Kuidas seada ootused tööle naasmise pärast teie lapse sündi
Kas te pole kindel, mida peaksite kirjutama? Siin on mõned soovitused, mida võiksite lisada rasedus- ja sünnituspuhkuse kiri.
Näita oma põnevust
See on teie võimalus selgitada, miks te olete rõõmsad tööle naasmiseks! Hea on, et kui kirjutate seda kirja, pole te veel tööl. Te ei ole kogenud esimest päeva tagasi ja kõiki emotsioone, mis sellega kaasnevad. See toimib teie kasuks!
Kui kirjutate selle kirja, räägime kõigist positiivsetest asjadest, mida ootate, kui hakkate tagasi saama. Võite neile rääkida kõigist ideedest, millega olete tulnud või kuidas teid asju teistsugustel viisil teha. Või lihtsalt öelge neile, et jätate neile kõik väga suureks ja ootan järele jõudmist (kui see teie büroo rullub).
Esita erinõuded
Kui lähete tagasi rasedus- ja sünnituspuhkusele jäänud samasse asendisse, märkige oma kavatsus oma positsiooni jätkata. Kui te kirjutasite sünnituspuhkuse kiri, märkige see koopia või mainige seda kirjas, et meenutada oma tööandjat, kui teie rasedus- ja sünnituspuhkus algab ja kui see lõpeb.
Saate neile öelda, millal sa oled tagasi pöördunud või kui olete muutnud südant ja soovite varem tagasi tulla.
Kui soovite arutada oma tundide muutmist osalise tööajaga tööle või töötada paindliku töögraafiku abil, võite seda mainida töökeele naasmisel. Teie kiri oleks ka suurepärane võimalus ka teie tööplaani muudatuste kohta kokku leppida.
Kui saate mõelda midagi, mis aitab teie üleminekut teie kirjas lihtsamalt taotleda. Sõltumata sellest, kui pikk on teie rasedus- ja sünnituspuhkus, on üleminekuperiood. Teie kiri on suurepärane aeg selle mõtte leidmiseks ja arutelu avamiseks, et seda lahendada.
Kontrollige, kas peate saatma arsti märkuse
Enne kirja kirjutamist kontrollige oma ettevõtte poliitikat oma arsti kirjaliku nõusoleku kohta oma tööle naasta. Kui teil on meditsiinilisi piiranguid keeruka raseduse tõttu, selgitage need probleemid selgelt välja ja lisage oma arstile märge.
Lihtne proovi kiri
Nagu kogu kirjavahetuse puhul, on mõistlik teha oma kiri lühikeseks ja täpseks. Allpool on näidiskirja viide. Kui otsite ajakava muutmist, kasutage seda tagasitulekut töökirjaga.
Asendage sulgudes olevad sõnad oma olukorrale sobivate andmetega.
Kallis [inimressursi direktori nimi]:
Palun lubage see kiri märgiks, et [konkreetsel kuupäeval] naasin oma positsiooni [saidi konkreetse positsiooni, nt advokaadiga firma XXX] juures. Nagu teate minu rasedus- ja sünnituspuhkuse kirjas, alustasin ma puhkust [konkreetsel kuupäeval.]
Ma kavatsen pakkuda kõrgel tasemel jõudlust, mida ma olen alati [ametikoha] pealkirjas [firma nimi].
[Kui see on asjakohane, lisage järgmine] Lisatud on minu arsti vabastamisdokumendid, milles on märgitud minu võime jätkata oma töökohta.
Palun võtke minuga ühendust ülalnimetatud telefoninumbri või e-posti aadressiga, kus on muret.
Lugupidamisega
[Sinu nimi]
cc: [teie juhendaja]
[Juhendaja nimi]
Näidiskirja, kui teie töö on muutunud
Kui olete oma töökoha või töögraafiku järgi kohandanud, näiteks osalise tööajaga tagasiside või paindliku töögraafiku muutmise, kasutage allpool töölehele viitena tagasipöördumist.
Kallis [inimressursi direktori nimi]:
Palun lubage see kiri märgistada, et naasta osalise tööajaga tööle [konkreetsel kuupäeval]. Nagu [teie juhendaja nime järgi] nõustun, hakkan töötama [tsiteerida oma ajakava, nt esmaspäevast kolmapäevani kell 9-17]. Nagu teate minu rasedus- ja sünnituspuhkuse kirjas, alustasin ma puhkust [konkreetsel kuupäeval. ]
Ma kavatsen pakkuda kõrgel tasemel jõudlust, mida ma olen alati [ametikoha] pealkirjas [firma nimi].
Lisatud on minu arsti vabastamist käsitlevad dokumendid, mis kinnitavad minu võimet oma töökohta jätkata. Palun võtke minuga ühendust ülalnimetatud telefoninumbri või e-posti aadressiga.
Aitäh.
Lugupidamisega
[Sinu nimi]
cc: [teie juhendaja]
[Juhendaja nimi]