Määrake 10 lemmikutreeningu Ice Breaker

See muutub teie eelistatud lihtsaks koolitustegevuseks

Mõnikord võib kolme või viie näite, nagu lemmiklaulud, lemmikraamatud, lemmiktoidud või viie viie peamise puhkuse pakkumine, keskendub koolitusel osalejatele oma pikkade loendite maha jätmisele. Näiteks kui sa oled klassikaline filmipuhur, kuidas sa saad nimetada viis lemmikut ?

See kümne lemmikmuusika jäälõhkuja annab teile võimaluse, kui soovite, et teie treeningseanss osalejad keskenduksid teiste osalejatega vestluse soojendamisele, selle asemel, et lühendada loendit, et lühendada aega.

See kümne lemmikutreeningu jäälõhkuja muudab vestluse lihtsaks, kui teie grupp valmistab teie koolitusklassi jaoks raskemaid harjutusi. Meeskonna loomine ja koostöö on arutelu ja jagamise loomulik pikendamine, kui kasutate seda kümmet lemmikutreeningu jäälõhkuja. Tavaliselt ootate ka palju naeru kuulda. Inimesed on naljad olendid, kui lubate neil oma arvamust avaldada.

Kümme Lemmikutreeningut Ice Breaker Steps

  1. Jaotage koosolekul osalejad nelja või viie inimese rühmadesse, jättes need välja. (Teete seda, sest inimesed alustavad üldjuhul kohtumist, istudes inimestega, keda nad juba kõige paremini tunnevad, ja teie eesmärk on aidata neil kohtuda rohkem inimesi, keda tavaliselt tavaliselt ei kuluta.)
  2. Öelge äsja moodustatud rühmadele, et nende ülesandeks on jagada kümme lemmiktoitu või kümmet lemmikteostrit või näitlejat või kümmet lemmikloomadest, lilledest, puudest ja nii edasi. Teema võib olla kümme midagi enim meeldinud. Kümne lemmikutreeningu jäälõhkujaga võti on see, et osalejad peavad kergesti mõtlema kümne valiku tegemisele; tegelikult võib vähem kui kümme põhjustada liiga palju analüüsi ja liiga palju valikuid, et saada kiiret ja paremini tundma õppida mõnda teist jäälõikajat .
  1. Rääkige rühmitustele, et üks inimene peab märkmeid tegema ja olema valmis jagama oma rühmatööde esiletooteid kogu grupiga ülesande täitmisel. See on hea mõte selle inimese vabatahtlikuks tegemiseks. Vabatahtliku puudumisel võib rühm välja töötada lõbusat moodust, kui töötaja saab jagada.
  1. Tutvuge koolitusega jäälõhkujaga , paludes vabatahtlikel märkijatel jagada aruteludel tekkinud mõtteid või huvipunkte. Kas grupil on oma vastustes ühised omadused? Kui grupiliikmed kasutavad seda või sarnast jäälõika oma elus? Kuna see on soojendaja jäälõhkuja , sõltuvalt grupist ja selle lisamise ajast, ei nõua te üldiselt, et iga inimene jagaks kogu oma loendit suurema grupiga. Aga ärge avage üldist arutelu teemat, kuna märkuste tegijad teatavad, sest inimesed on alati teie parim allikas naeru ja lõbus.
  2. Kui iga grupi vabatahtlik on lõpetanud, küsige teistelt osalejatelt, kas neil on midagi, mida nad sooviksid arutelusse lisada või küsida enne ülejäänud seansi jätkamist.
  3. Kui lubate aega, siis võite ka küsida osalejatelt, kas nad saavad seda jäälõhkuja oma elus kasutada. See tavaliselt genereerib sotsiaalsete gruppide, lastegruppide, raamatuklubide, kiriku seadistuste ja mitmesuguste ideede nime, mis muudavad selle jäämurdja jaoks kulutatud aja rühma jaoks tähendusrikkaima tähenduse .

Kuigi ma üldiselt soovitan koos kohtumisteemaga seotud jäälõikeid , on kümme lemmikutest kiiret ja lõbusat lõbuõpetajat, mida inimesed tõesti naudivad.

Keegi ei palu oma vestlusringi mugavuse tsooni jätta ja ma ei ole kunagi leidnud, et osaleja ei taha jagada vastuseid sellele küsimusele.

Selle väljaõppe jäämurdja võtab 15-20 minutit, sõltuvalt sellest, kui palju rühmi tuleb arutelust teavitada.

Kümne eelistuse Ice Breaker Formaadi täiendav kasutamine

Võite seda jäälõikajat kasutada ka aktuaalseks aruteluks või meeskonna loomise seansi läbiviimiseks . Näiteks võib koolituse seansil küsida: "Mis on kümme ebaõnnestunud meeskonnas osalemisel toiminud halvemat käitumist?" Või: "Mõtle parimale meeskonnale, kellega olete kunagi olnud. Mis on kümme võtmetegurit, mis tegi selle teie parima või edukama meeskonna ?"

Rohkem ressursse koolituseks