Või võite otsustada, et soovite, et osaleja soojendus keskendub naerule ja lõbusale. Jäämurdja küsimustega võite näiteks korraldada kiirete vahetustegevuste kogu retriikides või koolitusklassides.
Ice Breakeri eelised toovad kohtumistele, taganemisele ja koolitustele
Jäälajad aitavad teie kohtumisel osalejaid üksteist tundma õppida ja nad soojendavad koosolekul osalejate vahelist vestlust. Kui kasutate jääjääkeid jää purustamiseks, osalejate arutelud voolavad mugavalt.
Samuti pakuvad nad suurepärast võimalust julgustada osalejaid rohkem küsimusi, vahetusi ja kogemuste jagamist.
Nad julgustavad vestlust, mis on tavaliselt aeglane, kui rühm koguneb esimest korda. Inimesed on võõraste ettevõttes ja isegi kolleegide ettevõttes natuke murettekitavad. Nad ei taha enda tähelepanu pöörata. Ja nad tõesti tõesti ei taha kõlada või vaadata rumal või teadmata.
Ice Breakeri küsimuste kasutamine regulaarsete koosolekute ja kinnipidamiste ajal
Järjestikuste kohtumiste korral, kus osalejad tunnevad üksteist - sageli väga hästi igapäevasest suhtlusest, võivad jäälõhkuja küsimused olla eesmärgiks.
Võite neid kasutada vestluse alustamiseks ja eriti kui nad keskenduvad koosoleku teemale, on see hea võimalus liikmeks saamiseks peate koosoleku päevakorda .
Näiteks edukate töörühmade loomiseks peetud koosolekul oli jäälõhkuja küsimus, mis töötab hästi: "Kui olete edukate meeskonnaga töötanud, siis millised tegurid olid töösuhetes olemas?"
Kuidas aidata Ice Breaker Küsimused kohtumistel ja kinnipidamistel
Siin on juhised, kuidas hõlbustada ja kasutada koosolekutel neid jäälõhkujaid puudutavaid küsimusi . Vaadake neid juhiseid enne, kui kasutate mõnda neist soovitatud küsimustest, et avada koosolek, väljaõppeklass või taganeda. Leiad kasulikke näpunäiteid, mis muudavad teie hõlbustamise ja koosoleku edukaks .
Pange tähele, et mõni neist küsimustest sobib paremini osalejatele, kes ei tööta koos ja kohtuvad esmakordselt. Teised sobivad rohkem inimestele, kes töötavad koos regulaarselt. Mõned küsimused toimivad mõlemas olukorras.
Pange tähele ka seda, et teie kohtumiste, retkede või treeningute ajal kasutatava jäälõhkuja küsimuse valikut piirdub ainult teie kujutlusvõime. Neid proove pakutakse teile alustamiseks. Töötades mõnede neist ja arendades oma jäälõhkuja küsimusi muutub lihtsamaks.
Ice Breaker Küsimused kohtumistele tööl
- Mis on tänapäeval oma töömaailma raputamas?
- Mida töötajad teie organisatsioonis kaebavad?
- Mida sa kuu kõige rohkem mures tööl?
- Millist omadust te oma kolleegidele kõige rohkem hindate?
- Mis on kõige olulisem isiklik atribuut, mida sa tuua oma tööle?
- Mida sa kõige rohkem põnevil seoses oma tööga sel aastal?
- Mis on üks tööalane oskus, mida soovite arendada, eriti kui saaksite seda kergesti teha?
- Millist töökaaslaste tunnust peate kõige ärritavaima?
- Mis on see sõna, mida soovite oma ülemusest kuulda saada?
- Kui teie töökoht oli puu, milline puu see oleks ja miks?
- Milline üks tegur või tööspekt, mida te kaebate, kõvaksite ja kõnnite kõige rohkem?
- Mis on üks kõige olulisem tegur, mida võiksite oma töö ümber muuta?
- Mis on kõige olulisem tegur, mida teie organisatsioonil on kontroll, mis häirib teie edu?
- Mis on üks kõige olulisem tegur, mida teie organisatsioon kontrollib ja kas teie edu ahvatleb?
- Kui oleksite oma töökoha kuningas, siis millised on kolm puuduvat tegurit, mida võiksite lisada?
- Milline töökaaslane harjumus ajendab teid hulluks või veab teid kõige rohkem?
- Kirjeldage töökeskkonda, kus saaksite kõige paremini oma parimat tööd teha. Kui kaugele oma ideaalist on teie praegune töökoht?
- Sageli kuulete, et inimesed on organisatsiooni kõige olulisem ressurss. Kas see on teie jaoks töökorralduse puhul õige?
- Kui palju raha peaksite oma praegusest töökohast eemal olema?
- Millised on olukorrad, mis peaksid teie praegusel töökohal toimuma, mis võiksid teil salaja tööotsimise?
- Kui olete edukate meeskonnaga töötanud, siis millised tegurid olid töösuhetes olemas?
- Kui olete koos ebaõnnestunud meeskonnaga töötanud, mis aitas kaasa selle ebaõnnestumisele?
- Millised on bossi kolm peamist tunnust, kelle jaoks te oma parima töö peaksite?
- Millised omadused peavad olema tööülesanne, et te saaksite ülesande armastada?
- Kirjeldage töökaaslase isikut, kellega saaksite olla parimad sõbrad. Jagage miks?
- Kui teie töökoht oleks auto, milline auto oleks see ja miks?
Soovitatavad Ice Breaker Küsimused kohtumiste ja töö
Need on täiendavad prooviküsimused, mida saate oma koosoleku alustamiseks, taganemiseks või klassi väljaõppimiseks kasutada. Asjakohasel juhul kasutage valitud jäälõhkuja küsimust koosoleku fookusena või sisuga.