USA relvajõudude esimese sergeaatori roll, kohustused ja ajalugu
Ma olen esimene seersant.
Minu töö on inimesed - igaüks on minu ettevõte. Ma pühendan oma aja ja energia oma vajadustele; nende tervist, moraali, distsipliini ja heaolu. Ma kasvan jõuliselt, tugevdades oma rahvast. Minu töö on tehtud usus; mu rahvad loovad usku. Minu töö on inimesed -
KÕIK üks on minu äri. - Esimene seersant Kreed
Kui NCOd (volitamata ametnikud) on USA relvajõudude selgroog, siis on esimene seersant süda ja hing.
Üks teine volitatud isik ei vastuta esimese Seersanti vastutuse ja volituse eest. Ükski teine meeskond või ettevõte, sealhulgas tellitud ohvitserid, ei ole esimene sergeant, kellel on kogemusi, kutsealaseid teadmisi või haridust.
Esimene seersant põhitõed
Et tööd hästi teha, peab esimene seersant olema kvalifitseerimata ekspert:
- Kampaaniad / demotions.
- Sõjaväe / tsiviilõigus.
- Nõustamine / distsipliin.
- Jäta ja läheb.
- Hinnanguid / inspekteerimisi.
- Avalik kõne.
- Billeting
- PCS liigub.
- TDYs.
- Maksa probleeme ja protseduure.
- Laste ja perede toetus.
- Halb kontroll / eelarve koostamine / laenud.
- Taotlused
- Kleit ja välimus.
- Auhinnad ja kaunistused.
- Ühiku ajalugu.
- Paraadid / tseremooniad.
- Perekonna eestkoste.
- Meditsiinilised hüved ja nõuded.
- Re-enlisted / retirements.
- Kaalukontroll.
- Ametialane sõjaline haridus.
- ID-kaardi eelised.
- Piirangupiirkonnad / piirangud jne.
Esimene seersant on peamine kontakt ülemaga kõikides asjades, mis puudutavad teenistuslikku korpust.
Ta on silma ja kõrva sõjaväe juhataja ja suu jaoks. Esimene seersant kannab teda 24 tundi päevas, 7 päeva nädalas.
Esimene seersant on nii tähtis, et kõik teenused, välja arvatud mereväe ja rannavalve, kasutaksid neid.
Mereväe ja rannavalve jagasid esimese seersanti kohustused erinevate peakorraldajate vahel, COB (paadi ülem) ja Squadron XO (tegevjuht).
Esimesed sergeid armee ja mereväes
Armees ja mereväelased on esimene seersant auastme (E-8). Armees, sõltuvalt enamasti teie MOS-st ja teistest kvalifikatsioonidest, saab E - 8-ni edutamisel esimest sergeantti või meistrid (kes tavaliselt töötab ametikohal).
Armees säilitab esimene seersant oma esialgse MOS-i . Teisisõnu, jalaväe MOS muutub jalaväe esimene seersant ja meditsiiniline MOS muutub meditsiini esimeseks seersantiks.
Merekorpuses valitakse selektiivsed E-7-d, kui nad saavad E-8-le edutamisel esimeseks sergeantsiks. Need valitud vähesed saavad seejärel uue MOS-i ja neile võib määrata esmasoovija kohustused mis tahes tüüpi üksustes, sõltumata nende esialgsest MOS-st.
