1. Ootamatu Perks
Ilmselt pakute oma töötajatele eeliseid, mis pakuvad stiimulit nende raskele tööle ja pühendumusele.
Pühade hooaeg on suurepärane aeg, et anda natuke lisatööd. Ootamatud perksid võivad teie ettevõttele väga vähe maksta, näiteks lisapäev, lühendatud tööpäevad puhkusepäevadel, vabaaja kleit päeva või isegi võime kodust töötada ühe või kahe päeva jooksul. Või võite natuke investeerida, et anda oma töötajatele kontoripidu või puhkusetoetus.
2. käsitsi kirjutatud märkused
Viige oma puhkuskaardid uuele tasemele, käsitsi kirjutades oma töötajatele isikliku märke. Konkreetselt mainige aasta jooksul oma suurimaid saavutusi ja väljendada oma tänu raskest töö eest, mis oli nende eesmärkide saavutamiseks vajalik. See on suurepärane võimalus näidata teie tunnustust viisil, mis muudab teie töötajaid teie ja ettevõtte jaoks hindeks.
3. Ettevõtluspõhised perekondlikud päevad
Paljud meist võitlevad töö- ja pereelu tasakaalu leidmisega meie igapäevases elus. Andke oma töötajatele võimalus saavutada täiuslik tasakaalu päeva, tasudes neile kohaliku päevareise oma perega veidi lõõgastumiseks.
Saate kogu päeva (sissepääsutasu, söögikordade, reisi) eest rahastada või saate osaliselt päeva kinkekaarti pluss tasuta tööpäeva. See ei ole mitte ainult tähendusrikk, kui tööandja saab kingituse, kuid ta võib tõenäoliselt tagasi tulla värskendama ja valmis olema produktiivne.
4. Praktilised isiklikud kingitused
Teate palju oma töötajaid, kes töötavad nendega igapäevaselt.
Laske sellel teadmisel suunata oma kingituste valiku, tagamaks, et annate midagi, mida iga töötaja hindab ja hindab. Kui töötaja saab tervise ja tervisliku seisundi, kaaluge sobivuse jälgimist või kuu kuulutuse tervislikku suupisteid. Kui tal on kristalliseeruv sõltuvus, on tema lemmikutega täidetud korvid suurepärane idee. Mis on töötaja, kes armastab oma lemmikloomi? Heise kassile või koerile mõeldud kingituse andmine võib olla ideaalne valik.
5. õhtusöök meeskonnaga
Kui teil on suhteliselt väike meeskond, võite ravida kõiki õhtusöögile, et näidata oma tunnustust ja luua meeskonna sidumise võimalus. Mõelge, et võtaksite kõik kohalikesse restoranidesse lemmikloomad, siis võtke vaheleht üles. Või kaaluge oma maja õhtusöögi lõõgastavat ja mõnusat õhtustamist. Pole tähtis, kas te ise sööke söögikorda või olete seda teenindanud, lõpptulemus on sama: aeg lõõgastuda ja lasta oma töötajatel teada, kui palju teie hindan nende rasket tööd.
Väikestel ettevõtetel ei ole üldjuhul kinkide andmiseks suurt eelarvet, kuid see ei tähenda, et peate vahele jätma, näidates oma töötajatele tunnustust või lihtsalt kiireid ja lihtsaid võimalusi. Need ja muud tähendusrikkad kingituste ideed aitavad teil tänada oma töötajaid nende raske töö eest aasta jooksul.