Kasutage oma huvides passiivset kandideerivat hankimist
Igaüks, kes ei taha üle anda, mis võiks olla suurepärane võimalus, peaks oma kutsealaseid volitusi hõlpsasti kättesaadavaks tegema veebis.
Kuidas tööandjad otsivad taotlejaid
Kandidaatide allhange
Lisaks nende ettevõtete veebilehtedele ja töökohtadele nagu Monster või CareerBuilder postitatud värskenduste läbivaatamisele pakuvad tööandjad aktiivselt passiivseid kandidaate. Nad teevad Internetist kaevu, et leida parimaid inimesi palgata, olenemata sellest, kas kandidaat on oma ettevõtte huvi väljendanud või mitte.
Peale selle, et nad otsivad tööaja kandideerimiseks isiklikult Internetti, kasutavad ettevõtted tehnoloogiaid, mis pakuvad neile taotlejaid. Kandidaatide hankimise programme, nagu Airs Sourcepoint, kasutavad paljud ettevõtted. Näiteks Airs Sourcepoint otsib mitte ainult kogu andmebaaside jätkamist, mida rentimise halduril on juurdepääs, vaid otsib ka teisi kandidaatide andmebaase.
Selliste süsteemide abil saavad juhid palgata kiiresti ja lihtsalt kandidaate.
Võrguleheküljed
Lisaks värbajad ja personalijuhid lisavad oma profiilid sellistesse saitidesse nagu LinkedIn ja teevad potentsiaalsete kandidaatidega töökohti.
LinkedIn-i liikmeks on kõik 500 Fortune 500 firmat ja see hõlmab 130 eri tööstusharu. Mõelge, kui palju potentsiaalseid kontakte see on ja kindlasti ühendage praeguste ja varasemate koostööpartnerite, klientide ja klassikaaslastega, et saaksite oma võrku kõige rohkem ära kasutada.
Tööotsijad saavad tööandjatel kasutada eelisena passiivseid kandidaate.
Mida peate tegema, on see, et teie andmed (jätkamine, oskused, kogemused jne) leiaksid, kui ettevõtted otsivad kandidaate. Peate muutma ja kohandama oma CV-d ja muud teavet, mis teil on võrgus, nii et näete üles tööandjate loodud otsingutulemustes, kellel võib olla sobiv töö.
Tehke oma professionaalne teave kättesaadavaks
Kui soovite, et tööandjad teid leiaksid, on oluline, et teie CV-l ja teie postitatud profiilidel oleks konkreetne teave oma mandaadi ja kvalifikatsiooni kohta.
Teie CV peab sisaldama järgmist:
- Märksõnad . Kui te pole kindel, mida lisada, kasutage tööotsingumootorit nagu Indeed.com, et otsida töökohti, mis vastavad teie kvalifikatsioonidele. Kui olete tulnud välja sobivad tingimused, kasutage neid oma CV-is. Nii leiad tööandjad, kes otsivad sarnaseid kvalifikatsioone kandidaate.
- Ametikohad Tööandjad on sageli huvitatud erikogemusega kandidaatidest ja otsivad seda, st veebiturunduse koordinaatorit või telefonimüügijuhti.
- Kvalifikatsioonid. Ole kindel - kui teil on Microsofti sertifikaat või MBA, öelge seda.
- Oskused. Teie CV peab sisaldama teie kõige asjakohasemaid oskusi, mis vastavad tööle. Siin on nimekiri oskustest jätkamiseks , sealhulgas üldised ja tööalased oskused.
- Liitumised Loetlege kutseliidud, kellega olete liitunud.
Värskendage oma CV regulaarselt. Paljud andmebaaside uuendatud versioonidel on valikud, nii et tööandjad saavad otsida ainult kõige uuemaid või teatud aja jooksul postitatud postitusi. Nii et peate värskendama oma tihedat kokkuvõtet, et see oleks leitud.
Teie profiilid
Karjäärivõrgustikud
Võrgustikupaigad on ka oluline tööandjatele passiivsete kandidaatide allikas. Loo oma profiilid samale ettevaatlikkusele kui teie jätk. Lisage oma kogemused ja haridus. Lisage ka oma ühingu liikmeks ja isegi oma isiklikud huvid. Kui olete profiili leidnud, saavad potentsiaalsed tööandjad teid leida ja te saate ühendust teiste kasutajatega, kes aitavad teil oma karjääri- ja tööhõivealaseid eesmärke aidata.
Kolledži vilistlasühendused
Kolledži lõpetajad peaksid alati kontrollima oma alma mater, et näha, millised võrguressursid on saadaval.
Paljudel kolledžidel on vilistlaste andmebaasid, mis on spetsiaalselt loodud võrgustike loomiseks. Vilistlased on sageli huvitatud kandidaatide värbamisest oma koolist, seega on oluline ära kasutada kõik võimalikud ressursid.
Tööandjate alumiste ühingud
Enda töötajad on jäänud seotud endiste koostööpartneritega tööandjate vilistlasühendused. Kui teie eelneval tööandjal on ühendused, ühinege nendega. Endised kolleegid saavad teie tulevase karjääriplaani abil aidata.
Kutseühingud
Kas kuulute mis tahes kutseühingute hulka? Kui jah, siis vaata, kas neil on liikmete andmebaas. See on veel üks hea võimalus aidata potentsiaalsetel tööandjatel teid leida.
Hoidke oma isiklikke andmeid privaatsena
Muide, muutes teie teabe internetis kättesaadavaks, välistab see teie Facebooki, Instagram'i või muude sotsiaalsete võrgustike kontode isikuandmeid, mis ei oleks sobilikud lugema rendihalduriks või värbajaks. See isiklik teave peaks olema privaatne ja kättesaadav ainult neile inimestele, kellega olete rahul sellega nägema. Kui teil on privaatsusega seotud probleeme, võite oma jätkamises ka kontaktandmeid piirata.
Teie professionaalne veebipõhine kohalolek
Oluline on meeles pidada, et teie veebipõhine kohalolek peab olema nii professionaalne kui ka esinduslik. Pole tähtis, kui tihti teie CV või profiil ilmub, kui on tekkinud kirjavigu või grammatilisi vigu.
Sama oluline on suhelda professionaalsete kontaktidega - inimestega, kes teiega ühendust võtvad ja vastupidi. Veenduge, et teie e-kirjad ja kiirsõnumid oleksid nõuetekohaselt koostatud - pidage neid äri kirjavahetuseks, nagu kirjalik kirja või telefonikõne oleks.
Lõpuks jälgige kõikjal, kus olete oma CV-d postitanud, ja loodud profiilid (ja ka parooliloendi hoidmiseks). Sel moel saate sageli värskendada ja jääda üle veebis oleva teabe juurde.