Enamik tööle võetud töölevõtmise jõupingutusi keskendub kutsealasele mudelile (tasuline koolitus!) Ja muudele eelistele. (Tasuta arstiabi! Kolleegiumi raha, kolm lapsi ja voodit!) Kuid tulevaste ohvitseride materjalide värbamine kipub olema mitmetähenduslikum, keskendudes mittemateriaalsetele eelistele nagu uhkus, tööülesanne ja prestiiž. GoArmy.com esilehel olev banner küsib: "Kas saate väljakutsele tõusta?"
See on sama hästi. Seda tööd ei saa teha ilma tasumata kutsutud meeste ja naisteta, kuid vastutuse kandepind on sisserändajate ja uue voliniku leitnant vahel üsna lai. See lihtsalt ei tooks endaga kaasa nooremohvreid, kes ohustaksid oma vägede elusid ja heaolu, sest nad ühinesid "mina" kultuuri ettekirjutustega.
Kuid isegi kõige isemajatutest professionaalsetest tegijatest tuleb hoolitseda ka tema enda heaolu eest. Nii et kui teid röövitakse sõjaväeosalejaks saamisega või tellija ohvitseriks saamist ja soovite, et see, mis mul on, "on siin mõni konkreetne hüvitusametnik."
01 haridusvõimalused
Post-9/11 GI-seaduse laiendatud eelised on väga atraktiivsed, kui te pole kindel, kuidas maksta kõrghariduse eest. Vahepeal vajavad ametnikud kolleegiumi kraadi just töö alustamiseks, nii et hariduslike hüvede puhul ei ole neile mingit eelist, eks?
Vale
Seal on ohvitseride tellimise programmid, mis aitavad maksta bakalaureusekraadi eest teenistuskohustuse eest. Teenistusakadeemiad, nagu ma mainisin teemal Mis on volitatud ametnik , on raskesti ligipääsetavad , kuid pakuvad hariduseta õppimist. Kuid võite vabastada või saatke aukuritegurit, ja võite olla kinnitatud teenistuse konksul, et maksta tagasi õppetöö, mida nad teie jaoks raisasid.
Praegused kolledži üliõpilased võivad ka taotleda reserviametnike koolituskorpuse (ROTC) stipendiumi. Te ei vaja tingimata stipendiumi, et osaleda ROTC-is ja võistleksite komisjonide eest, kuid need, kes saavad rahalise auhinna kindlustada, leiavad oma rahakotidel palju lihtsamaks. On isegi mõnda kooli, kus ROTC-is täielikult domineerivad, nagu Virginia Military Institute või Norwich University.
Viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks, ametnikud, kes said oma teenistuse väljaspool teenindusakadeemiat või ROTC-stipendiumi, saavad jätkuvalt kohaldada Post-9/11 GI-i eelnõu, mida saab veel kasutada teise bakalaureuse saamiseks, kraadiõppe saamiseks või isegi üleandmiseks abikaasale või lapsed .
02 maksusoodustused
Juht teeb rohkem kui töötaja, lihtne ja lihtne. Kutseline karjäär omandab aja jooksul märkimisväärseid rahalisi hüvesid, kuid tellitud ohvitserid tulevad väravast välja suurema teenimisvõimega.
Mõelge uuele eraettevõttele (E-1) ja teisele leitnendile (O-1). 2012. aasta sõjaväeliste palgaarvestuste kohaselt alustab leitnant päeva esimest korda peaaegu kahekordselt eraõigusliku põhipalgaga kuus või aastapalga (välja arvatud hüvitised ) on $ 33,940.80 eraisikult $ 17,892.
Lähtudes keskmiselt pakutavate töötajate ja ametnike edutamisajast, võta neli aastat hiljem ette parimad võimalused: meie eraisik on sergeant (parimal juhul Marine Corpsis, muide) ja meie leitnant on kapten (O-3). Kapten teeb ikka veel kaks korda rohkem raha, kuid praeguseks tähendab see 60,372-dollarist aastast palka võrreldes 30 000 dollariga.
Lihtsalt mäleta:
- Ärge kunagi tehke sõjaväelist karjääri otsust, mis põhineb ainult palgatööl Sõjaväeteenistus ei ole lihtsalt töö, see on kutsumine. Kui te ei ole helistajaga nõus, läheb teid rahulolematuks olenemata sellest, kui palju raha nad teie juures viskavad.
- Need arvud ignoreerivad muid hüvesid, nagu tervishoid, elukindlustus ja eluase. Kogu see on tsiviilmaailmast väljapoole jääv, mis tähendab, et iga senti oma baashinna on iseenesest väärtuslikum teenus.
- Nagu juhtivad juhid, maksavad ametnikud tavaliselt rohkem palgakulusid kui nende kaasatud kolleegid, näiteks vormirõivaste esialgne maksumus ja elukalliduse ennetähtaegne kutseõpe.
03 karjääri paindlikkus ja mitmekesised kogemused
Edukas ametnik läheb tavaliselt väikestest üksuste juhtimisest (nagu näiteks vintpüss) suurematesse ja kõrgematesse postitustesse, mis muudavad haldus- ja poliitilisest iseloomust suurema väljakutse, prestiiži ja mõjuvõimu.
Ametnikud leiavad, et nad võtavad vastu mitmekesisemaid ülesandeid ja rolle, mitte lihtsalt spetsialiseeruvad oma sõjaväe erialal (MOS), mis võiks pakkuda värskendavaid uusi väljakutseid ja maastiku muutusi karjääri jooksul. Näiteks võib Marine Corpsi piloot tõmmata maa peal edasi edasi-tagasi lennujuhi juurde , kus ta on spetsialiseerunud õhurünnakute ja muu jalgpalli toetuse koordineerimisele.
Ametnikud võivad olla ka kõrgeimate messide või tsiviilelanikkonna ametnikega või nende karjääri tipus isegi saada Pentiunite ametnikud ise. (Kas see kõlab põnevalt või uskumatult masendavaks, ma jätan teie juurde, kallis lugeja.)
Negatiivne külg? Kui soovite spetsialiseeruda teatud ametikohale, ei pruugi komisjon olla teie jaoks. Mõnede eranditega tehakse MOS-i ülesandeid sageli pärast seda, kui olete teeninud oma komisjonitasu ja lõpetanud esialgse koolituse, pöörates suuremat tähelepanu teenuse vajadustele kui teie isiklikud eelistused.
04 töökoha tulevikuväljavaated pärast teenindust
Veteranide ohvitseridel on tööturul kaks suurt eelist: kolledži tase ja tõestatud juhtimiskogemus. Kuigi kaasatud veteranid võivad ka teenida kraadi ja paljud on silmapaistvad liidrid, näib, et mitmed suured ettevõtted on "loomaarstlikuks", ignoreerides nooremate sõjaväeametnike - leitnantide ja kaptenite palkamist ja suunamist.
Michael Dakduk käsitles seda küsimust 2010. aasta veteranide ajakirja jaoks. See Brian O'Keefe'i CNNi rahaartikkel uurib ka Walmartis sarnast nähtust ja pakub mõningast selgitust Afganistani USA vägede endisele ülemale Üldist David Petraeust .
Kuigi hea ol 'seersant Luckwaldt nõustub siin Dakduki reservatsioonidega, kes on seotud palga alahindamisega, ei muuda see asjaolu, et endistele sõjaväeametnikele on tihti tööandjatega eelis.