Rasedusõnum on töö- ja elukvaliteetne integreerimine, mis on parim.
See on sünnitusjärgu kirja taotlus.
Järgmine asi, mida saate teha, on minna ja uurida, milline on sünnitusjärgne kiri ja milline peaks olema kaasas (tean, et seda ma tegin!)
Teie sünnituskiri võib olla palju suurem kui raseduse teadaanne, tähtaeg ja kui palju aega soovite.
See on ametlik töö- ja eraelu tasakaalukava, mida avalikult jagatakse.
See on töö- ja elukeskkonna lõimumine oma parima! See võib olla suurepärane võimalus, mida ma innustan teid sellest täielikult ära kasutama. Siin on ...
Määrake ootused
Alates oma raseduse algusest võite tunda end hästi või tunda end kohutavalt. Sõltuvalt sellest, kuidas tunnete (kuna igaüks on erinev ja iga rasedus on erinev), seavad ootuse, kui te plaanite aeg-ajalt haige aega kasutada. Keegi ei tea, mis toimub teie kehas, välja arvatud teie jaoks.
Et vältida mõne haigusepäeva võtmisega süüdi, teavitades teid, et võite seda teha, kui läheb kõvasti. Rasedus on aeg äärmiselt enesestmõistetavaks, nii et saate alustada ootustega.
Kindlasti öelge, et teil on vaja igakuist arstlikku kohtumisi ja et raseduse lõpuks (täpsustage kuud) need kohtumised suurenevad. Mida varem teete oma kättesaadavuse kohta, seda parem, kuna see annab teistele võimaluse planeerida oma ajakava paremini.
Määra isiklikud piirid
Kui on olemas projekte, mida kaastöötajad usuvad, on vaja teie tähelepanu, nüüd on aeg kehtestada kindlad piirid. Nimetage aeg, mil uued projektid teie graafikus ei lubata. See võib olla nii kohe, kui teatate oma rasedusest või kui olete raseduse ajal poolel teel.
See on teie üleskutse teha, pidage meeles, et teil on alati valik.
Kui te ei soovi, et teie rasedus oleks privaatne, märkige see. Kui see on midagi, mida te ei soovi arutada, määrake oma kirjas piiri, et eelistate professionaalsete teemade vestlusi hoida. Kui muudad meelt mööda joont, siis olge jällegi alati valik.
Esitage soovitusi ja soovitusi
Teate oma tööd kõige paremini, nii et teie tööandja tunneks teie igapäevatöös väga huvi. Oma kirjas saate loetleda oma praegused projektid ja kes teie osakonnas töötavad kõige paremini projekti või kliendiga. Samuti looge saadete väljaandmise kava, sealhulgas kui soovite alustada koos töötajatega kohtumist, kui annate oma klientidele oma õnnelikud uudised ja kuidas soovite ülemineku edenemist.
Küsige seda, mida soovite pärast lapse sündi
Kas soovite kodust töötada või välja töötada kaugtöö ajakava rasedus- ja sünnituspuhkusele naasmisel ? Vestluse alustamiseks võite seda oma kirja lõpus mainida. Mention, mida soovite näha, paneb palli liikuma. Nii kaetakse enne lahkumist veel üks asi ja teie tööandja teab, kus teie pea on.
Oleks tore teada, kui lähed oma rasedus- ja sünnituspuhkusega, milliseid võimalusi teil on.
Teie sünnituskiri on avalikult jagatud plaan, mis kirjeldab teie raseduse ja töökoormuse tasakaalustamist. See on võimalus öelda oma ettevõttele, mida nad sinult ootavad, ja see on ideaalne aeg piiride määramiseks. See on aeg, et saaksite oma professionaalsetes võimetes olla vabamad . Kui teil on selle järgimise plaan, saate end turvaliselt, tootlikult ja arusaadavalt tunda.
Lapsele tuleb nii, seda kiirem, kui hakkate plaanit leidma, et kõik saaksid samal lehel ennast tõestada, turvalisemalt ja produktiivsemalt (nii isiklikult kui ka professionaalselt), kui tunnete, et on aeg minna saatmisruumi.