Team Building Ice Breaker kohtumistele, koolitustele ja üritustele
Samal ajal on kohaks lõbus jäälõhkuja, kelle ainus eesmärk on aidata seansi osalejatel üksteist tunda ja hinnata.
Siin on jäälõikaja, mis nõuab mõnda aega ettevalmistamisel, kuid on kiire ja lõbus kohtumisel läbi viia . Inimesed naudivad seda ja murtakse jääd kenasti.
See kohtumine ja rõõmustav kohtumispaigutus jäälõhkuja töötab hästi uute töötajatele orienteeritus, kui teil on rühma uusi töötajaid alustades. See on efektiivne ka suurel kogu ettevõtte kohtumisel, et aidata osakonna inimestel üksteist tundma õppida.
Ice Breaker, mis aitavad inimestel kohtuda ja tervitada
Kohtumistel on töötajatel kalduvus istuda inimestega, keda nad kõige paremini tööl tunnevad. Sellest tulenevalt leiad osakonna liikmed istuvad koos ja inimesed, kellel on sama töökoht koos. Ettevõtte või osakonna koosolekul, et aidata osalejatel tutvuda oma lähimate töögruppidega asuvate töökaaslastega, on see jäämurdja või mis tahes variatsioon hästi toimiv.
Sweet Greet Meeting Icebreaker
Kohtumise ettevalmistamiseks ostke iga osaleja jaoks kristallid.
Osta sortide arv, mis on vajalik osalejate jagamiseks soovitud grupi või tabelite arvuga. Näiteks kui soovite, et iga väikese rühma töötab viis töötajat, ostate viis Snickersi baari, viis Baby Ruth'i kummitooted ja nii edasi. Asetage kõik kottidesse kotti ja paluge töötajatel koosolekul siseneda kristalliseerunud baari.
Samuti olete kas märgistanud lauad kristalliseerunud baari nimega või asetanud lauale lisakomplekti, et töötajad teaksid, kuhu istuda. Juhendage osalejaid, et nad peavad istuma inimestega, kes joonistavad sama kristalliseerijat nagu nad tegid.
(Hoiata töötajaid, et nad ei sööks lauale kummitoori ega inimesed ei tea, kuidas oma gruppi leida, usaldage seda hoiatust, see juhtub enne seda, kui teate seda. Kohtumispaik on kiire ja varjuline ja näljane.)
Kuna see on nii lõbus lähenemine töötajatele üksteise tundmaõppimisele, võite lihtsalt paluda inimestel end oma määratud tabelisse tutvustada. Kui soovite kaasata töötajaid üksikasjalikuma ülevaate saatmiseni, saate välja töötada rea küsimusi, millele vastata saavad inimesed.
Pidage meeles, et need on teile soovitavad küsimused. Neid on lihtne vastata ja neid mitte sekkuda, nii et ükski osaleja ei koge neile raskusi. Praktiliselt ühtegi osalejat ei saa vastata igale küsimusele.
Need küsimused väljendavad teie osalejate positiivseid vastuseid. Soovitatav on, et jäämurdja, mis algab koos kristalliseerunud lauaga, ei ole seade, mille abil soovite oma osavõtjaid kaebama nende halva bossi või kui palju nad oma tööga ei meeldi.
Kasutage neid aruteluküsimusi lähtepunktiks ning kohandage need ja teie loodud töökoha ja osalejate jaoks välja toodud küsimused. Edusammude tagamiseks järgige neid lihtsustamisjuhiseid .
Prooviküsimused või arutelu punktid võivad sisaldada järgmist:
- Kirjeldage, kuidas ja millal töötasite selles ettevõttes.
- Jagage oma suurimat praegust probleemi, millega tööl esineb.
- Jagage kahte asja enda kohta, mida te arvate, et keegi teie laual ei tea sind.
- Kirjeldage positiivset kliendikoostööd, mida olete kogenud.
- Öelge oma töökaaslastele midagi, mida hindate oma ettevõtte kohta.
- Öelge oma töökaaslastele, mida te oma kolleegidega hindate.
- Jagage oma praegust tööd oma eelistustega.
- Jagage kõige kohmsemat ja lõbusamat olukorda, mida tööl on kogenud.
- Räägime parimast bossist, kellest sa kunagi olid. Mis seab teda eemale?
- Kas oled kassi inimene, koera inimene, lind inimesel või gerbil inimene? Mis on teie lemmik lemmikloom ja miks?
- Milline oli teie lemmik puhkus, mille olete võtnud ja mis muutis selle mällu silmapaistvaks?
- Kui sa saaksid oma sünnipäeva õhtusöögi välja valida, mida sa sooviksid süüa?
- Öelge oma mängijatele kolm asi teie kohta. Kaks neist on tõsi ja üks neist on vale. Kutsu inimesi arvama, mis on vale.
- Jagage üks asi, mida soovite iga päev tööl teha ja ilma milleta oleksite oma praeguses töökohas õnnelik.
- Kui saaksite oma järgmise reisilõbise seikluse jaoks valida ühe koha ja raha pole objekti, kus te lähete ja miks?
Saate mitmekesistada oma lähenemist sellele jäälõhkujatele puuviljadega, küpsiste või muude toodetega, mida inimesed naudivad. Kuid kristallid toimivad kõige paremini kõigile, välja arvatud tervete tervislike toitjate jaoks. Usaldage seda. Ärge valestage, kasutades kristalliseerivaid baarid, eriti populaarsete kristalliseerunud baaridega nagu Snickers või Linnutee.
Ja jälle võite lihtsalt paluda inimestel tutvustada end oma määratud tabelis. Või kui soovite võtta rohkem formaalset lähenemist, saate välja töötada mitmesuguseid küsimusi inimestele, kes vastaksid eespool loetletud küsimustele.
Pidage meeles, et kui kasutate seda lähenemist koosoleku jäälõhkujaga söögi või lõuna ajal, tahavad inimesed süüa kuuma toidu. Niisiis, vähem formaalne arutelu on parem alustada kuni pärast sööki, kui võite oma osalejad arutada valitud küsimusi.
Siin on mitu täiendavat kiiret kohtumist ja tervitust jääklapid ning publik pikaajaline lemmik jäälõhkuja .