Põhimõtteliselt on igal aktiivsel töökohal või Valitud reservil 1. augustil 2009 või pärast seda ükskõik milline sõjaväe liige, kellel on õigus hüvitise ülekandmiseks niikaua, kui ta saab esmajärjekorras riigihankelepingu 9.-11. ja vastab konkreetsetele teenindusnõuetele.
Teenuse põhinõueteks on see, et liikmel peab olema vähemalt kuus aastat sõjaväeteenistus ja nõustuda täiendava neli aastaga kandideerimisel ülekandeprogrammis.
See tähendab seda, et sõjaväelased, kes on enne 1. augustit 2009 pensionile jäänud või eraldatud, ei saa hüvitisi üle kanda, isegi kui nad on kõlblikud saama GI-eelse eelseadusega 9/11 hüvitisi (mis tahes teenindusliige, kellel on rohkem kui 90 päeva aktiivset tollimaks, kes pärast 11. septembrit 2001 on veel teenistuses või kellel on hea eelarve täitmisele heakskiidu andmise õigus, on uue üldise eelnõuga nõudeõigus). Laevastiku reservi või individuaalse valmisreservi (IRR) enne 1. augustit 2009 üle kantud liikmed ei sobi ka hüvitise ülekandmiseks (välja arvatud juhul, kui nad hiljem tagasi aktiivsele teenistusele või aktiivsetele reservidele).
Täiendava teenuse reegli nelja-aastaseks perioodiks on mõned erandid, kui teenindusliige ei saa DOD-i või teeninduspoliitikaga seoses uuesti sisse nõuda.
Siiski peavad nad enne sõjaväe lahutamist maksimaalset aega lubama. Näiteks kui võõrandatud liige ei saa neljaks aastaks uuesti teenida või pikendada nelja aasta pikkust ülalpidamisaastat või kui ametnik ei saa oma kohustust neljaks aastaks edutamise tõttu üle minna , võiksid nad veel osaleda GI-de eelnõu jagamise säte, kui nad jäävad sõjavägi maksimaalseks lubatud ajaks.
1. augustiks 2009 ja 1. augustil 2013 on pensionieas pensioniea suhtes erinevad reeglid:
* Isikud, kellel on õigus pensionile 1. augustil 2009, oleksid õigus saada oma hüvitisi, ilma et oleks vaja lisateenuseid.
* Need, kellel on 1. augustiks 2009 ja enne 1. juulit 2010 heakskiidetud pensionile jäämise kuupäev, kvalifitseeruvad ilma täiendava teenuseta.
* Isikud, kellel on õigus pensionile pärast 1. augustit 2009, kuid enne 1. august 2010, saavad kvalifitseeruda ühe täiendava teenistusajaga pärast heakskiitu, et nad saaksid üle anda oma 9/11 emissiooni eelnõu.
* Need, kellel on õigus vanaduspensionile jääda 1. augusti 2010. aasta ja 31. juuli 2011. aasta seisuga, kvalifitseeruvad pärast üleandmise heakskiitmist kahe täiendava teenistusaastaga.
* Isikud, kellel on õigus pensionile 1. augusti 2011. aasta ja 31. juuli 2012. aasta seisuga, võivad pärast üleviimise kinnitamist saada kolme täiendavat teenistusaastat.
Uue geograafilise tähise eelnõu kohaselt saavad liikmed 36 kuud õppetoetusi. See on võrdne nelja üheksa kuu akadeemilise aastaga. Kasu ülekandmise programmi raames võidakse kõik või osa hüvitistest üle kanda abikaasale, ühele või mitmele lapsele või mis tahes kombinatsioonile. Perekonnaliige peab kandideerima hüvitise saamise ajal õiguste omandamise abikõlblikkuse registreerimise süsteemis (DEERS).
Lapse järgnev abielu ei mõjuta tema õigust saada haridustoetust; aga pärast seda, kui üksikisik on määranud käesoleva jao alusel lapse pereliikmeks, jätab see isik igal ajal õiguse üleandmisest kehtetuks tunnistada või seda muuta.
Isegi pärast hüvitiste ülekandmist jäävad nad teenistuses oleva teenistuse "omandiks", kes võib neid tühistada või ümber paigutada, kes neid igal ajal saab. Reeglites on täiesti selge, et abielulahutuse korral ei saa hüvitisi pidada ühiseks varaks.
Edastatud hüvede kasutamine
Ülekandatud õppetoetuste kasutamine perekonnaliikmete poolt sõltub järgmisest:
Abikaasa
* Võib hakata kohe kasutama kasu.
* Võib kasutada kasu, kui liige jääb relvajõududesse või pärast aktiivsest töölt vabastamist.
* Ei ole õigus saada igakuist stipendiumi, raamatuid ja tarneid stipendiumi, kui liige tegutseb aktiivselt.
* Kasutada saab kasu kuni 15 aastat pärast teenistuse liikme viimase eraldamisvormi aktiivset teenistust.
Laps
* Võib hakata hüvitist kasutama alles pärast seda, kui üleandev isik on täitnud vähemalt kümmet aastat teenistust relvajõududes.
* Võib kasutada kasu, kui abikõlblik isik jääb relvajõududesse või pärast aktiivsest töölt vabastamist.
* Ei tohi kasutada hüvitist, kuni ta on omandanud keskkooli diplomi (või samaväärsuse tunnistuse) või on saanud 18-aastaseks.
* On õigus saada igakuist stipendiumi ja raamatuid ning varustuse stipendiumi, kuigi abikõlblik isik on aktiivses teenistuses.
* Ei kohaldata 15-aastase piiritlemise kuupäeva, kuid ei tohi kasutada kasu pärast 26-aastaseks saamist.