Mida peaks tegema ja mida ei tohiks teha tööotsimisel
Kui otsite uut tööd, maksab see keskenduda sellele, mida saate kontrollida. Te ei saa luua täiuslikku võimalust või mõjutada rentimise halduri meeleolu, kui ta vaatab uuesti läbi või muudab ettevõtte poliitikat, et tagada teile kõne tagasi õigeaegselt.
Siin on see, mida saate kontrollida: sina. Teil on täielik kontroll selle üle, mida te tööotsingu ajal teete, alates oma CV ja kaaskirja koostamisest, et suhelda potentsiaalsete tööandjatega tööintervjuu käigus professionaalselt.
Pakkumise saamise võimaluste maksimeerimiseks peate oma parima jala edasi liikuma. Iga osa sellest, mida teete praegu, sealhulgas tööpakkumiste otsimine, kaaskirjade kirjutamine, intervjuu saamine, tänudokirja saatmine, tööotsimine (või mitte) töölt ja sotsiaalmeedia kasutamine võib teha või murda - - teie tööotsing.
Töö otsimine võib olla iseenesest piisavalt raske. Töö otsimisel või intervjueerimisel ei ole vaja teha seda veelgi raskemaks, öeldes vale asja. Siin on nimekiri sellest, mida te ei peaks tegema, nii et te ei pea küsima, miks te ei saanud kõnet või ei saanud tööd.
Kindlasti kasutage LinkedIni täisvõimsust, et aidata teil otsida uut tööd. Oluline on tõhusalt kasutada oma sidemeid ja kasutada LinkedInis olevat teavet, kui otsite tööd ja karjääri kasvatate.
Tööotsingumootori veebisaidid võimaldavad kasutajatel samal ajal otsida märksõnade ja asukohtade kaudu kõiki peamisi töökohti, ettevõtte saite, ühendusi ja muid online-töökohti. Tööotsinguprotsessi kiirendamiseks kasutage tööotsimismootorit. Proovige teenust Google for Jobs, et näha, kas saate veelgi rohkem aega otsida.
Miks isikupärastada teie kaaskiri iga töö jaoks? Sest sa ei otsi lihtsalt ükskõik millist kontserdist - ja soovite veenduda, et rentimise haldur teab seda. Kohandage oma kiri iga kord ja veenduge, et teie sõnum on töö jaoks spetsiaalselt loodud . See näitab tööandjale, miks te olete selle olukorra jaoks parim valik.
Kui olete tööintervjuu kleepides, on pilt tegelikult (peaaegu) kõike. Teie potentsiaalsele tööandjale esitatav pilt on esimene asi, mida nad teie kohta teate annavad - enne kui teil on isegi võimalus sõna rääkida või kätt loksutada. Mida peaks kandma tööintervjuule ? Vabaaja rõivas, mis sobib paremini nädalavahetuseks kui töökohal, liiga palju meik, parfüümi või rõivaid, mis näevad välja aegunud või kulunud. (Ja jätke kõrvaklapid kodus või hoidke neid oma kotti).
Mida sa ei peaks küsitluse ajal tegema? Siin on valitud vead, vead ja vead, mida kandidaat töökohal suudab teha. Veeta aega intervjuule ettevalmistamisel, nii et seda ei juhtu teiega!
Tänu kirja või tänud-e-posti saatmine pärast tööintervjuu on kohustuslik. Tegelikult arvavad mõni tööandja vähem küsitletavatest, kes ei suuda koheselt jälgida. Kavandage oma tänaste tähtede või tänudokumentide saatmine võimalikult kiiresti (eelistatavalt 24 tunni jooksul) pärast intervjuud.
Arvestades seda, kuidas ettevõtted jälgivad töötajaid, ei ole otstarbekas kasutada töö arvuti või e-posti kontot. Teie bossi väikelapsega (isegi kui te ei saa teda seista) on eetilised probleemid tööotsimisega.
Sotsiaalmeedia, sealhulgas sellised saidid nagu Twitter ja Facebook, aitavad teil leida tööd ja suhelda inimestega, kes võivad teie karjääri kasvatada. Kuid see töötab mõlemas suunas. Sotsiaalne meedia, kui seda kasutatakse valesti, võib tagasilöögi ja seada ohtu tööpakkumise või isegi teie praeguse töökoha. Oluline on olla ettevaatlik ja kaaluge seda, mida te ei peaks tegema, ja mida peaksite tegema, kui kasutate sotsiaalse meedia tööotsimisel.
Kui te arvate, et olete unustanud midagi, mida peaksite tegema, et kiirendada oma tööotsimist - võite olla. Siin on 10 olulist asja (mida te poleks isegi mõelnud), et mitte unustada tööotsimisel.
Olgem sellega silmitsi: kui otsite uut tööd, on aeg lisatasu. See kiire juhendab läbi otsingu, et leida häid asju. Vaadake, kuidas uue töö leidmiseks tuleb teha samme, sealhulgas töökohtade otsimine, töökoha tippkohad, ühenduste kasutamine, intervjuu jälgimine ja jälgimine.