Võrgustiku administraatori tööintervjuu küsimused

Kui küsitlete võrguadministraatori positsiooni, olete valmis vastama küsimustele, mis on suunatud teie tehnilisele kompetentsile, varasemale kogemusele ja süsteemi võimetele. Tööandjad peavad nägema, et saate edastada tehnilisi nõudeid ja vajadusi lihtsasti mõistetaval viisil, kuid peate ka näitama, et teil on töökoha leidmiseks vajalik tehniline pädevus. Tänapäeva tööturul on oluline, et teete tööandjatele ettekande, et olete soovitud kandidaat.

Võrgustiku administraatori tööintervjuu küsimused

Kuigi on ebatõenäoline, et teilt küsitakse igaühe neist küsimustest, on parem iga vastuse jaoks ette valmistatud vastus, kui teie intervjuus püütakse üllatus ja lööv. Võtke aega oma küsimustele vastuse läbivaatamiseks ja praktiseerimiseks.

Rohkem intervjuu nõuandeid

Lihtsalt sellepärast, et taotlete väga nišise tehnilist positsiooni, ei tähenda, et teile antakse kõige sagedamini üldise tööintervjuu kohta küsimusi tööhõive ajaloo, hariduse, tugevate külgede, nõrkade külgede, saavutuste, eesmärkide ja plaanide kohta. Võtke natuke aega nende küsimuste vastuste ettevalmistamiseks ja vaadake kõige sagedamini intervjuu vigu , et neist kõrvale hoida.

Kuigi infotehnoloogiatööstuses töötavatel töökohtadel on rohkem lõdvestunud riietusnimekirja kui enamikule teistele tööstusharudele, soovite ikkagi oma intervjuu varustus ette planeerida, et see oleks sobiv ja puhas. Tehke oma teadusuuringud edasi ja teate, kas töö on tootmis- või korporatiivses keskkonnas. Samuti on hea mõte koostada teie intervjueerijale asjakohaste küsimuste loend vastuseks ja olla teadlik sellest, mida soovite nende vastuseid avaldada.

Teie intervjuu on ka hea aeg, et rohkem teada saada võrgustikust, mille eest te vastutate. See aitab intervjueerijal teid tõsiselt kaaluda kui potentsiaalset kandidaati ning aitab teil kindlaks teha, kas ettevõte sobib mõlema jaoks hästi.

Kui teie intervjueerija küsib ebaseaduslikke või sobimatuid vestlusküsimusi , on teil kindlasti õigus keelduda vastamisest ja peaks selle organisatsiooni tööle tõsiselt kaaluma. Vahel küsitakse selliseid küsimusi, sest intervjueerijat ei tunne intervjuu suuniseid, sest nende peamine töö on IT-s, mitte värbamisel. Muudel juhtudel võib see viidata ettevõtte kultuurile. Kui nad vastasid teie keeldumisele vastata, kui te ei soovi, siis sellised küsimused viitavad tõenäoliselt sellele, kas küsimus oli tingitud kohutavast töökulust või lihtsalt intervjueerimisjuhiste puudumisest.

Tänapäeva konkurentsivõimelise tehnoloogiaga tööturul peaksid võrguadministraatori kandidaadid olema ette valmistatud paneelintervjuuks . Paneeli intervjuud koosnevad sageli inimressursside direktorist, infotehnoloogia osakonna juhatajalt ja võib-olla ka ettevõtte tegevdirektorist. Kui järgitakse seda rendi protsessi, võib see ka pikendada otsuse kestust. Selleks võib olla üks kuni kolm vestlust, nii et kannatlikkus ja rahulik käitumine on hädavajalikud. Kui teil on piisavalt õnne, et seda intervjuu ajal nii kaugele jõuda, on see suurepärane märk.

Sõltumata sellest, kus töötate intervjueeritava tööga, on alati mõistlik idee küsida konkreetseid küsimusi ettevõtte kultuuri ja töökeskkonna kohta ning näidata, et võttis aega oma kodutöö tegemiseks ettevõtte kohta. Esitage ennast eelistatud võrguhalduse kandidaadiks ja ole valmis selgitama, miks te olete.