Saate tutvustada oma uue kleidi koodi kohtumiste ja ametliku kiri
Kallid juhid ja juhendajad
Alati on raske kehtestada uusi poliitikameetmeid, eriti neid, mis mõjutavad 18-tollist ruumi, mis ümbritsevad meid kõik tööl. Sel põhjusel on meie kõigi jaoks väga oluline, mida me tööle kandeme, kus me istume tööl, meie töövahendid jne.
Oleme mitmel põhjusel kasutanud oma ettevõtte kleitkoodi.
- Kuna meie professionaalsus ja müük kasvavad jätkuvalt, peavad töötajad ilmutama oma klientide, partnerite ja kolleegide professionaalsust.
- Juhid on nõudnud konkreetseid juhiseid selle kohta, mis on nende töötajatele töökoha kandmiseks kohane.
- Erinevatel juhtidel on erinevates osakondades erinevad standardid sobivate tööriietuse jaoks. Töötajad mõnikord õigustatult küsivad, miks teatud riided on vastuvõetavad ühes osakonnas, mitte teises. Töötajad on öelnud, et mõnikord tunnevad nad, et me oleme diskrimineerivad nende riietumisviisi.
- Töötajad kurdavad oma juhendajaid ja HR-d, kui nad arvavad, et teised töötajad on sobimatult riietatud. Praegu pole meil mingit standardit, et hinnata, kas see on tõsi.
- Töötajad ja meeskonnaliikmed on kurtnud meeskonnaliikmete ja juhtide professionaalse välimuse üle juhtidele ja kõrge esindajatele. Nad on väljendanud muret mõnede klientide ja partneritega suhtlemisega seotud töötajate ilmumise pärast.
- Töötajad kurdavad, kui nad usuvad, et teised töötajad kannavad liiga vähe riideid või näitavad liiga palju nahka professionaalse töökeskkonna jaoks.
Kleitkood annab meile professionaalse välimuse standardi. See kehtestab standardi, mida keskmine töötaja on rahul ja saab mõne muudatusega mõista ja rakendada.
Teil on olnud kolm võimalust vaadata poliitika üle ja anda meile tagasisidet. Teie töötajatel on peaaegu aasta teada, et poliitika on tulemas. Oleme aasta jooksul saanud palju tagasisidet. Saadud tagasiside on mõjutanud kõiki selle poliitika eelnõusid.
Pange tähele, et peatoed pole keelatud. Pange tähele, et keha pikkade juveeltoodete puhul on nõutud ainult hea maitse ja mõõdukus. Kulumise valmistamiseks on lubatud teksaseid ja rinnatükiga kombineeritud tööriistu. Athletic kingad on lubatud.
Kõigi nende kõrvaldamist nõudsid juhid, kes ei usu, et oleme selle poliitika korduses piisavalt rangelt täitnud. Me püüame tasakaalustada meie professionaalsuse vajadusi ja soovi mugavuse ja eneseväljenduse tagamiseks.
Tuletan meelde, et jalatsite puhul on kontoripiirkondades viimase kümne aasta jooksul nõutud suletud jalatseid, ja see nõue on käsiraamatus sätestatud. Ettevõtete ohutuskomitee kehtestas tootmispiirkondade suletud varraste ja suletud kontrakanalite nõude. See poliitika on avaldatud vähemalt kord aastas.
Selle poliitika tõhusaks muutmiseks vajame teie pühendumust, toetust ja juhtimist.
Sellepärast palume teil seda poliitikat teavitada iga töötaja kohta.
Kuidas te poliitikat teavitate, on ettevõtte personali heakskiitmisel väga oluline. Me arvasime, et kõike seda kirjutades võite aidata teil saada fakte ja põhjuseid, miks me võtame selle suhtlemise ajal kasutusele riietuse koodi.
Inimressursid printida igale oma töötajatele piisava hulga koopiaid poliitikast ja levitame teile neile avaldatud vorme.
Palun oodake, kuni saate inimressurssidest vorme, et töötaja oleks allkirjastatud ja tagastaks HR-i.
Me hindame teie abi ja tuge.