Kuidas valida õige kleidi koodipoliitika oma firma jaoks
Siin on lihtsad, proportsionaalsed äritegevuse vormirõivaste poliitikad ametliku ärirõivaste , äritegevuse juhuslike rõivaste ja juhuslike ärirõivaste jaoks .
Kasutage oma töökohale kõige sobivamat soovitust.
Ärritarbimise poliitika: ametlik kleidi kood
(Ettevõtte nimi) eeldab, et töötajad kleitaksid sobivalt ärirõivad. Kuna meie töökeskkond näeb kliente, kliente ja avalikkust külastades sageli külastajaid, on professionaalsed ärirõivad meie mainet vajavad. Meie ärirõivaste ametlikkus muudab klientide ja klientide arvates usaldatuks meie hinnanguid ja soovitusi.
Meeste jaoks sobiv tööriietus hõlmab nii ülikonnad, spordijalatsid kui ka pükse, mis on tüüpilised äritegevuse vormirõivas. Naiste jaoks sisaldab ärirõivas ametlikku ärirõõmu ümbritsevat keskkonda sobivad põlvpüksid ja seelikud ja spordijalanõud.
Töötajad peaksid näitama head otsust ja professionaalset maitset. Kolleegidelt nõusolek ja teie professionaalne kuvand klientidele peaksid olema tegurid, mida kasutatakse selleks, et hinnata, kas olete sobiva äritegevusega kaetud.
Me tegeleme töötajatega, kes kannavad ärilist rõivastust, mida peetakse töökohal individuaalselt sobimatuks, selle asemel, et viia kõik töötajad vastavasse ärirõivasse rangemasse riietuskorda.
Ärritarbimise poliitika: äritegevuse vabaajakleidid
(Ettevõtte nimi) eeldab, et töötajad kleitaksid korralikult ärilistel juhtudel rõivaid .
Kuna meie töökeskkond teenindab kliente, on professionaalne äri vabaaja rõivastel hädavajalik. Kliendid teevad otsuseid meie toodete ja teenuste kvaliteedi kohta, lähtudes teie suhtlusest teiega.
Sellest tulenevalt hõlmavad äritegevuse juhuslikud rõivaid ülikonnad, püksid, jakid, särgid, seelikud ja kleidid, mis ei ole formaalsed, kuid sobivad ärikeskkonnale.
Korraliku ärirõivaste näited hõlmavad polo särpi, mille on pressitud khaki pütid, kampsun ja särgiga pesusadapüksid, jakk seelikuga või seelikuga, pluus või seelik või pükstega kampsun. Pantsüstid ja spordijalandid sobivad ka juhusliku töökeskkonna jaoks, kui need ei ole liiga formaalsed.
Tekstiilid, t-särgid, ripatsid ja jalatsid, nagu lipsud, tossud ja sandaalid, ei sobi ärikorralduslikuks rõiviseks.
Töötajad peaksid näitama head otsust ja professionaalset maitset. Kasutage klientidega viisakalt oma töökaaslasi ja oma professionaalset pilti, et hinnata, kas teil on sobiv tööriietus.
Töötajad, kes kannavad äriruume, mida peetakse selles töökohas ebasobivaks, käsitletakse individuaalselt, selle asemel, et viia kõik töötajad vastavasse ärirõivasse rangemasse riietuse koodi.
Ärritarbimise poliitika: igapäevase kleidi kood
(Ettevõtte nimi) eeldab, et töötajad kleitaksid korralikult ärilises rõivas. Meie töötajate töökeskkond julgustab töötajaid kleepida tööks mugavalt. Palun ärge kandke midagi, mida teised töötajad võisid solvavaks teha või võivad kolleegidele ebamugavad olla.
See hõlmab ebainimlikke keelteavet sisaldavaid riideid või riideid, mis soodustavad põhjuseid, mis hõlmavad muu hulgas poliitikat, religiooni, seksuaalsust, rassi, vanust, sugu ja etnilist päritolu.
Meie eesmärgiks on pakkuda kõigile töötajatele mugav ja kaasav töökeskkond. Ootame, et teie ettevõtte rõivastus, kuigi juhuslik, näitab tervet mõistust ja professionaalsust.
Töötajad peaksid näitama head otsust ja professionaalset maitset.
Sõbralikult oma töökaaslaste ja teie professionaalse kuvandi üle oma töökaaslastele on tegurid, mida peate kasutama selleks, et hinnata, kas te olete sobivas ärilises korras.
Me tegeleme töötajatega, kes kannavad äriruumi, mis on selles töökohas sobimatud individuaalselt, selle asemel, et viia kõik töötajad vastavasse ärirõivasse rangema kleiti koodi.
Ärimees töökohal
Need kohandatud poliitika väljatöötamise juhendid on toodud lihtsate, kleepimistähistuste näidispõhimõtete järgi, mis määravad ettevõtte tööriietuse. Sõltuvalt teie töökoha kultuuridest ei pruugi te soovite üksikasjalikumat poliitikat. Kuna vähegi poliitikat ja lihtsamaid poliitikameetmeid on alati võimalikult julgustada, võivad need lihtsad äridokumendi riietuse koodid sulle hästi teenida.
Teid soovitatakse kasutada juhiseid paljude funktsionaalsete, toetavate töötajate jaoks. Mõned, kes seda ei tee? Tegelege nendega individuaalselt, mitte kogu oma tööjõu suhtes üksikasjalike ja rangete poliitikatega, mida nad ei vaja. Teie töötajad tänavad teid, sest liiga sageli on poliitikad kasutusele võetud mõnede töötajate tegevuse tõttu - mitte paljude sobivate käitumisviiside tõttu.
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Selle saidi loeb ülemaailmne vaatajaskond, ning tööhõive seadused ja määrused on riigiti erinevates riikides ja riikides erinev. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.