Vaba teenimine ja vaba aeg sõjaväes
Jäta on õige (mitte privileeg), mille Kongress annab föderaalseaduse alusel.
Kuigi puhkus on õige, ei tähenda see tingimata seda, et võite seda alati kasutada. Nagu kõigi asjade puhul, määrab "sõjaline vajadus", millal saab puhkust võtta.
Puhkuse direktiiv (mis kehtib kõikide teenuste kohta) on DoD direktiiv 1327.5, puhkus ja vabadus . Kuid käesoleva direktiivi suunistes on kõik sõjaväeteenistused avaldanud oma eeskirjad, milles on üksikasjad (millised vormid kasutada, tüübikinnitusasutused jne) nende konkreetse teenuse jaoks. Individuaalsed teenistusliku puhkuse eeskirjad on:
Army: Army Regulation 600-8-10 - Lehed ja läbib
Õhujõud: õhujõudude juhendamine 36-3003 - sõjaväeprogramm
Navy: MILPERSMAN 1050 , Lahkumine ja vabadus
Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Puhkuse, vabaduse ja halduse puudumise eeskirjad
Lahkumine
Lahkumine koguneb kiirusega 2 1/2 kalendripäeva kuus. Kongress tunnistab, et sõjalised nõuded võivad takistada liikmetel oma kavandatud puhkust kasutada.
Seadus lubab liikmetel koguda maksimaalselt 60 päeva (maksimaalne summa, mida võib üle kanda eelarveaastale [FY]). Väljend "kasutada või kaotada" tähendab seda, et üle 60-päevane puhkus kaob, kui seda ei kasutata rahandusministri lõpuks (30. september).
Ka sõjavägi võib maksta liikmetele palka, mis ei ole kasutusel, teatavates töökohtades, nagu töölevõtmine ja vabatahtlik pensionile minek, lahutamine või lõpetamine.
Seaduse järgi võivad liikmed saada oma lahkumishüvitist karistusaja jooksul maksimaalselt 60 päeva jooksul. Kui liige "müüb" puhkust, saab ta ühe päeva baashinna iga puhkusepäeva eest "müüdud". Kuid seaduse seadusloome ajalugu väljendab selgelt kongressi muret selle üle, et liikmed kasutavad puhkust, et lõõgastuda kohustuste surve all, mitte hüvitise meetodina.
MÄRKUS: liikmed ei teeni puhkust, kui nad ei ole ilma ametliku puhkuseta (AWOL), ebaseadusliku seisundi puudumisel , kohtuistungil sõjaväelise lausega või üleliigse puhkuse tõttu.
Erivaba laekumine
Liikmed kaotavad puhkuse, mis ületab 60 päeva FY lõpus, välja arvatud juhul, kui neil on õigus eripuhkuse kogunemisele kuni 30 päeva. Abikõlblikud liikmed, kes kaotavad puhkuse 1. oktoobril, võivad taastada ainult selle osa puhkustest, mida oleks võinud võtta enne rahandusministri lõppu. Liikmetel on õigus SLA-le, kui mõni järgnevatest asjaoludest keelab neil lahkuda:
- Operatiivülesande lähetamine riiklikul tasandil vähemalt 60 järjestikuse päeva jooksul.
- Ühingu, peakorteri ja tugitöötajate määramine või kasutuselevõtmine vähemalt 60 järjestikuse päeva jooksul, kui nende osalemine määratud operatiivse missiooni toetamisel keelab neil lahkuda.
- Kasutamine vaenuliku tulekahju või otsese ohutasu piirkonna eest 120 või enama järjestikuse päeva jooksul ja selle eritoetuse saamine 4 või enam järjestikust kuud. Selles olukorras kannab automaatselt kaitset rahanduse ja raamatupidamise teenistus (DFAS) Denver automaatselt kuni 30 puhkusepäeva. MÄRKUS. Mõnel juhul võib kasutuselevõtt kattuda 2 FY-dega, näiteks kasutuselevõtt 15. septembrist kuni 14. novembrini.
Algus ja lõpp lõpeb
Lahkumine peab algama ja lõppema kohalikus piirkonnas. Mõiste "kohalik piirkond" tähendab elukohta, kust liige elab töökohale igapäevaselt. See kehtib ka PCS-i või TDY-i loovutamise kohta. Sellisel juhul kehtib vana ja uue alalise töökoha (PDS) määratletud piirkond. Vana PDS on alguspuhkus; uus PDS on puhkuse lõpetamiseks.
