Tutvuge kolleegidega Ice Breakeriga koosolekutel või koolitustel
Soovitatav on põhjajääjääri mitmesuguseid variante, nii et saate lisada erinevaid koosolekuid erinevatel päevadel ja viia jäälüliti vastavusse teie koolituse, koosoleku või meeskonna loomise grupi vajadustega .
Jäämurdja peamine eesmärk on aidata teil oma eesmärke saavutada, olenemata eesmärkidest. Kuid enamus rühmad hõlmavad meeskonna loomist, üksteise paremaks tundmaõppimist, sõprussidemete loomist või õppimist, et töötada koos teiste seas eesmärkide erinevustega.
Selle jäämurdja eesmärk on aidata istungil osalejaid üksteist tundma ja hindama. Lisaks sellele võib see jäälõhkuja, sõltuvalt kasutatavast variatsioonist, aidata osalejatel arendada sotsiaalseid oskusi ja hinnata teise inimese tugevaid ja oskuslikke oskusi.
Saate arendada lõbusaid koosolekuid, mis võimaldavad inimestel kohtuda ja tervitada. Teil soovitatakse oma grupi vajaduste rahuldamiseks ja oma eesmärkide saavutamiseks välja töötada oma jäämurdja variatsioonid.
Pick-a-Partner Meeting Icebreaker
Selle koosoleku jäälõhkuja on kõige parem kasutada siis, kui töötajad kogunevad söögi jagamiseks. Saate kohaneda jäälõikajaga, et aidata osalejatel kohtuda ja tervitada ka istungi alguses.
Siiski on Icebreakerist üks minu lemmikseanssidest Speed Meeting Ice Breaker, sest osalejad kohtuvad paljudele osalejatele kiiresti ja liiguvad ruumis ringi.
Põhikohtumiste lőikur
Paluge oma osalejatel numbreid välja jätta "üks" ja "kaks". Teie eesmärk on siduda osalejad, kes teineteist hästi ei tunne.
Nende eesmärk on õppida oma partneri kohta midagi. Ma soovitan teil kasutada eelnevalt välja töötatud arutluspunktide või küsimuste loendit, et julgustada vestlust kaugemale: "Nii et mida teete?"
Eelnevalt arenenud arutelupunktid julgustavad ka vaiksemaid osalejaid rääkima, jutukamaid osalejaid lavalaute jagamiseks ning täidavad vaiksed hetked, kui osalejad muidu rõhutaksid mõtlemist sellele, mida edasi tuua.
Siin on kasulikke arutelupunkte, kuid kaaluge enda arendamist, lähtudes teie teadmistest rühma vajadustest ja huvidest. Pange tähele, et arutelupunktid algavad lihtsa punktiga, mis võimaldab osalejatel kiirelt edu saavutada.
Laske osalejatel vahetada 5-10 minutit. Looge ootus, et paarid istuvad koos toiduga koos teiste programmi osavõtjatega, tavaliselt ligikaudu kaheksa inimesega tabelites.
Soovitatud arutelu punktid on järgmised:
- Kirjeldage, kus te töötate, oma töökohta ja kuidas töötate ettevõttes.
- Nimetage oma lemmikvärv ja, kuidas te ümbritsete end oma elus või lisate selle värvi.
- Nimetage raamat või film, mis tähendas teile midagi olulist. Kirjeldage seda, mida see sulle ja miks peaks tähendama.
- Kirjeldage oma ideaalse puhkuse ja kas olete teinud seda oma elus.
- Jagage ühte eesmärki, mis on isiklik või tööga seotud, mida soovite sel aastal saavutada.
Kui aeg on läbi, küsige oma paaridest, et ühineda teistega lõunaplaadi või buffet-baari või teiste pakutavate söögikordadega. Veenduge, et laiendate vestlust paaride ajal söögikorra ajal.
Pick-Partner Ice Breaker Variation
Võite paluda inimestel tutvustada end oma määratud või valitud laual (teie valik, kuid kasutage nimekaarte, mis on nähtavad, kui istmed on määratud) või kasuta uksel lauale istekohtade tabelit, nii et osalejad saaksid oma laua kiiresti leida . (Sihtkohad sõltuvad teie grupi vajadustest, huvidest ja eesmärkidest.)
- Pärast lühikesi tervitusi vahetati, öelge osalejatele, et nende vastutus ei seisne jätkuvalt grupi tutvustamises, vaid pigem kõikvõimalikke jõupingutusi, et aidata grupil tundma õigust istuvat inimest. Osalejad kasutavad suulisi arutelusid, küsimusi ja vestlussuhteid, et seda teha. Näited hõlmavad osalejat:
- palub partneril öelda grupile, et ta hommikust istungist lahkus.
- suunab partnerile küsimuse, öeldes: "Mida sa arvad sellel teemal, George?"
- tõmbab partneri vihjamis kommentaariga "Räägi meile oma töökoha lemmikosa kohta".
- vastusena lauale toimunud vestlusele küsib partnerit, kas tal on huvi arutelu küsimuse vastu või arvamus.
Võib juhtuda, et isegi teie vaikne ja reserveeritud osalejad osalevad tervikuna, sest nad pole tähelepanu keskpunktis. Mõnede osalejate jaoks on lihtsam juhtida grupi tähelepanu teisele osalejale.
Teiselt poolt võivad mõned teie lahkuvad osalejad võidelda, kui ei ole tähelepanu keskpunktis. Nad võivad võitluses vestluspalli viskamisega oma partneriga kokku puutuda.
Pick-a-Partneri jäämurdja variatsioonide ülevaade
Nagu enamus kohtumisi ja tervitusi jäälõikurite puhul, soovitame paluda grupis jagada mis tahes mõtteid, arvamusi või tähelepanekuid, mis neil on protsessis osalemise tulemusel.
Nende vastused sellele küsimusele viivad, kas ja milliseid lisaküsimusi te grupilt küsite. Täiendavad arutelu küsimused võivad sisaldada järgmist:
- Mida sa märkasid, kui osalesite selles treeningus?
- Mida sa teeksid teisiti, kui tahaksid jälle osaleda?
- Kuidas teed oma tõhususe parandamiseks muudaksid?
Pidage meeles, et inimesed tahavad süüa kuuma toidu ja see kohtumine ja tervitus osalemine toimub, kui inimesed söövad. Vähemalt salvestage kokkuvõte, kui hoidke seda, kuni enamik osalejaid on lõpetanud magustoidu ja pärast sööki jooke.