Juhtimiskonsultant

Töö kirjeldus

Juhtimiskonsultant aitab ettevõtet või valitsusüksust konkurentsivõimelisemaks muuta. Selle eesmärgi saavutamiseks muudab ta organisatsiooni struktuuri ja otsib võimalusi kasumi suurendamiseks ja tõhususe suurendamiseks. Tuntud ka juhtimisanalüütikuna, võib ta spetsialiseeruda konkreetsele tööstusele, näiteks tervishoiule, tootmisele või haridusele. Alternatiivina võib juhtimiskonsultandi tähelepanu keskmes olla funktsioon, näiteks inimressursid, infotehnoloogia või varude juhtimine.

Ta tuvastab probleemid, kogub teavet ja rakendab lahendusi. Juhtkonsultandid töötavad tihti meeskonnas. Enamik töötab konsultatsiooniettevõtete jaoks, mitte otseselt ettevõtte jaoks, mida nad analüüsivad.

Kiired faktid

• Alates 2016. aastast teenisid juhtimiskonsultandid keskmist aastapalka $ 81,330.
• Selles töökohas töötab peaaegu 806 000 inimest.
• Enamik töökohti on suurtes suurlinnades.
• 17% juhtimiskonsultantidest on füüsilisest isikust ettevõtjad.
• USA tööhõiveameti büroo prognoosib, et tööhõive selles valdkonnas kasvab kiiremini kui kõigi elukutsete keskmine arv 2016.-2026. Aastal. Tervishoiu ja infotehnoloogia spetsialistid, eriti küberjulgeoleku alal spetsialiseerunud konsultandid, ootavad tõenäoliselt parimaid töövõimalusi.

Mida juhtimiskonsultant teeb?

Vastavalt töökohtade teadaandele Indeed.com-s loetletud tööandjad vastutasid juhtimiskonsultandid järgmiste tööülesannete eest:

• "Kiiresti tutvuda kliendiettevõtete väljakutsete ja tehnoloogiatega, et mõista muutuste keskkonda ja tegutseda kliendi sidusrühmade usaldusväärse nõustajana, juhtides muutusi"

• "Selgitada välja ja pidada läbirääkimisi projekti eesmärkide saavutamiseks vajalike ajakavade, vahe-eesmärkide ja vahendite üle"
• "Töötada välja programmi tasemel side, st suhtlemine vanemate sidusrühmade ja töötajate üldise elanikkonnaga ning kommunikatsioon projektide meeskondadele"
• "Koolitusklasside läbiviimine erinevatele vaatajaskondadele"

• "Esitage lugupidavat tagasisidet"
• "Töötamine, et juhtida töötajate kiiremat vastuvõtmist, paremat kasutamist ja paremat oskust organisatsioonis töötavate töötajate jaoks, et saavutada ettevõtte eesmärke"

Selles karjääri väljalangemise nõrkus

• Kakskümmend viis protsenti juhtimiskonsultantidest töötab ületunnitöö.
• Nad peavad vastama rangetele tähtaegadele.
• Kliendid on sageli väga nõudlikud.
• Reisimine kliendi kontoritesse nõuab sageli kodust eemal pikka aega.
• Juhtimiskonsultandid võivad nende tegurite tõttu kogeda töökoha stressi .

Hariduse nõuded

Paljud algtaseme töökohad vajavad bakalaureusekraadi. Juhtimiskonsultandid on sageli ärijuhtimise , majanduse , rahanduse, psühholoogia , juhtimise, turunduse , raamatupidamise või arvuti- ja infoteaduse valdkonnas. Paljud tööandjad eelistavad kandidaate, kellel on MBA (ärijuhtimise magister). Tööstusharu kogemused, mida soovite tutvuda, muudavad teid konkurentsivõimelisemaks kandideerijaks, kuid paljud konsultatsioonifirmad pakuvad koolitust hiljutistele lõpetajate jaoks.

Millised pehmed oskused vajate?

Juhtimiskonsultantidel peavad olema järgmised pehmed oskused , mis on isiklikud omadused, mis aitavad teil oma tööl õnnestuda:

• Enesekehtestamine

• Enesedistsipliin
• Organisatsioonilised oskused
• Analüütilised oskused
• Kuulamis- ja suuline suhtlemisoskus
• Kirjutamisoskused
• Probleemide lahendamine ja kriitilise mõtlemise oskused
• Aja juhtimisoskused
• Loovus
• Suhtlemisoskus

Mida tööandjad sind ootavad?

Siin on mõningad töökoha nõuded Indeed.com leitud tööpakkumiste kohta:

• "Võime tõhusalt toime tulla stressitingimustega"
• "Tõhusalt anda projekte õigeaegselt, eelarves ulatuses, mis vastab või ületab sidusrühmade ootusi"
• "Võime luua ja hoida tugevad suhted ning mõjutada teisi ja liikuda ühise nägemuse või eesmärgi suunas"
• "Microsoft Office'i toodete, eelkõige PowerPointi kasutamise oskused"
• "Võime teostada ettevõtlusvalmiduse hindamist, sealhulgas sidusrühmade uuringuid, intervjuusid ja nendega seotud teabe kogumisega seotud tegevusi"

• "Tugevad hõlbustamisoskused"

Kas see okupatsioon sobib teile hästi?

Otsustage, kas kutseala on teie jaoks õige, alati oma huvide , isiksuse tüübi ja tööväärtustega arvestama. See karjäär sobib hästi inimestele, kellel on järgmised tunnused:

• Huvid ( Hollandi kood ): IEC (uurimis-, ettevõtlus-, tavapärased
• Isiksuse tüüp ( MBTI isiksuse tüübid ): ENFJ , ENFP , ENTJ , INTJ , ENTP , ESFJ , ESTP, ISTP
• Tööga seotud väärtused : suhted, saavutus, sõltumatus

Seotud ülesannete ja tegevustega seotud kutsealad

	Kirjeldus	Keskmine aastane palk (2016)	Minimaalne nõutav haridus / koolitus
Riskijuhtimise spetsialist	Näitab, mõõdab ja juhib organisatsiooni riske	69 477 dollarit *	Bakalauruse kraad
Finantskvantitatiivne analüütik	Arendab kvantitatiivseid finantstooteid	69 477 dollarit *	Magistrikraad
Pettuste kontrollija, uurija või analüütik	Uurib pettuse väiteid ja soovitab meetmeid	69 477 dollarit *	Bakalauruse kraad
Koolitus ja arendus spetsialist	Töötada välja, rakendada ja hallata programme, mis parandavad töötajate oskusi ja teadmisi	59 020 dollarit	Bakalauruse kraad

* Ameerika Ühendriikide tööstatistika büroo ühendab nende finantsspetsialistide tööhõiveandmed

Allikad: tööhõiveameti büroo, USA tööministeerium, tööalase väljavaate käsiraamat; Tööhõive ja koolituse amet, USA tööministeerium, O * NET Online (külastatud 20. detsember 2017).