Esimesed sõjaväelased õhujõududes
Lennujõududes oli esimese sergeanti ametikoht vabatahtlikuks okupatsiooniks, mida võiks hoida E-7, E-8 või E-9. Selle süsteemi kohaselt vabatahtlikult vabatahtlikult ümberõppimine esimese sergeant karjääri valdkonnas ja kui see on heaks kiidetud, jäi see töö kogu oma karjääri jooksul, välja arvatud juhul, kui nad taotlesid ümberõppe uuesti (või tagasi oma AFSC-ile) või said diskvalifitseeritu (vallandati )
Kõik see muutus 2002. aasta oktoobris. Air Force'i esimese sergaant töö on nüüd "eriotstarbeline ülesanne", mille kogumiseks on kolm aastat pikk. Vabatahtlikke püütakse endiselt otsida, kuid kui vabatahtlikke ei ole piisavalt, valitakse vabatahtlikud E-7, E-8 või E-9 ridadel (vastavalt dokumentide ja juhtide soovitustele - see on endiselt väga selektiivne). Esimene ringkäik nagu "särk" on kolm aastat. Umbes kaks aastat tuurist saab liige taotleda veel kolmeaastast ekskursiooni ja, sõltuvalt õhuväe vajadustest, võidakse valida teise ekskursiooni jaoks. Nagu Marine Corps, võib Air Force One sergeant olla määratud esimese seersandi ülesandeks mis tahes tüüpi eskadril, olenemata sellest, mis nende endine AFSC (töökoht) oli.
Üheks peamiseks eesmärgiks oli meelitada rohkem vanemaid valitavaid juhte, kellest mõned ei pruugi soovinud oma funktsionaalset eriala jäädavalt lahkuda.
Erinevalt vanast "ristprogrammist" on spetsiaalse tööprogrammi eesmärk liikuda esialgsesse karjäärikohta liikmeteni pärast esimest sergeeri teenimist.
Esimese sergeaajate vastutuse ja jõudluse kõrge taseme tõttu saavad liikmed, kes naasevad oma eelmise töökoha juurde pärast seda kolmeaastast ringkäiku, tõenäoliselt edutamiseks palju konkurentsivõimelisemaks.
Kuid kõigis teenustes võite märgata esimest sergeanti rombiku (või prantsuse losengi) tõttu, mis keskendub sevronidele ja mis oli algselt lubatud 1847. aastal armee esimese sergeantsi jaoks.
Esimese seersmendi tähtsus
Armee ametlikult ütleb esimese sergeandi kohta järgmist ning see kehtib ka õhujõudude ja mereväe korpuse kohta:
Kui räägite esimesest sergeandist, räägid sa armee eluviisist. Selle positsiooni ei saa asendada ega selle olulisuse küsimust ... Võimalik, et nende auastme sümboolne asi peaks olema pigem nurgakivi kui traditsiooniline. See on esimene sergeant, kelle juures peaaegu kõik üksused ühinevad. Esimesel sergeandil on koosseisud, õpetatakse sõjaväelasi, juhib komandörit ja abistab kõigi kutsutud liikmete koolitamisel ... Saksa armees viidatakse esimesele sergeandile kui "ettevõtte isaks". Ta on pakkuja, distsipliiniarst, tark nõuandja, karm ja vastupandamatu vaenlane, usaldusetaja, kõlav juhatus, kõik, mida me peame oma isikliku edu või ebaõnnestumise ajal liideriks. Ettevõtte Isa ...
Esimese Seersant päritolu
Esimest sergeant on alati olnud sõjalises üksuses väga nähtav, eristusvõimeline ja mõnikord kurikuulus. Kuigi seal pole palju kirjalikku ajalugu ja paljud varjatud lüngad, on meil võimalik järgida mõnda esimese Seersanti arengut.
Näib, et 17. sajandi preisiarmee oli alguspunktiks sellele, mida hiljem nimetati Ameerika armee esimeseks seersantiks. Tänapäeva praktikaga näib, et Prussuse armee Feldwebel või ettevõtte seersant on ühendanud mitte ainult esimese seersanti, vaid ka seersant Majori kohustusi. Aastast mittekonkureeritava hierarhia tipus asetsevad nad ettevõtte töötajatele "järelevaatajad". Sel eesmärgil hoidsid nad Hauptmani või ettevõtte ülema informeerima kõikest, mis ettevõttes läksid; kas põhikoolid täidavad oma kohustusi rahuldaval viisil, kas nende koolitus õnnestus korralikult ja et kõiki sõdureid võeti päeva lõpus arvesse. Nad olid ainsad mitteametlikud ametnikud, kellel oli lubatud sõdurit tabada; Feldwebeli suhkruroost võib anda eriti häiritud sõdurile kolm või neli lööki. Neil oli keelatud sõdurit lüüa ja Feldwebel, kes oma sel moel üle astus, oleksid ise pillorid. Veelgi enam, nad nägid, et ükski NCO ei võitnud oma sõdureid.
