Inimressursid, juhtimine ja tööga seotud küsimused ja vastused
Juhid leiavad, et esmaspäev pole kunagi hea päev. uue töötaja käivitamiseks. Minu kliendi ettevõttes süvendab seda asjaolu, et igal nädalal toimub üleriigiline üleriigiline koosolek.
Arvatakse, et kohtumine võib uue töötaja hirmutada.
Juhid otsustasid, et kaks nädalat on varsti piisavalt vara, kui töötaja oli ettevõtte ja kultuuri tutvustanud. Samuti kohtus ta ka kolleegidega, kellega istuda esmaspäeva hommikul toimunud koosolekul.
Kuid nad olid samuti otsustanud, et organisatsioonide esmaspäevast alguskuupäevast jäeti päev, mil enamik inimressurssidega seotud küsimusi käsitleti rahaliste vahenditega. Nendel päevadel oli hüvitise arvutamise, summade kinnipidamise, kogunenud hüvitiste jms puhul töötasu lihtsalt mugavam. Mugavuse ja lihtsuse faktor võib endiselt olemas - raamatupidamisarvestuses.
Kuid ärge arvestage seda uue töötaja, juht, IT-osakonna või uue töötaja juhendajaga . Fakt on see, et organisatsioonid pole kunagi esmaspäeval valmis, kui see on töönädala esimene päev.
Alati on midagi mittetäielikku, mis segab teie uue töötajaga teretulnud.
Need on kümme viisi uue töötaja välja lülitamiseks . Kui töötaja alustab esmaspäeval, on nende kümne käigu jaoks liiga lihtne libiseda läbi pragude.
Kui uus töötaja ilmub tööle ja juht ei ole kättesaadav ja ei ole määranud, et töötaja selle täitmiseks on, on kõige halvem tööülesanne.
Kui proovite uusi töötajaid tervitada, on need tegevused olulised, kui töövõtte säilitamine algab intervjuu käigus ja jätkub esimesest päevast .
Külgmiste märkustega korraldasid samad juhid uue töötaja ja töötaja määratud juhendajaga telefoni koosoleku nädal enne uue töötaja alguskuupäeva. Samuti kavatsesid nad alustada uue töövõtja kontole mõne päeva enne alguskuupäeva e-posti allalaadimist, nii et uue töötaja jaoks oleks uue töökoha alustamisel tekkinud sündmuste parem kontekst.
Rohkem uut tööandjat tervitades
- Kuidas saada uus töötaja?
- Saada uus töötaja tervituskiri
- Uus töötaja teade (e-post)
- Uue töötajaga tutvumine ajakavaga
Loe lähemalt: küsige Susanilt küsimusi ja vastuseid