Ettevõtte ülevaade
Enne Kraft ja Heinz'i ühinemist 2015. aastal olid mõlemad kaubamärgid juba suured mängijad, kellel oli pikk ajalugu nendest kaubamärkidest nagu Nabisco, Post ja Oscar Meyer.
Heinz asutati 19. sajandi lõpus Pitsburgis, PAs ja Kraft 20. sajandi alguses Chicagos, Ill. Praegu on ettevõtte peakontor Pittsburghis ja Chicagos, kus töötavad 45 riiki ja tooteid rohkem kui 200 riigis.
Siin on teave kõik, mida Kraft Heinz töökohti vajab, sealhulgas kuidas leida ja taotleda avatud positsioone, ülikooliõpilaste programme ja motiveerivaid programme.
Kraft Heinz töövõimalused
Kraft Heinz pakub laia valikut positsioone USA-s ja kogu maailmas. Tööotsinguprotsessi lihtsustamiseks saavad kandidaadid valida ühe kolmest karjääriotsingumootorist: "Täistööajaga tasustatud võimalused", "Ülikooliprogrammid" (internatuurid, MBA programmid) ja "Töötundide võimalused". Seal on töövõimalusi erinevates valdkondades, sealhulgas müük, toimingud, seaduslikud, personalikulud, rahandus, insenerid, laod, põllumajandus ja palju muud.
Nende veebisait pakub teavet tulevaste töökohtade kandidaatide kohta, sealhulgas tööpakkumiste, veebipõhiste avalduste ja töökohtade kohta. Veebisaidil antakse Kraft Heinzi ettevõtte kultuuri kohta teavet (sh videod) ja intervjuusid praeguste töötajatega. Kõigi tööpakkumiste loendit leiate karjääri veebisaidilt.
Tööotsijad võivad oma otsingut filtreerida nende kategooriate järgi, nagu eelistatud asukoht (globaalne piirkond või konkreetne piirkond), töökohtade kategooria, töö tüüpi ja postitamise kuupäev.
Kuigi kõik Kraft Heinzi ettevõtete positsioonid eeldavad, et töötajatel on bakalaureusekraad, teevad nad kõige enam. Lisaks peaksid inimesed, kes otsivad karjääri turunduses, inimressurssides, rahanduses või seos, olema juhitud ning neil peavad olema suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlusoskused , kirg õppimisele ja kasvule, tugev suhtlemisoskus ja paindlik tööaeg.
Spetsialistid, kes otsivad karjääri turunduses, mis pakub suuremat sõltumatust ja paindlikkust, peaksid kaaluma Kraft Heinzi tööle asumist. Ettevõte rõhutab omandiõigust kui põhiväärtust ning annab turundajatele autonoomia otsuste tegemiseks, mis kaasab tarbijaid ja juhivad nende markeeringute edukust. Kraft Heinz arendas isegi välja akadeemilise ja praktilise brändi magistriprogrammi oma töötajate brändi- ja turundusoskuste edendamiseks.
Administratiivsete töökohtade jaoks on enamuse ametikohtade eelistatud kvalifikatsiooniks bakalaureusekraad ja vähemalt kaks aastat kantselei või administratiivset kogemust. Konfidentsiaalse teabega on vaja professionaalsust ja kaalutlusõigust.
Taotlejatel peaks olema ka suurepärased organisatsioonilised, suhtlemis- ja suhtlemisoskused, oskus töötada iseseisvalt ja ülesannete täitmisel.
Karjäärivõimalused
Pärast töö valimist, mida soovite taotleda, võite taotlust esitada Kraft Heinzi karjääri veebisaidi või olemasoleva LinkedIn konto kaudu. Kui see viimane, veenduge, et kogu teie teave LinkedIn-is on uuendatud ja et teie profiil kajastab ja demonstreerib teie oskusi ja kogemusi.
Kui taotlete Kraft Heinzi kaudu, peate te registreerima oma e-kirja ja looma profiili. Üks perks seda teed sellisel viisil on see, et teie veebiprofiil salvestab teie CV-d, et paljudele töökohtadele rakendada valutut protsessi. Kui kasutajad süsteemis registreeruvad, saavad nad igal ajal oma profiili vaadata ja muuta, otsida ja vaadata tööpakkumisi ja esitada taotlus mis tahes seisukohast, mis neid huvitab.
Kasutajad saavad isegi salvestada positsioone ostukorvi, et seda hiljem rakendada. Samuti saavad nad postitada tööloendeid erinevates sotsiaalse meediakontodes. See samm on eriti kasulik, kui nad soovivad sõpradega jagada tööloetelu.
Kraft Heinzi ülikooli programmid
Kraft Heinz pakub erinevaid ülikoolipõhiseid programme, mis pakuvad ülikoolilõpetajate ja üliõpilaste erialaseid karjääri. Kuue karjäärivaldkonnas on koolitatavate programmid lõpetajatele, sealhulgas ettevõtte, üldise juhtimise, tegevuse ja müügijuhtimise alal. Paljud neist programmidest on täistööajaga töövõimalused. Mõned neist hõlmavad kursuste, erinevate osakondade vaheldumisi ja reisimisvõimalusi.
Praktikandid saavad töötada tippkvaliteediga Kraft Heinzi töötajatega, kes saavad oma kogemustest ja koolitusest õppida. Praktikandid säilitavad ka blogi, mis jälgib nende edusamme nende koolitusprogrammide nädala jooksul.
Kraft Heinz Omandiõigus ja Meritocracy
Kraft Heinz on tuntud oma töötajate "omamise ja meritokraatia" julgustamiseks. Neile, kes õitsesid oma kiirelt kasvavas keskkonnas, mida sageli kirjeldatakse kui väga konkurentsivõimelist, saavad hinnatõusud, reklaamid ja piiramatu kasvuvõimalus. Tegelikult propageeriti 2014. aastal nende suure jõudluse tõttu üle 1000 töötaja.