi nõustamisdokument
- Kaaskirja näidis HR Generalist Jobile
- Kaaskirjaproov personalijuhtide töö jaoks
- Ülevaatliku kaaskirja näidis
Poliitikad: D
- Progressiivne distsipliin
- Distsipliini hoiatusvorm: Distsiplinaarohutuse nõustamisdokument
- Kleit Kood: Business Casual
- Kleitkood: lõdvestunud, igapäevane
- Kleit Kood Kutsikad: tootmine ja büroo
- Kleitkood: klientidega suhtlemine ja näitused
- Kleitkood: ametlik, professionaalne
- Kleitkood: kiri töötajatele kleidi koodi sisestamiseks
- Kleitkoodid: lihtsad proovid
- Kleitkoodid: lihtsad proovid töökohal
- Kleit Kood: Smart Casual
- Narkootikumidevaba töökoht (poliitikakomponendid)
- Uimastite testimine / sõeluuringute poliitika väljatöötamine
Poliitikad: E
- E-posti ja Interneti-näidispõhimõtted
- Töövõtja käsiraamat Kviitungi kinnitus
- Töötaja käsiraamat Sissejuhatus ja eesmärk
- Töötaja käsiraamat - Sisukord
- Töötaja tutvustusproov
- Töötaja meditsiinilise faili sisu
- Töötaja palgaartikli sisu
- Töötaja personali faili sisu
- Employee Reprimand Sample
- Töötaja enesehindamise vorm
- Tööhõive on proovivõtupoliitika
- Tööhõive diskrimineerimise juhised
- Töö lõpetamise kontrollnimekiri ja vorm
- Tööhõivealased soovitused Poliitiline proov
- Tööhõive tõendamise näidiskiri
- Eetikakoodeksi ülevaade
- Vabastatud klassifikatsioon / vabastamata klassifikatsioon
- Välju intervjuudest: küsimused vestlussõitude kohta
- Tööhõive tõendamise näidiskiri
Poliitikad: F
Poliitikad: G
- Kingituse poliitika
- Tingimuste sõnastik: sõnastik
Poliitikad: H
- Käsiraamatu kinnitus vastuvõtu kohta
- Käsiraamat Sissejuhatus
- Käsiraamatu sisukord
- Käsiraamatud
- Ahistamispoliitika: AIDS / HIV
- Ahistamise uurimise sammud
- Tervis ja ohutus ning keskkond
- Kontrollnimekirja hankimine
- Rentimise vormid
- Inimressursside abimees Töö kirjeldus Näidis
- Inimressursi direktor Töö kirjeldus Näidis
- Inimressursside üldist Töö kirjeldus Näidis
- Inimressursside halduri töökoha kirjelduse näidis
- Inimressursside personalijuht Töö kirjeldus Näidis
- Inimressursside kiri (proovid)
- HR registreerib töötajate juurdepääsu
Poliitikad: I
- Ice Breaker Proovid
- I-9 vorm: tööandjate töölevõtmine
- Esialgne telefoni ekraan
- Sisemine tööpakkumine
- Interneti ja e-posti eeskirjad
- Intervjuu kontrollnimekiri (sammud intervjuumenetluses)
- Intervjuu küsimusproovid personalitööde jaoks
- Intervjuu küsimuste näidised
- Uute töötajate valimiartiklite juurutamine
- Uurimisetapid
Poliitikad: J - K
- Töö taotlemine: sisemine ülekanne
- Töö kirjeldus Näidis: inimressursside assistent
- Töö kirjeldus Näidis: personalijuht
- Töö kirjeldus Näidis: inimressursside üldist
- Töö kirjeldus Näidis: personalijuhtimine
- Töö kirjeldus Näidis: Personal Personali värbamine
- Töö kirjeldus Näidis: haldur
- Tööintervjuu küsimusproovid
- Tööpakkumise näidised
- Tööplaani mall
- Tööprofiili proov: personalijuht
- Töö spetsifikatsiooni näidis: turundusdirektor
- Žürii maksupoliitika
Poliitikad: L - M
- Imetamise ajalugu
- Kiri noomitusest
- Väljatõstmislaused: proovid mitmel põhjusel
- Juhtkonna töö kirjeldus
- Meditsiinilise faili sisu
Poliitikad: N
- Uue töötaja sissejuhatuse proov
- Uue töötaja tervituskiri
- Noncompete lepingu komponendid määratletud
- Mitte avalikustamislepingu komponendid on määratletud
- Vabastamata klassifikatsioon / vabastatud klassifikatsioon
- Suitsetamise keelamine pole
Poliitikad: O
Poliitikad: P - Q
- Paide puhkuse ajakava
- Tasulised isiklikud päevad
- Paide haiget päevade poliitika
- Tasulise aja väljalülitamise (PTO) poliitika näidis
- Paide puhkusepäeva eeskirjad
- Palgaarvestusfaili sisu
- Tulemuslikkuse arengukava vorm
- Tulemuslikkuse täiustamise kava
- Tulemuslikkuse juhtimise protsessi kontrollnimekiri
- Personali failipoliitika
- Personal File Access Policy
- Personali faili sisu
- Töökoha telefonirakenduse poliitika näidis
- Telefoni sõelumine: esialgne telefonikõne
- Poliitilise kviitungi kinnitusproov
- Progressiivsed eriala sammud
- Progressiivne distsipliini hoiatusvorm
Poliitikad: R
- Rass: taotleja identifitseerimisvorm
- Tunnustustähtede näidised
- Soovituskirja näidised
- Records: töötajate juurdepääs töötajatele
- Töölevõtmise planeerimise kontrollnimekiri
- Võrdluskontrolli vorming
- Viited Policy Sample
- Tagasilükkamise kiri proovid
- Näpunäide
- Väljumise kiri Proovid
- Jätkake kaaskirja näidist
- Jätkata proovi: miks see resume Rocks
- Vanaduspraktika näidis
- Pensionilejäämise tunnustamise tähtkuju
Poliitikad: S
- Telefonikonverentsi sõelumine
- Enesehindamise vorm
- Seksuaalse ahistamise kaebus: kuidas aadressi
- Haiguspuhkuse poliitika
- Smart Casual Dress Code
- Suitsuvaba töökoha eeskiri
- Sotsiaalmeedia ja blogimispoliitika proov
- Kosmose planeerimise tagasiside
Poliitikad: T
- Tardiness ja töölt puudumise poliitika
- Meeskonna normide proov
- Telefoni sõelumisformaat
- Telefoni kasutamine tootmisvahendite poliitika jaoks
- Lõpetamise kontrollnimekiri ja vorm
- Lõpetamise kiri proovid
- Tänan kirjade näidiseid
Poliitikad: U - V
Poliitikad: W - Z
- Relvade (varjatud) näidispoliitika
- Tere tulemast tähtkirja uutest töötajatest
- Tervituskirja näidis
- Kirjalik valmimisproov
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.