Võimaliku puhkuse valeandmete esitamine võib UCMJ- s karistada . Sõltumata lubatud puhkuse suurusest arvutab lahkumine puhkuse tegeliku väljumise kuupäeva ja tagasipöördumiskuupäeva. Maksustamispuhkuse üldreeglid on järgmised:
Kasutage oma konkreetse teenuse "Jäta volitusvorm" igat tüüpi puhkusele. (ERDANG: kui liikmed teevad PCS-i või TDY reisi teel puhkust, kasutab finantsteenuste amet (FSO) reisidokumendi, et määrata kindlaks lubatud reisi- ja tasustatav puhkus). Tavalised mittekohustuslikud päevad ja pühad on tasulised puhkusepäevad, kui need ilmnevad lubatud puhkuse periood. Kui puhkusel on nädalavahetus, ei saa liige reedel puhkuse lõpetada ja alustada uuesti esmaspäeval. Ühtlasi ei aktsepteerivad üksuste juhatajad järjestikuste esmaspäevast reedeni lehti (või puhkuseperioode, mis ümbritsevad teisi tavapäraseid vabakutselisi tööpäevi), välja arvatud erakorralised või ebatavalised asjaolud, nagu määrab üksuse ülem.
Liige, kes ei saa haiguse või vigastuse tõttu puhkuse lõppemisest teatada, peab teatama puhkuse heakskiitvale asutusele. Pereliige, kes viibib arsti, esindaja juures lähimasse MTF-s või Ameerika Punase Risti (ARC) esindajast, võib liikme nimel tegutseda, kui liige on töövõimetu ja ei saa seda teavitada. Pärast puhkust naasmisel peab liige esitama arstiteadlast lähima raviprotseduuri (MTF) kohta või arstiga seoses liikme meditsiinilise seisundi kohta. (MÄRKUS: üksuse ülem võib selgituse saamiseks tutvuda kohaliku MTFiga.) Kui haiglasse saabub, muutub liikme tööülesanne staatusel vastuvõtukuupäeval. Soovi korral võib liige haiglast vabanemisel naasta seisundist lahkuda. See nõuab siiski uut puhkusevormi ja loa numbrit. Kui pädev asutus ei nõustu liikmega, peab liikmeks olema puhkuse viimasel päeval tööluba 2400. Tagasisaatmata jätmine 2400 päeva jooksul pärast viimast puhkuse päeva on loata puudumine ja võib olla AWOL, välja arvatud juhul, kui puudumine on vältimatu.
Lepingu pikendamine
Üksikisik võib taotleda puhkusepikendust ja seda saada ainult juhul, kui olukord seda nõuab ja sõjalised nõuded seda võimaldavad. Inimene peaks pikendamist piisavalt pikalt ette küsima, et õigeaegselt naasta tööle, kui nõuetekohane asutus ei anna pikendamist. Lühikese etteteatamisega mõistliku otsuse tegemiseks peab taotlus sisaldama täpset pikendamise, soovitud perioodi, puhkusekonto seisu ja teenuse osutamise tähtaja möödumist.
Meenutage lahkumisest
Üksuse juhatajad võivad meelepäraselt sõjaväelist vajadust või teenistuse parimaid huvisid meelde tuletada. Vaadake föderaalse reiside määruse (JFTR) kohta, et kindlaks teha, kas reisi- ja transporditoetusi kohaldatakse. Kui üksuse ülem lubab liikmel puhkuse jätkata pärast seda, kui liige täidab kohustuse, mille tulemusel tagasinõutati, tuleb koostada uus puhkusevorm või korraldused.
Puhkuse tüübid
DoD direktiiv 1327.5 määratleb mitut liiki puhkust:
Regulaarne puhkus. Teine "tavapärase" puhkuse nimi on iga-aastane puhkus. Tavaliselt paluvad liikmed lahkuda, kogudes (teenides) lähetuste nõuete kohaselt. Liikmed kasutavad iga-aastast puhkust puhkuse tegemiseks, vanemate perekondlike vajaduste rahuldamiseks, nagu haigused, tavapäraste riiklike puhkuseperioodide ajal, vaimulike sündmuste või muude usuliste pidustuste pidamiseks ja / või tähtajaliseks puhkuseks koos pensionile jäämisega või aktiivse teenistusega lahutamisega.
