Kasutage seda kirjalikku ettekirjutust, et lahendada töötajate osalemise probleeme
Tavaliselt on töötaja enne kirjaliku ajapikenduse väljaandmist saanud juhendajalt mitmel korral nõustamist . Kirjalik noomitus on kinnitus, et nõustamine ei toimi . Kui töötaja saab tööle hilinemise pärast nõustamist, suurendab noomitus progressiivse distsipliini vajalikule järgmisele tasemele .
Kirjalik noomitus on üks juhendajatest ja juhtidest, kes töötavad koos töötajatega, et parandada osavõtuprobleeme . Osalejate probleemid on oluline tegur, kui töötajad peavad tööle saama või töö ei toimu.
Kirjalik noomitus annab tööandjale dokumentatsiooni . Kirjalik noomitus on tõsine üleskutne töötaja kohesele parandamisele. See on tööandja viimane pingutus, et veenduda, et ta on võtnud töötaja tähelepanu.
Kirjaliku ajapikendus tagab, et töötajat teavitatakse selgelt eeldatavast tulemusest, mida nad ei tooda.
Tööandja teavitab töötajat sellest, et tulemuslikkuse probleemi tõsidus võib viia töösuhte lõpetamiseni .
Kirjalik tagasipöördumine Tardinessi jaoks
:
Alates:
Kuupäev:
Re: Kirjaliku noomituse osalemiseks
See on ametlik kirjalik noom, mis puudutab teie ebaõnnestumist teie positsiooni vajalike funktsioonide täitmiseks, osaledes tööl õigel ajal ja plaanipäraselt.
Viimase kahe nädala jooksul olete nelja nädala jooksul tööle viieteistkümne minutiga hiljaks jäänud.
Kuna klientide kohaletoimetamine klienditeeninduses on märkimisväärne osa klientide teenindamise rollist, on see osalemine vastuvõetamatu. Telefoni leviku eesmärk on pakkuda klientidele optimaalset teenust.
Kui jõuate oma vahetuse hilinemisele, on meil kohustus küsida teiselt töölt teie eest. See toob kaasa nii teie töökaaslasele ebamugavusi kui ka tema ajakava lugupidamatuse ja tööandjale ületunnitöö kulude loomise.
Teid on korduvalt saanud suulise nõustamise ja suulise hoiatusena teie varajastele töölt puudumise ja töölt puudumise probleemidele. Verbaalne nõustamine ei mõjuta teie kohalolekut, kuna teie kohalolek ajal ei parane.
Sellest tulenevalt meenutab see kirjalik meelepärane tähtaeg teie tööle aset leidnud aja ja plaanipärase tähtsuse olulisust. Töökohas viibimine, õigeaegselt ja plaanipäraselt on teie ametikirjelduse põhinõue.
Jätkuv osalemise probleemid toovad kaasa täiendava distsiplinaarvastutuse, kaasa arvatud töösuhte lõpetamine .
Selle kirjaliku ettekirjutuse koopia paigutatakse teie ametlikule personalifailile, kus teil on ka võimalus esitada vastus, mida me saame lisada sellele kirjalikule ettekirjutusele.
Allkiri:
Juhendaja nimi:
Kuupäev:
Näide kirjaliku tagasipöördumise kviitungi kohta
Töötajatele toimivusjuhtumite mis tahes vormis kirjaliku dokumentatsiooni esitamisel soovitatakse tungivalt, et hukkamise kiri oleks dokumendi kättesaamist ja arusaamist kinnitanud. See kviitung on töövõtja poolt allkirjastatud ja see paigutatakse ka töötaja personalifaili .
See välistab võimaluse, et töötaja saab hiljem väita, et ta ei näinud kirja kunagi. See võib mängida olulist tegurit juhul, kui kohtuvaidlused tekivad hilisemast töösuhte lõpetamisest. Samuti annab see tööandjale tõendi selle kohta, et järelevaataja väljastas töötajale kirjaliku ajapikenduse. Alljärgnevalt on kirja pandud näidise kviitung.
Kirjaliku noomituse saamine
Ma tunnistan, et olen saanud ja mõistan seda kirjalikku noomit.
Minu kinnitus ei tähenda tingimata, et ma nõustun selle sisuga. Ma saan aru, et selle kirjaliku hukkamõistmise koopia pannakse minu ametlikesse personalifailidesse. Samuti mõistan, et mul on õigus koostada kirjalik vastus, mille inimressursid lisavad minu toimikus esialgsele kirjalikule etteheitele.
Töötaja allkiri:
Töötaja nimi:
Kuupäev:
Rohkem proovi kirjad reprimand
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.