Hangi vastused top rasedus- ja sünnituspuhkuse õiguse küsimustele
Kui kaua saate seaduslikult rasedus- ja sünnituspuhkust?
Lühike vastus on see, et vastavalt USA seadustele võite võtta 12 nädalat puhkust.
Siin on pikk vastus faktidega. Aastal 1993 võttis president Bill Clinton vastu perekondliku ja meditsiinilise teenistuse lõpetamise seaduse (FMLA), mis kaitseb töötajaid, kes võtavad töölt eemal raske haiguse, haige pereliikme või vastsündinu, lapsendamise või lapsevanemate eest hoolitsemise eest .
Seaduses öeldakse, et kui olete 12 kuu jooksul töötanud oma ettevõtte jaoks ja töötanud vähemalt 1250 tunni jooksul ja ettevõttel on 50 või enam töötajat 75-miili ulatuses, võib 12-kuulise puhkuse jooksul kuluda kuni 12 nädalat teatud tingimustel. Lisateavet FMLA kohta saate USA Rahandusministeeriumi FMLA lehelt.
Kui kaua on keskmine rasedus- ja sünnituspuhkus?
Teie arst ütleb, et teie keha vajab kuus nädalat sünnitusjärgselt taastuda ja kaheksa nädalat, kui teil on c-sektsioon. FMLA kaitseb teie tööd 12 nädala eest, kuid (ja see on suur "aga"), on see tasumata. Seega on tõeline küsimus, kui kaua saate endale lubada tasustamata puhkuse?
Teie valik võib tulla raha juurde. Kui teie ettevõte lubab teil kasutada haige aega, puhkuse aega, isiklikku aega ja ka lühiajalist invaliidsust, võidakse teie mõne puhkuse eest maksta. Nüüd oleks hea aeg alustada numbrite trükkimist.
Nii nagu keskmine rasedus puudub, puudub keskmine rasedus- ja sünnituspuhkus.
Teil on palju võimalusi, mida peate uurima. Siis otsustate õige aja, mille saate endale lubada.
Kuidas töötab lühiajaline töövõimetus (STD) rasedus- ja sünnituspuhkuseks?
Lühiajaline invaliidsus pakub teile tavalist sünnitust kuus nädalat ja kaheksat nädalat c-sektsiooni eest. Teie ülejäänud rasedus- ja sünnituspuhkus jääb FMLA tasuta ja töökaitse alla. Lühiajaline puue ei hõlma kogu teie töötasu, vaid see katab hea osa (üksikasjad leiate oma personalijuhina).
STD ei hakka kohe välja maksma. Peate ootama "elimineerimisperioodi", mille jooksul kindlustusfirma kinnitab teie puuet. Teie puue on see, et sa sünnitasid lapse. Sellel perioodil tuleb teil tasuda arve, kui soovite, et see oleks teie eelarves.
Millised riigid pakuvad tasulist emadust (pereliikmete) puhkust?
50-st Ameerika Ühendriikist saab ainult kolm tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust. Need on California, New Jersey ja Rhode Island ning 1. jaanuaril 2018 liitub see nimekiri New Yorkiga.
Kas olete maksnud, kui olete rasedus- ja sünnituspuhkusel?
Kui te elate USA-s, siis ei maksa föderaalvalitsus seda rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal. Loodetavasti ühineb USA ühel päeval ülejäänud maailmaga ja pakub tasulist perepuhkust.
Meie valitsus teeb seda tööd.
Seda seadust ei ole vastu võetud, on hea teada saada. 2013. aastal esitati USA esindajatekojale pere- ja ravikindlustusmakse (FMLI) või PEREKONNA seadus. Seaduses pakutakse välja rasedus- ja sünnituspuhkust. FMLA-ga ei garanteerita selle eest tasu, et FAMILY seadusega soovitakse toetada USA perekondi, pakkudes midagi, mida peaaegu kõik teised rahvad saavad tasuliseks puhkuseks. Klõpsake siin arve ja selle oleku lugemiseks.
Millistes riikides on oma sünnituslahkuse seadused?
USAs asuvatest 50 osariigist 14 pakuvad oma rasedus- ja sünnitusõigust. See on väike arv, kuid hea uudis on see, et paljud riigid töötavad mõnel peresõbraliku töökoha seadusel . Kui soovite kontrollida, mida teie riik oma elanikele pakub, vaadake Riikliku seadusandluse riikliku konverentsi veebisaiti, kus hoitakse ajakohastatud nimekiri riiklikest sünnituspuhkuse seadustest.
Vaadake seda artiklit algajatele rasedus- ja sünnituspuhkuse juhendisse. On mitmeid elemente, mis võivad ennustada, milline on teie rasedus- ja sünnituspuhkus. Need on teie ettevõtte sarnased, rasedus- ja sünnituspuhkuse poliitika ja lühiajalise puudega inimesed. Siis peate välja selgitama, mida teie riik teile pakub (kuigi teie personaliosakond teab seda teavet). Edasi, kuidas teie rahandus välja näeb. Kui teil on kogu see teave, saate otsustada.
> Allikad
> USA tööjõu osakond
> Riiklike seadusandjate riiklik konverents.