Myersi-Brigsi tüüpindikaator

Kuidas MBTI kasutatakse karjääri planeerimisel?

Myersi-Brigaadi tüüpindikaator, mis on tihti oma algatustena, MBTI, on karjääri hindamise vahend. See on üks vahendeid karjääri kujundamise spetsialistidel, kes saavad õppida oma klientide isiksuse tüüpidest ja on täieliku enesehindamise osa . Kui seda kasutatakse koos tööriistadega, mis hindavad huvisid, suutlikkust ja tööga seotud väärtusi, võib see aidata klientidel valida õige karjääri .

MBTI töötati välja Katharine Briggsi ja Isabel Briggs Myersi ema-tütarfirmaga, mis põhineb psühhiaatri Carl Jungi isiksuse tüüpi teoorial.

Jungi isiksuse tüübid

Jung arvas, et inimese isiksus koosnes tema eelistustest või sellest, kuidas ta otsustab teatud asju teha. Ta teoreeris, et oli neli paari vastupidist eelistusi. Need näitavad, kuidas isik:

• Energizes ( E xtroversioon v. I ntroversioon),
• Tajutab infot ( S istav v. I N õpe),
• Otsused tehakse ( T hinking v. F eeling) ja
• Elab oma elu ( J udging v. P erceiving).

Jung määrab tema isiksuse tüüpidele koodi. See koosneb neliest tähtedest, mis viitavad iga eelistuse (märkige kirjad rasvases kirjas eespool). Kokku on 16 erinevat tüüpi isiksust. Nende eelistuste vaheline suhtlus on see, mis muudab iga tüübi ainulaadseks ja muudab teid selle, kes te olete.

• ISTJ : ISTJd on sõltumatud, vastutustundlikud ja keskendunud.

• ISFJ : ISFJi positiivsed omadused on optimism ja seikluslik armastus, kuid need võivad olla ka veidi ebaausad ja impulsiivsed.
• INFJ : Kaasamine ja loovus on INFJ isiksuse tüübi tunnusjooned.
• INTJ : innovatsiooni eelistamine põhjustab INTJi pidevalt tahtmist ennast ja teisi parandada. Nad on sõltumatud.

• ISTP : ISTPs meeldib istuvalt ja kaugelt vaadates. Nad kipuvad olema vaiksed ja riskivad.
• ISFP : eelistades jääda kõrvale, on ISFPid vaiksed ja lihtsad. Neile meeldib elada päevast päeva.
• INFP : INFP-del on eakad käitumisviisid, kui nad ei mõista, et keegi rikub ühte oma põhiväärtustest. Nad on väga privaatsed ja jagavad oma mõtteid väheste inimestega.
• INTP : INTP on sõltumatud, kuid mitte enesekindlad. Nad püüavad mõista nende ümbrust ümbritsevat maailma.
• ESTP : Energeetiline ja innukas olla teiste hulgas, ESTPd on ka täis usaldust ja võivad olla üsna kindlad.
• ESFP : ESFP väärtustasid oma suhteid. Nad on suuremeelsed ja armastavad elu.
• ENFP : ENFP-d on väljuv ja entusiastlik. Neil on mõnikord probleeme keskendunud.
• ENTP : Uuenduslikud ja leidlikud ENTPd armastavad lahendamise probleeme, ükskõik kui keerulised nad on.
• ESTJ : Kui soovite mõnda arvamust, küsige ESTJ-lt. Nad on suurepärased otsustajad, kes armastavad vastutust.
• ESFJ : ESFJ-d eelistavad ühendada teistega. Nad on reeglite järgijad ja tahavad, et ka kõik oleksid.
• ENFJ : nende mure muude inimeste heaolu ja tugevate suhtlusoskuste pärast muudab nad suurepäraseks juhiks.
• ENTJ : ENTJs teavad, kuidas asju teha ja on suurepärane, et teisi inimesi saaksid järgida. Nad on väga energilised.

Olles üks tüüp, mitte teine, ei anna see mingit eristaatust. Näiteks ei ole parem olla ESTJ asemel ESTÜ. ESTJ võib teatud keskkondades paremini toimida kui ISTJ, samas kui vastupidine oleks ka teistel. Paljud karjääriplaneerimise eksperdid usuvad, et kui teate oma isiksuse tüüpi, mida avastati selle või mõne muu isikliku inventuuri abil , saate oma karjääri kohta paremaid otsuseid teha. Näiteks võib see teave aidata teil valida ametikoha või selgitada välja, kas konkreetne töö sobib teile hästi.

MBTI kasutamine

Kuna see on psühholoogiline hinnang, saab MBTI vahendit hallata ainult kvalifitseeritud karjääriarengu spetsialist , psühholoog või mõni teine ​​vaimse tervise spetsialist. Veenduge, et teie poolt tööle võetud isik on "MBTI sertifitseeritud". MBTI on saadaval ka Internetist tasu eest, Isabel Briggs Myersi poolt loodud psühhotoloogilise tüübi rakenduse keskusest (CAPT).

Selle manustamisviisi hulka kuulub ka ühe tunni tagasiside seanss.

Professionaal, kes haldab MBTI-d ja esitab oma tulemused, annab teile aruande, mis sisaldab nelja tähe-koodi ja kõigi 16 koodi määratlust. Kui kasutate seda vahendit karjääriplaneerimise abistamiseks, pidage meeles, et kuigi kõik neli tähte on olulised, on keskmine kaks (näitab, kuidas te info tajuda ja otsustate) on kõige olulisemad karjäärivaliku puhul . Võite saada ka karjääriaruande, mis sisaldab kõige personaalsemate ja enim eelistatud inimeste jaoks kõige populaarsemate ametikohtade loendit.

^{Allikad:
Myersi-Brigause sihtasutuse veebisait.
Baron, Renee. Mis tüüpi ma olen? . NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Karjääriarengu hindamise tulemused . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}