Kuidas kasutada isiksuse testid
Isiksuse testid on kasulikud teie karjääri üleminekuperioodidel. Kui otsite oma esimest töökohta või olete huvitatud karjäärivõimaluste muutumisest, on test hea viis hinnata, millised karjäärivõimalused teile sobivad.
Kui te juba teate, millist karjääri soovite, võib karjääri või isiksuse test olla kasulik. Nad võivad teile näidata, kas vajate rohkem koolitust või kogemusi. Nad võivad ka näidata teile, millised oskused teil on, et teid tugev kandidaat. See aitab teil kirjutada spetsiifilisemaid jätkamisi ja kaaskirju.
Siiski on oluline märkida, et ükski neist testidest ei anna teile kindlat vastust selle kohta, mida peaksite oma eluga tegema. Pigem peaksite neid kasutama vahendina teadlike aruannete genereerimiseks ja nende ühiseks karjääriplaneerimise osaks.
Testide maksumus ja usaldusväärsus
On olemas mitmeid karjäärinõudeid ja isiksuse tööriistu, mis on kättesaadavad Internetis. Paljud on tasuta , teised maksavad testi kõigile või mõnedele osadele. Enne kui alustate karjääri hindamist - ja kulutate seda aega - vaadake seda, et näha, millised tasud on olemas.
Kui võtate tasuta karjääri hindamise või isiksuse testi, pidage meeles, et mõned neist testidest ei ole teaduslikult kinnitatud.
Kuid need on kiire ja hõlpsasti kasutatavad ning annavad teile ülevaate, millist tööd võite teha ja millised töökohad teie jaoks sobivad.
Karjääri- ja isiksuse testid, mis aitavad teil leida õigeid töökohti
Katsed ulatuvad kümne isiku isiksuseindeksist, lühikesest 10 küsimusest, mis mõõdab isiksuse tunnuseid, Myersi-Brigsi tüüpi näitajale, mis on üks kõrgema kvalifikatsiooniga isiksuse testidest, mis aitavad hinnata teie isiksuse tüüpi ja aitab avastada karjäärivõimalusi.
Seal on mitmesuguseid katseid, mis mõõdavad teie luureandmeid või sobivust, inventuuri oma oskusi ja hindavad teie võimet karjääri õnnestumiseks.
- Sobivuse testid
Suutmiskatsed mõõdavad suutlikkust omandada oskusi või teha teatavat liiki tööd. Need on testide tüübid, mida tööandjad tavaliselt kasutavad tööandjate kandidaatide vaatamiseks. Enesehindamine ja sobivustestid on veebis kättesaadavad ja paljudel juhtudel on need tasuta. Katsed on saadaval peaaegu iga teema kohta. On olemas testid, et teha kindlaks, kas teil on näiteks müügivõimalus või tuletõrje. - Karjäärikatsed
Karjäärinõudeid kasutatakse selleks, et näidata, millised töökohad vastavad teie isiksuse tüübile ja millisele karjäärile teil on sobivus. Saate kiire katse teha veebis ja saada kohene tulemus või võtta ulatuslikke (ja professionaalseid) katseid, et määrata kindlaks, milline karjäär võib teile huvi pakkuda. - Intelligentsuse (IQ) testid
Intelligentsuse testid mõõdavad oma intellektuaalset toimimist või lihtsalt keeles, kui arukas sa oled. Need on mõeldud inimese vaimsete oskuste mõõtmiseks. Inimese intelligentsed koefitsiendid (IQ) on spetsiaalselt kavandatud katsete tulemustest lähtuv luure mõõde. Faktsioon määratakse, jagades inimese vaimse vanuse tema kronoloogilises vanuses ja korrutades tulemuse 100-ga.
- Varud
Varud on kontrollnimekirjad, mille abil saate tuvastada tegureid, mida te olete seotud - ja mida te ei tee. Need mõõdavad, kuidas teie huvid sobivad teiste inimestega, kes töötavad teatavates ametites. Karjäärivarud, nagu Tugev huvide Inventory , annavad kokkuvõtte teie huvipiirkondadest ja teie huvidele vastavatest ametitest. - Isiksuse testid
Isiksuse testid ja muud psühholoogilised testid mõõdavad teie isiklikke omadusi , emotsionaalset meikut ja teie stabiilsust. Neid kasutab sageli karjäärinõustajad kui karjääri planeerimise protsessi enesehindamise osa vahend. Mõnda neist testidest saab internetis isiklikult tõlgendada, teised vajavad nende tõlgendamise nõuandjat.