Advance Leave. Eelväljaminek on tasuline puhkus, mis ületab liikme praeguse puhkuse tasakaalu, kuid ei ületa puhkuse summat, mis teenitakse järelejäänud teenimisperioodi jooksul. Kui liige lahutab , ennustab uuesti või läheb varem kavandatust tagasi, peab ta valitsusele hüvitama mis tahes eelneva puhkuse eest, mis ületab. Eelnev puhkus sobib kiireloomulisteks isiklikeks või hädaolukordadeks ning PCSi või TDY-le sealt lahkumiseks, kuid see ei tohi ületada minimaalset aega. Paljud ülemad ei nõustu pikendatud puhkusega, välja arvatud hädaolukorras.
Sünnitusjärgne puhkus. Kontseptsioonilaenutus on normaalne puudumine tavaliselt minimaalseks ajaks, mis vastab meditsiinilistele vajadustele taastumise järele. See ei ole tasuline puhkus. Üksuse ülemad nõustuvad tavaliselt kas tervisliku seisundi mitmepoolse organisatsiooni ( Military Treatment Facility ) asutuse või meditsiinilise seisundi kõige paremini tundva arstiga rehabilitatsiooni puhkuse alusel. Kui liige valib sõjaväearsti määratud isikliku arstiabi tsiviilarstiabi, et see oleks meditsiiniline protseduur, mida sõjaväe MTF-i asutused, nagu kosmeetikatoodete kirurgia, valivad, peavad nad kasutama tavapärast puhkust kõigi töölt puudumiste korral, sealhulgas taastumiseks. Kui arstlikud asutused määravad meditsiinilise protseduuri, näiteks sünnituse, ja liige valib tsiviilarstiabi, võib ülem relvajõudude nõusolekul anda tervendushüvitise.
Hädaseiskamine
Erakorraline puhkus on isikuliste või perekondlike hädaolukordade puhul, mis on seotud lähimas perega. Üksuste ülemad kiidavad heaks erakorralise puhkuse, kuigi komandörid võivad delegeerida lahkumistoetuse, mis ei ole madalam kui palgaastmele esimene sergeant (mõnedes teenistustes). Tavaliselt ei ole Ameerika Punase Risti (ARC) või vastuvõtva riigi võrdväärse asutuse kontrollimine vajalik. Kuid kui ametnikul, kes annab puhkust, on põhjust kahelda hädaolukorra kehtivuses, võib ta nõuda abi sõjaväeteenistusest lähimas hädaolukorras või vajaduse korral ARC-st. Esialgne periood ei ületa tavaliselt 30 päeva, välja arvatud juhul, kui liikmel on negatiivne puhkuse tasakaal, mille puhul ülemjuht peab ainult seda, mis on hädaolukorra hooldamiseks hädavajalik. Kui isikul on hädaabipuhkusel vaja pikendust, peab ta kinnituse saamiseks võtma ühendust üksuse juhatajana või esimese sergeandiga (mõnede teenuste puhul). Üksuste juhatajad soovitavad liikmetel taotleda pereliikmetele humanitaar- või erakorralist üleviimist või raskuste kõrvaldamist, kui puhkuse kestus on üle 60 päeva. Kui liikmele määratakse välismaal, korraldab sõjavägi tavaliselt (tasuta) transpordi lähimasse CONUSi (riigipoolses) sadamasse ja sealt edasi. Edasine vedu toimub liikme kulul (kuigi AMC annab laene hädaolukorras lahkumise korral).
Liikmel ei pruugi olla võimalik saada erakorralist puhkust selliste põhjuste tõttu nagu abikaasa normaalne rasedus, abikaasa haiguse ajal lapse hooldus või abielu- või rahaliste probleemide lahendamine. Siiski võib liige taotleda tavapärast puhkust. Erakorraline puhkus on tavaliselt lubatud järgmistel juhtudel:
- Liikme kohalolek aitab kaasa tema lähimate pereliikmete või abikaasa perekonna surma liikme heaolule.
- Liikme lähimas perekonnas või abikaasa lähisugulasel on kinnitatud surm.
- Liikme lähisugulasel või abikaasa lähisugulasel on vigastus, suur operatsioon või raske haigus, mille tagajärjel võib tõsiseltvõetav probleem lahendada ainult liikme poolt.
- Tekkis loodusõnnetus nagu üleujutus, orkaan või tornaado, mis mõjutasid liikmeid isiklikult.
