Kasutage oma MBTI tulemusi, et aidata teil valida karjääri
See on lihtsalt üks paljudest aastatest identifitseeritud psühhiaatri Carl Jungi 16 isiksuse tüübist. Karjääriarenduse spetsialistid kasutavad seda sageli, et aidata klientidel teha karjäärinõudeid.
Jung arvas, et neli paari vastandlikke eelistusi, kuidas inimesed energiat, tajuvad teavet, teevad otsuseid ja elavad oma elu. Ta ütles, et eelistame energiat läbi ekstroversiooni (ka kirjutatud ekstraversiooni) või introversiooni (E või I), tajuda teavet tundmaõppimise või õppetööga (S või N), otsuste tegemiseks mõtlemise või tundmisega (T või F) ja elada meie elab otsustamise või tajumisega (J või P).
Jung teatas ka, et igaüks meist näitab mõlema paari mõlema eelistuse aspekte, kuid meil on veel üks tugevam kui teine. Teie isiksuse tüüp koosneb neile tugevamatele eelistustele määratud tähedest. Nüüd, kui teil on kogu see teave, vaatame, mida teie nelja-täheline kood tähendab.
E, N, F ja J: mida teie isiksuse tüübi kood tähendab
- E (Extroversion): Teid pingestavad teised inimesed või väljaspool kogemusi, sest eelistatakse ekstrusiooni (mõnikord kirjutatud ekstraversioon). Teil meeldib ja hästi teete olukordades, kus saate teistega suhelda.
- N (iNtuition): intuitsioon on kuuendas mõttes, mis võimaldab teil visualiseerida kaugemale sellest, mida näete, kuulete, lõhna, maitse ja puudutate. See annab teile võimaluse kaaluda tulevasi võimalusi ja lõpuks ära kasutada neid võimalusi.
- F (Feeling): kui keegi, kelle eelistused on tunnevad, teevad sageli otsuseid oma isiklike väärtuste põhjal. Te olete kaldunud liikuma edasi, ilma et võtaks arvesse oma tegevuste tagajärgi. Te olete tundlik teiste inimeste vajaduste vastu, mis teeb teid hoolivaks inimeseks, kellele meeldib inimesi aidata.
- J (Kohandamine): teie eelistamine kohtumõistmisele näitab, et soovite, et kõik oma pardid reas oleksid. Spontaansus muudab teid rahutuks. Sul on õnnestunud, kui teil on tähtajad, millega peate kohtuma.
Üks asi, mida peaksite oma eelistustest teadma, on see, et need ei ole absoluutsed. Kuigi te võite paari eelistada ühte eelist, kui olukord nõuab teist, võite seda teha. Samuti peaksite silmas pidama, et kõik teie nelja eelistused suhtlevad üksteisega, nii et iga isiksuse tüüp on ainulaadne. Lõpuks võib teie eelistused elu muutudes muutuda.
Kuidas kasutada oma isiksuse tüüpi, et aidata teil teha karjääri seotud otsuseid
Teie personaalsuse tüübi teadmine aitab teil teha karjääriga seotud otsuseid, sest neil on sobivad karjäärid, mis sobivad igaühe jaoks. Te saate seda teavet kasutada ka siis, kui otsustate, kas teie jaoks on sobiv töökeskkond või mitte. See on väga kasulik, kui otsustate, kas aktsepteerida tööpakkumist.
Keskmised kaks tähte, N ja F, aitavad teil valida karjääri, samas kui välised, E ja J, annavad vihjeid selle kohta, milline töökeskkond sobib.
Sest kui eelisite intuitsiooni (N) ja tundet (F), siis naudite seda ametikohta, mis võimaldab teil uute ideede väljatöötamist ja rakendamist ning samuti inimeste abistamist. Mõned võimalused uurimiseks on õpetaja , kõnepatoloogia , karjäärinõustaja, arhitekt , tervishoiuõpetaja , sotsioloog, kirjanik , psühholoog ja raamatukoguhoidja .
Inimesena, kes eelistab ekstovõrget (E), leiab teid, et inimesed on motiveerivad. Veenduge, et teie töö hõlmab teiste inimeste suhtlemist. Teie eelistamine kohtumõistmisele (J) eeldab, et peaksite otsima töökohti, mis rõhutavad rangeid tähtaegu ja palju struktuuri.
Allikad:
- Myersi-Brigause sihtasutuse veebisait.
- Baron, Renee. (1998) Mis tüüpi ma olen? . NY: Penguin Books.
- Lehekülg, Earle C. Tüüpide vaatamine: Myersi-Brigsi tüüpindikaatori poolt tutvustatavate eelistuste kirjeldus . Psühholoogilise tüübi rakenduste keskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) tee seda, mis sa oled . NY: Hatchette Book Group.