Mitmekülgne jäämurdja töötab igasuguses grupisiseste seadetega
Igal töötajatel on lemmikud ja seetõttu on teema teie osalejate jaoks madal stress. Need jäämurdjad on veidi isiklikud, ilma et nad oleksid liiga isiklikud. Nad võimaldavad osalejatel mõnda enda kohta mugavalt jagada, ilma et nad muutuksid liiga isiklikuks või oma hinge rikkumaks muutuksid.
Nendes jäämurdjatel jätab töötaja endale kontrolli selle üle, mida ta soovib oma väikese grupiga jagada. Kui teie osalejad tunnevad end turvaliselt, pakuvad jäämurdjad teie osalejate jaoks otsest suhtlemist.
(Osalejate ohutud tunded on minu peamine eesmärk. 1970ndatel ja isegi 1980ndatel ei teadnud osalejad kunagi, mis nendega meeskonna loomise või treeningu ajal nendega juhtus. Juhendajad ja juhid toonitasid jäämurdjaid ja soojendama harjutusi millised inimesed pidid teineteisele puudutama.
Nad loonud jäämurdjad, kes sisenesid osalejate taustadesse ja uskumuste süsteemidesse - rohkem, kui nad kunagi tahaksid jagada juhuslike tuttavatega. Selle tagajärjel jõudsime 1990. aastate lõpule ja kaugemale, kui ma rääkisin grupile, et me peaksime alustama jäämurdjaga, sain ma valvega vastuse.
Kui ma kinnitan neile, et keegi ei peaks puudutama teist osalejat, siis oli nende hõlbustuse saatmine palpeeritav nende pika mälestuse tõttu.)
Kui valite tähelepanelikult teema lemmikutest, võib arutelu jagada teie gruppi päeva teema juurde. Või võite otsustada, et jäämurdja on lihtsalt lõbuks. See võib pakkuda kiiret võimalust kohtumistel või koolitusklassis osalejate vahelise vestluse soojendamiseks ja käivitamiseks.
Seda jäämurdjat on lihtne kohandada vastavalt eesmärgile ja tulemustele, mida proovite oma grupiga saavutada.
See jäähoki meeskonna loomine on kiire, lihtne ja lõbus.
Nagu " Five of Everything Ice Breaker" , saate kohandada seda lemmikute jäämurdja oma grupi vajadustele. Samuti on kohtumisel hea jäämurdja, sest see võtab nii vähe aega. Teie osalejad tunnevad end mugavalt rahul oma lauaartidega.
Järjepidevuse tuvastamise sammud
- Jaotage koosolekul osalejad nelja või viie inimese rühmadesse, jättes need välja. (Teete seda, sest inimesed alustavad üldjuhul kohtumist inimestega, keda nad juba kõige paremini tunnevad - isegi siis, kui palute neil istuda inimestega, keda nad iga päevaga ei tööta.)
- Öelge äsja moodustatud rühmadele, et nende ülesanne on tuvastada ja jagada oma lemmikut (sisesta objekt). Olen kasutanud lemmikpuude, näitlejate, jäätise, puhkuse sihtkoha, looma, raamatu, filmi, linna USAs, linnas maailmas ja lemmik õhtusööki koos edukalt rühmadega.
Kui teie eesmärk on rohkem tööd keskenduda, võite paluda osalejatel tuvastada oma lemmiktegevuse, oma lemmikkoha ettevõttes istuda, midagi, mida nad saavad teha iga päev, mida nad armastavad, või nende lemmik, kõige olulisemad, praegused eesmärk. Kasutage oma kujutlusvõimet ja loovat. Ideed lemmikute tuvastamiseks tulevad teile.
- Jäämurdja ülesande teine osa on jagada, miks valitud objekt on nende isiklik lemmik.
- Tutvuge aktiivse tegevusega suurtes gruppides, paludes igal inimesel oma lemmikuid jagada, kuid mitte sellepärast , et suuremate rühmadega. See liigub kiiresti. Samuti tekitab see naer, sest osalejad saavad kuulda, mida iga teine osaleja valib.
- Viimase sammuna paluge osalejatel jagada suuremat rühma, mida nad oma väikest rühma arutelu ajal oma kolleegide kohta õppisid. Küsige, milliseid statistilisi teadmisi nende väikerühma liikmed said.
Selle meeskonna hoone jäämurdja võtab 10-15 minutit sõltuvalt teie gruppide arvust.