Teie Myers Briggsi isiksuse tüüp
ISTJ on üks 16 isiksuse tüübist Carl Jung, psühhiaater, mida paljud aastad tagasi nimetasid. MBTI põhineb tema teoorial.
Jung arvas, et isiksuse tüübid koosnevad neliest vastupidise eelistuse paarist, kuidas me teatud asju teeme. Me vallutame läbi introvereerimise (I) või ekstroversiooni (E), tajutame infot tundma (S) või intuitsiooni (N), tegema otsuseid mõtlemise (T) või tunde (F) abil ja elame oma elu, hinnates (J) või tajudes P).
Igaüks meist eelistab iga teise eelistuse paari kohta ühte liiget. See ei tähenda, et teie kood on ISTJ, sest MBTI tulemused näitasid, et teie eelistused on Introversion, Sensing, Thinking and Juding. Karjääriarengu spetsialistid usuvad, et koodi saab kasutada selleks, et aidata inimestel teha karjääriga seotud otsuseid, nagu karjääri valimine ja tööpakkumise vastuvõtmine. See on Jungingi teooria lühidalt ja kuidas see kehtib teie karjäärivaliku kohta. Nüüd uurime teie koodi täpsemalt. Vaatame, mida iga eelistus tähendab, ja uurige, kuidas seda teavet karjääri otsuste tegemiseks kasutada.
I, S, T ja P: mida iga teie isiksuse tüüpkirja kiri tähendab
- I: Kui kuulete sõna "introvertsus", nagu enamik inimesi, võite arvata, et see on " häbelik " või "ei saa olla teistega". Sellel on tegelikult palju rohkem. Keegi, kes eelistab Introversiooni, käivitub ennast asjadega. See ei tähenda, et sulle ei meeldi teiste inimeste elamine, vaid et te eelistate aega üksi veeta. Seetõttu ei vaja teid motiveerivaid sõpru või töökaaslasi.
- S: inimesena, kes eelistab tundlikkust, kasutate oma viit meeli, mis aitab teil dekodeerida teie teed. Näete pigem üksikasju kui neid, mis võivad neist välja tulla. Te ei kavatse prognoosida, mida tulevik võib hoida, vaid elada täielikult tänaseni.
- T: Teie eelistus mõtlemisele tähendab, et otsuste langetamiseks kulub palju aega. See pole mitte sellepärast, et te olete otsustava tähtsusega, vaid selle asemel kaalute hoolikalt kõiki oma valikuid. Sa kasutad loogikat, mitte emotsioone. Sa ei pahanda inimestele kriitikat.
- P: kui keegi, kes tajub, olete paindlik ja spontaanne. See tähendab, et saate hõlpsasti muutustega kohaneda. Negatiivse külje puhul aga ei lähe te tähtaegadest väga hästi.
Oluline on meeles pidada, et need on ainult teie eelistused. See tähendab, et kui te eelistate asju teatud viisil teha, saate kohandada ja kasutada vastupidist eelistust, kui seda vajate. Samuti pidage meeles, et teie nelja eelistuse tüübi eelistused mõjutavad ka teisi kolme. Lõpuks on teie eelistused dünaamilised, kuna need võivad kogu eluea jooksul muutuda.
Kuidas kasutada oma koode, et aidata teil karjääri seotud otsuseid
Võite arvestada oma isiksuse tüübiga, kui valite karjääri või otsustate, kas vastu võtta tööpakkumine, lähtudes keskkonnast, kus peate töötama.
Karjäärivaliku tegemisel peaksite vaatama oma koodi, S ja T-i kahte keskmist tähte. Kuna eelistate tundmaõppimist ja mõtlemist, peaksite otsima kutseid, kus saate konkreetseid probleeme lahendada. Samuti soovite töötada karjääri, mis väärtustatakse hoolika ja tahtliku otsustusprotsessi tähtsust. Karjääri valides arvestage ka oma huvidega , suutlikkusega ja tööga seotud väärtustega. Need on mõned võimalused, kuidas mõelda:
Teie sissetuleku ja tajumise eelistused võivad aidata teil otsustada, kas teie jaoks on töökeskkond õige.
Kui keegi eelistab introvertsust, oleksite valmis tegema oma otsuseid projektide lõpuleviimise kohta. Kuna tähtajad pole teie asi, kaaluge töökohta, mis võimaldab teil oma tempos töötada.
Allikad:
- Myersi-Brigause sihtasutuse veebisait.
- Baron, Renee. (1998) Mis tüüpi ma olen? . NY: Penguin Books.
- Lehekülg, Earle C. Tüüpide vaatamine: Myersi-Brigsi tüüpindikaatori poolt tutvustatavate eelistuste kirjeldus . Psühholoogilise tüübi rakenduste keskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) tee seda, mis sa oled . NY: Hatchette Book Group.