En Route Jäta
Marsruudi puhkus on seotud PCSi või TDY reisi, sealhulgas järjestikuste välismaiste reisidega. Kui liikmel ei ole kogunenud puhkust, võib ta nõuda minimaalset ettemaksu. Osakonnajuhatajate kaotamine lubab tavapäraselt kuni 30 päeva marsruudipunkti, kui ükskõik milline PCS liigub, kui puhkus ei mõjuta sadamakõnet (lend ülemereterritooriumile ) ja maksude deklareerimise kuupäevad. Igaüks, kes soovib vähem puhkust või ei soovi lahkuda marsruudil, vastutab personali- ja transpordikorralduste kohase reisikorralduse taotlemise eest.
Kuigi sõjavägi ei saa sundida liikmeid valitsuse mugavuse tagamiseks lahkuma, võib olemasolev vedu piirata reiside kuupäevi. Seepärast kasutavad sõjaväeteenistused oma vajaduste jaoks ajakavasid. Kui liikmel saab selles aknas reisikorraldust, ei arva sõjavägi, et ta oleks valitsuse mugavuse tõttu lahkumiseks, ja et liikmele makstakse lahkumist mõneks päevaks.
Põhi või tehnilise koolituse läbinud liikmed võivad taotleda kümme puhkusepäevi marsruudil, kui nende esimene töökoha asukoht on CONUSis (riikides). Nad võivad taotleda 14 päeva ülemeredepartemangude loomisel.
Terminal Jäta
Terminalipuhkus on tasuline puhkus, mida kasutatakse koos eraldamis- või pensionilejäämisega, kui liige soovib aktiivse teenistuse viimasel päeval puududa. Liige kasutab sageli seda puhkust töökoha vastuvõtmiseks, mis algab enne tema eraldamise või pensionilejäämise kuupäeva. Tavaliselt ei liigu töötaja pärast lahkumise algust. Tavaliselt ei või lahkumiste arv lahkumiskuupäevast ületada puhkuse lõppemise kuupäeva. (ERAND: liikme võib taotleda ülemäärast puhkust kontrollitud hädaolukorras). Liige ei või eraldamise kuupäeva pikendada ainult selleks, et võtta kasutamata kogunenud puhkust, isegi kui see ei ületa tema kontrolli. Erandiks oleks see, kui liige on puude tõttu eraldatud või pensionile läinud. Kui liige müüb varem 60 puhkusepäeva, pikendab sõjavägi lahutamise kuupäeva, et liikmel oleks võimalus kasutada kogunenud puhkust. Kui ta ei ole müünud 60 puhkusepäeva, peab liige müüma kasutamata puhkust 60päevasele tähtajale, enne kui sõjavägi võib pikendada lahutamise kuupäeva.
Reenlistment Jäta
Vähemalt 30-päevane ja kuni 90-päevane töölt lahkumise juhtumit võib teenistuses olevatele liikmetele lubada tingimusel, et iga etteteatamisaeg ei ületa 30 päeva.
Välja arvatud erakorralist puhkust, loetakse pärast uuesti ametisseasumist võetud esimene puhkus uuesti ennetähtaegset puhkust ja see peaks tavaliselt algama kohe pärast ametisse nimetamist. Siiski võib see edasi lükata, et alustada õpetamisprotsessi lõpetamist, mis algab 30 päeva jooksul pärast uuesti ametisseastumist või üleandmist ülemereadministratsioonis toimunud juhtumit teenistusliikme uuesti ametisseasumisse. Lisaks võib töölevõtmisega seotud puhkust ka operatiivse vajaduse tõttu edasi lükata. Re-enrollment puhkus on tasuline puhkus. Kuni 60 päeva on "salvestatud" puhkus ja 30 päeva pikkune "pikendatud puhkus" (kui komandör seda heaks kiidab).
Ülejänud lahkumine. Üleliigne puhkus antakse isiklike hädaolukordade korral, mis ületab summat, mida liige võib teenida enne täitmist, eraldamist või pensionile jäämist. Kogunenud, ettemakse ja üleliigse puhkuse kogusumma ei või ületada 60 päeva üheks ajavahemikuks. Üleliigne puhkus on maksmata tööstaaž; mistõttu on õigus saada töötasu ja hüvitisi ning lahkuda tekkepõhjalt liikme ületunnitöö esimesel päeval. Liikmel ei võeta peretoetusele kulutatud aja eest invaliidsuspensioni, kui see on vigastatud; ta ei saa seadusega nõuda invaliidsuspensioni või invaliidsuspensioni saamist. Ainus erand 60 päeva piirangust on anda määramata ajaks tasumata puudumine liikmeks, kes töödeldakse teatud heitkoguste jaoks, oodates kohtu- ja sõjaväepärase lause heakskiitmist.
