Kust saate töökohta testida?
Katsed varieeruvad pikkusega, küsimuste tüübiga ja tulemuste spetsiifilisusega. Samuti erinevad need kulud. Paljudel veebisaitidel pakutakse tasuta paigutuskatseid , kuid tihti võetakse tasu, kui katse läbiviija soovib saada oma testitulemuste põhjalikku analüüsi.
Karjäärikeskused pakuvad paigutuse katseid ja mitmed tööotsingute raamatud hõlmavad katseid. Kõige usaldusväärsemate tulemuste saamiseks valige kindlasti paigutuse test usaldusväärse allika järgi.
Kuidas paigutuse testid toimivad?
Paigutuskatset on mitu erinevat tüüpi, mis kõik lähenevad eesmärgiga määrata testuserijale parim karjäär erinevalt. Mõned paigutuse testid on isiksusepõhised, näiteks Meyers-Briggs, kes hindab teie isiksuse tüüpi, et ennustada, milline karjäär (ja mitte) sobib teile hästi. Teiste katsete eesmärk on vastava karjääri pehmete oskuste ja raskete oskuste vastavus oma oskustele ja huvidele.
Samuti on olemas oskuste hindamise ja sobivustestid, mille abil mõõta oma oskusi.
Pidage meeles, et paigutuse testid on ainult üks viis, kuidas avastada teile sobivat karjääri. Lõppkokkuvõttes annab kogemus (kas töökoha varjamise , internatuuri või informatiivse intervjuu abil) teile, kas konkreetne karjäär sobib hästi või mitte.
Kas te peaksite võtma paigutuse testi?
Kuigi mõned eksamid (mõtlevad: keskkooli finaalid või SAT-id) on peamiselt seotud hirmu ja ärevuse tundega, võivad teised testid olla lõbusamad. Kui olete kunagi Buzzfeedi viktoriini leidnud, et teada saada, milline Harry Potteri tegelane sulle kõige meeldib, mõistate, et oma isiksuse ja oskuste uurimine võib olla lõbus. Kuid muidugi võib paigutuse eksam pakkuda teile potentsiaalselt toimivat teavet, mis aitab teil tööotsijaks saada.
Paigutuse eksamid on kasulik viis uute võimaluste avamiseks. Te võite olla asjatundlik, kui võrrelda asju ja määrduda vigu, ja ei mõista, et see muudab teid ideaalseks töökoha leidmiseks kvaliteedi tagamisel, kus on vigu ja kohti, kus toode ei vasta spetsifikatsioonidele, oluline.
Paigutuse eksami sooritamiseks pidage meeles mõningaid kaalutlusi. Nagu eespool mainitud, võivad paigutuse eksamid asuda vaid teatud suunas. Ainult tegelik kogemus näitab, kas karjäär sobib teie huvidega ja oskustega. Seotud teadmiseks võib inimene olla andekas teatud piirkonnas, kuid mitte tingimata seda nautida - või võib seda nautida kui hobi või juhutöö, kuid ei taha karjääri osaleda.
Samuti on karjääri võimalik olla väga huvitatud, kuid kahjuks ei ole oskused ja taustteadmised, kogemused ja haridus olla mõistlik taotleja. Lõppkokkuvõttes on paigutuse testid ainult nii täpsed kui teie pakutav teave, nii et kui soovite, et saaksite küsimustele vastata nii, et see oleks meelitav, peaksite olema võimalikult ausad, et saada kõige täpsemaid tulemusi.
Paigutuse test ei ole maagiline lahendus teie kindlusele, mis karjääri jaoks on teie jaoks õige. Kuid selle võtmine võib potentsiaalselt avada võimalused, mida te ei pruugi juba kaalunud, ning kaasab teid oma oskuste, andekate ja huvide kaalumisse, mis on eduka tööotsimise jaoks ülioluline.
Karjäärikatsed: artiklid ja nõuanded
- Karjäärikatsed
- Isiksuse testid
- Online-isiksuse testid