Icebreakers kohtumisteks, et tutvuda teiste osalistega
Kas otsite oma meeskonna kiiret ja tõhusat loomist korrapäraste kohtumiste ja koolituste raames? Need meeskonna loomise jäämurdjad sobivad arvega. Kasutage meeskonna loomise jäämurdjaid, et aidata teil luua kommunikatsiooni soodustava kohtumise või koolituse keskkonda.
Mõistlik meeskonnaehitus aitab osalejatel üksteisemõistmist väärtustada ja osaleda meeskonnas täiesti uuel tasemel. Võite kasutada meeskonna loomiseks neid ettekavatsemaid meeskonna loomise jäälõikajaid.
Siin on juhised, kuidas hõlbustada ja kasutada koosolekutel neid jäälõhkujaid puudutavaid küsimusi . Peate küsima oma osavõtjatelt keskenduma nendele küsimustele vastatavatele vastustele. Neid on lihtne kasutada nende eluajaloo saamiseks, mis on rohkem kui vaja jäälõhkuja jaoks.
Jäämurdjad kohtumisteks, et üksteist tundma õppida
Siin on näide jäämurdjad kohtumiste jaoks. Teie tagasiside, kuidas jäämurdjad koosolekutel töötasid, on alati teretulnud.
Mõõdukas Team Builder Ice Breakers
- Mis oli teie elu kõige hullem päev ja miks?
- Mida tahaksite kõige paremini meelde jätta, kui mäletate oma elus oma vanemas eas?
- Milline teie isikupära lisab maailma kõige rohkem väärtust?
- Kui sa võiksid endaga ükshaaval muuta, milliseid muudatusi teete?
- Kui saaksite valida ühe inimese, elava või surnu, keda te kõige enam soovite jäljendada? Jaga miks
- Kes oli kõige rohkem mõjutanud valikuid, mida te lõpuks oma eluks teete, kui te kasvasite?
- Mis oli teie elu parim päev ja miks?
- Mis rahustab teie vaimu, kui olete õnnetu või halva tujuga?
- Milline on teie talent, mida teie töökohal edukalt ei kasutata?
- Millised on kolm asja, mida võiksite oma töökeskkonnas muuta, mis muudaks teid edukamaks töötajaks?
- Kui teil oleks oma tööelu üle elanud, siis millisel juhul oleksite te valinud teistsuguse tee, mis oleks toonud kaasa suurema edu ja õnne?
- Milliseid oskusi te oma töökohale totetate ja mida praegu on liiga vähe kasutatud?
- Mis on üks tegevus, et kui saaksite seda iga päev tööl teha, siis suurendaks see kõige rohkem teie praegust tööd?
- Kas olete päevane inimene või öine inimene ja kuidas see mõjutab teie tööd?
- Milliseid sõnu peaksite kõige paremini oma bossilt kuulda, mis aitaks sul end tööl motiveerida ja edukalt tunda?
- Mida soovite oma praeguses organisatsioonis teha järgmisena? Mida sa tuua uuele positsioonile?
- Millised on kõige olulisemad omadused inimestel, kes on teie karjääri ajal olnud teie parimad ülemused? Mis pani nad parimad ülemused?
- Millised on kõige olulisemad omadused inimestel, kes on teie karjääri ajal olnud teie halvimad ülemused? Mis paneb nad halvimad ülemused?
- Kas teete head bossi? Mis paneb sind vastama küsimusele, kuidas sa tegid?
- Kas sa saad midagi teha iga päev, kui sa armastad? Kui nii, siis mis see on? Kui ei, siis mida saate sellega seoses teha?
- Kas sul on tööl parim sõber? Kes see on ja mis paneb sind sellele inimesele?
- Kui te kutsute lapsi oma lapsi võtma tööpäevana / üritusse, mida näete lapsele, mida te tööl teete? Mida sa räägid lapsele oma töö kohta?
- Vaadates kogu oma elu, mitte ainult oma tööelu, millised on kolm valdkonda või tegevust, milles soovite, et te kulutate rohkem oma aega?
- Millised viis omadused peavad teie töökeskkonda või -kultuuri muutma, et tunneksite end aktiivselt, elusalt, põnevil ja töötajatena?
- Mis on töökeskkonnas või -kultuuris üks või kaks asja, mis ajendaksid teid otsima uut töökohta ja lahkuma?
Soovitatavad Ice Breaker küsimused kohtumiste ja töö
Need on täiendavad prooviküsimused, mida saate oma koosoleku alustamiseks, taganemiseks või klassi väljaõppimiseks kasutada. Asjakohasel juhul kasutage jäälõhkuja küsimust keskendumiseks või koosoleku sisuks.