Keskkondlik ja moraalne puhkus (EML). EML on lubatud ülemereterritooriumil, kus ebasoodsate keskkonnatingimuste tõttu on vajaminevate kohtade jaoks vaja regulaarselt vajaminevaid erikorde. Rahastatud EML võetakse tavalise puhkusena, kuid liikmetel on lubatud kasutada DoD-ga kuuluvaid või kontrollitavaid õhusõidukeid; pluss sõiduaega EML-st ja sealt tagasi ei võeta. Ebaturuga EML-i võetakse tasu ka tavapärase puhkusena, kuid liikmetel on lubatud tööruumide kohased lennutransporditeenused ning puhkusepiirkonnas ja sealt lahkumisel kulub reisimisele puhkus.
Regulaarsed ja eriülesanded / Vabadus
Mereväe / rannavalve / mereväe korpusega läbitav läbisõit (vabadus) on volitatud töölt lahkumine, mis ei kuulu puhkusele, lühiajalisteks puhkusteks töökeskkonna või muudel põhjustel.
Korrapärane pass Korrapärane läbisõit algab kindlal päeval pärast tavalist tööaega ja lõpeb järgmise tööpäeva tavalise tööaja alguses. See hõlmab laupäeviti ja pühapäevi ning puhkepäeva kuni 3 päeva võrra, kui liige töötab tavaliselt esmaspäevast reedeni või kuni neljapäevani sellise liikme jaoks, kes töötab mittetraditsioonilise töögraafiku alusel, näiteks kokkupressitud töönädal. Mittepäivate päevade ja riigipühade kombinatsioon ei tohi ületada 4 päeva. DoD või kõrgema juhtkonna tasemed võivad kindlaks määrata, et esmaspäev või reede on kompensatsiooni (komp) aeg, kui puhkust täheldatakse teisipäeval või neljapäeval, millisel juhul võib regulaarlend olla nädalavahetusel, tööpäeva lõpus ja avalik puhkus.
Eripääs Käsud annavad erisoovid ebaharilikel põhjustel, näiteks komptimeerimise aeg, reenlistamine ja eritunnus. Eriliseks passiks võib olla 3- või 4-päevane periood. Juhatajad ei anna spetsiaalseid läbisõite, mis on kombineeritud regulaarsete või puhkeperioodidega, kui pideva puudumise kombineeritud periood ületab 3- või 4-päevase piirangu. Samuti ei tohiks eripäid olla koos puhkusega. Eripääsuperioodid algavad tunnis, mil liige töölt lahkub ja lõpeb, kui liige töölt tagasi pöördub. Liikmetel võidakse nõuda tagasisaatmist operatiivse missiooni nõude, näiteks tagasivõtmise, üksuse hoiatuste või üksuse hädaolukorra puhul. Parlamendiliikmetel peaks alati olema nende käsutuses oma sõjaväe isikutunnistus identifitseerimise eesmärgil, kui ta on volitatud ametisoleku puudumisel. Kui on oluline kontrollida volituste puudumist turva- või tööalaste põhjuste ja muude eriliste asjaolude tõttu, võivad komandörid kasutada DD vormi 345, relvajõudude vabadustunnistust
Lubatav TDY (PTDY)
PTDY on volitatud administratiivse puudumise periood, et osaleda või osaleda määratud ametlikus või osaliselt ametlikus programmis, mille jaoks rahastatud TDY ei ole asjakohane. PTDY ei ole tasuline puhkus. Juhatajad ei või lubada PTDY puhkuse või eripääsu asemel ega koos spetsiaalsete passidega.
Lubatud PTDY-de tüübid hõlmavad järgmisi, kuid mitte ainult:
- Reisimine uue PDS-i lähedusse või selle läheduses, et kindlustada off-base eluase, enne kui kasutaja osaleb vana PDS-i töötlemisel. (Üldiselt kasutavad liikmed pärast uue PDS-i sisselogimist PTDY-d.)
- Ülalpeetava patsiendi või sõjaväelise patsiendi kaasamine määratud MTFile, mis ei asu kohalikus piirkonnas, kui meditsiiniline asutus seda vajalikuks peab.
- Riiklike konventsioonide või kohtumiste külastamine teenindusega seotud organisatsioonide, nagu õhujõudude seersantide ühendus ja volitusteta ametnike ühendus.
- Osalemine töölevõtjate abiprogrammis (RAP).