Ameerika armee esimese sergeida ajalugu
Ameerika sõjaväe ülesehitamisel tugines General Washington tugeva General Baron Von Steubeni andidele. Selle aja jooksul kirjutas Von Steuben, mida nimetatakse "Blue Book of Regulations". See "sinine raamat" hõlmas enamikku kontinentaalarmee käitamiseks vajalikke organisatsioonilisi, administratiivseid ja distsiplinaarseid üksikasju.
Kuigi Von Steubon kirjeldas selliste NCOde kohustusi seersant Major, Quartermaster Sergeant ja teised olulised NCOd, oli see ettevõtte esimese seersant (prussian Feldwebeli samaväärne Ameerika ekvivalent), millele ta juhtis enamuse tema tähelepanu. Von Steuboni sõnul oli selle ametniku valituks mitteametlik ametnik ettevõtte ja üksuse distsipliini konsool. Vägede käitumine, nende täpne käitumise järgimine ja nende tavade korrektsus oleks "suurel määral sõltuvuses esimese seersanti valvsusest". Seepärast peab esimene seersant olema "tähelepanelikult kursis kõigi ettevõtte sõdurite olemusega ja peaks võtma suuri vaeva, et oma meelt mõistaks kõige rangema kuulekuse hädavajalik vajadus kui korra ja korrektsuse alus".
Nende ülesanded on täita tööülesannete nimekirja õiglasel viisil, võttes raamatute igapäevaseid tellimusi ja näidates neid oma ametnikele, muutes hommikuse aruande ettevõtte riigi kaptenile ettenähtud vormis ja samal ajal tutvustades neid kõiki materjale, mis võisid juhtuda ettevõttes pärast eelmist aruannet, "olid kõik sarnased 17. sajandi ettevõtte sergeaatori ülesannetega.
Esimene seersant hoiatas kapteni järelevalve all ka ettevõtte kirjeldava raamatu. Need kirjeldavad raamatud loetleti nimed, vanused, kõrgused, sünnikohad ja kõik eelnevalt kutsealad, mis on ettevõtetesse kaasatud. Armee pidas raamatuid kuni 20. sajandi kümnendi lõpuni, kui nad olid lõpuks asendatud "hommikueelarvega".
Kuna esimene seersant oli kogu ettevõtte eest vastutanud, oli ta Von Steubeni sõnul "mitte tööle minna, välja arvatud kogu ettevõtte jaoks, vaid selleks, et vastata kõigile kõnedele, mis võivad olla tehtud."
Marsruudil või lahinguväljal ei pidanud nad "kunagi juhtima sektsiooni või rühma, vaid alati olema äriühingu moodustamisel lähemal, nende ülesanne on olla rühmas adjutant".
Esimene seersant "Top Kick" ja "Esimene särk"
Armees ja mereväelased nimetatakse esimeseks sergeandiks tihtipeale "Top" või "Top Kick". Hüüdnimel on selged juured selles osas, et esimene sergeant on üksus "top", kes on kantud isikutesse ja et "löö pükstides" on motiveerimisvahend (mitte sõna otseses mõttes, vähemalt tänapäeva sõjaväes), et jõud saaks vägede kätte.
Lennujõududes nimetatakse esimest sergeantat sageli kui "särki" või "esimest särki". Vaatamata asjaolule, et õhujõud on üsna noor teenus (1947), ei tundu keegi, et teada, kus hüüdnimi "särk" pärineb, kuid see on kinni jäänud ja viinud hüüdnimedesse. Esialgsed sergejad, kes on "varjutanud" õhujõudude esimest sergeantti, tuntakse nime all "Under Shirts", samas kui sageli nimetatakse sageli vihjeliinidele, kes ajutiselt täidavad esimese sergaani, kui "särk" on puhkusel, kasutuselevõtmine või TDY kui "T-särk" (kus "T" tähistab "ajutist").