Näpunäiteid oma professionaalse arengu kaardistamiseks
Informatsiooni koguma
Kui teie praeguse tööandja palgatõus on teie prioriteediks, on hea koht tõhusa plaani koostamiseks kohtuda oma juhendajaga.
Küsige temalt, milliseid teadmisi ja oskusi peaksite arendama, mis lisab teie osakonnale kõige rohkem väärtust.
Kui teie osakonnas on samalaadseid töötajaid sooritanud kolleege, uurige kõigi silmapaistvate esinejate tausta. Määratlege oskused või teadmistebaas, mis aitavad kaasa nende töötajate edukusele, ja kaaluge, kas peaksite ka neid tugevaid külgi välja arendama.
Vaadake tööotsinguid
Vaadake oma ametikohale tüüpilisi töönimetusi ja oma valdkonnas erinevate positsioonide jaoks sobivate ametikohtade loendeid . Otsige suuremaid töökohti, nagu näiteks Tõeline või Lihtsalt palgatud töökohti, mis sarnanevad teiega, või töökohti, mida soovite.
Otsige oskusi, mida tööandjad ütlevad, et nad otsivad. Tehke nimekiri kõige sagedamini viidatud nõuetest, võrdige neid oma tugevate külgedega ja valige mõni valdkond, mida oma arengukavas sihtida.
Vaadake seminari päevakorda läbi
Samuti on kasulik vaadata oma kutseorganisatsiooni poolt pakutavate seminaride ja seminaride päevakorda.
Määratlege oma valdkonna tipptasemel teadmiste ja oskuste valdkonnad.
Lisage oma plaanis vähemalt ühe tehnoloogiaga seotud eesmärgi. Tavaliselt on kõige tehnoloogilisematele töötajatele kõige nõudlikumad töökohad, kas töö on tehnoloogiapõhine või mitte.
Teie ametialase arengukava koostamine
Nende kirjutamisel on eesmärkide ja eesmärkide saavutamine lihtsam.
Koostada kogu teie kogutud teave, sealhulgas:
- Oskused vajavad
- Teadmised on vajalikud
- Töö nõuded
- Tehnoloogilised nõuded
Uuenda oma oskusi
Järgmisena selgitage välja, kuidas ja millal saate oma edaspidiseks eduks vajalikud oskused omandada. Hea koht alustamiseks on teie kutseühinguga konsulteerimine kohalike, riiklike ja veebipõhiste seminaride ning teie huvidega seotud õpikodade ja õpikodade kohta.
Samuti võite küsida oma inimressursside ja infotehnoloogia osakondades mis tahes sisemisi ressursse. Ja võite uurida kohalike kolleegiumide ja täiskasvanute koolitusprogrammide pakutavaid haridusvõimalusi.
Kavandage karjäärirajaku ajakava
Kui olete kogu selle teabe kogunud, on aeg kaaluda täpselt, kuidas oskate omandada vajalikke oskusi, kavandades järgmist:
- Mida
- Kuidas
- Millal
- Kus
Küsige endalt järgmisi küsimusi: kas saate veebikursuseid või seminare teha? Kuidas toimub õhtul või nädalavahetustel pidude pidamine laagris? Kas on professionaalseid assotsiatsioonikohtumisi või töökohti, mis on spetsiaalselt mõeldud minu ametikohale, et võin osaleda? Kas on olemas üldklassid, eriti minu tehniliste oskuste täiendamiseks?
Seejärel otsusta, kui palju aega soovite investeerida oma professionaalsesse arengusse, sest peate oma karjäärivajadusi oma elustiili vajadustega tasakaalustama.
Üheaegselt liiga palju võtmine on hea viis kiireks põletamiseks. Peate välja selgitama, millised tegevused sobivad teie olemasoleva ajaga.
Samuti on mõistlik lisada eesmärkide nimekiri iga karjääri jaoks esialgsete tähtaegadega. Kindlasti uuendage oma LinkedIn-profiili ja oma CV iga kord, kui oma oskusi uuendate. Oluline on oma kvalifikatsiooni reklaamida, eriti kui nad on nõudmisi oskustega, mida tööandjad otsivad.
Järgneva tähtsus
Nagu enamuse plaanide puhul, on täitmine edu jaoks kriitiline. Veenduge, et järgite ja kaasake võimalikult palju professionaalset arengut. Sa ei toeta mitte ainult oma karjääri, vaid ka intervjuude ja tulemuslikkuse ülevaadete kohta.
Pidage meeles, et isegi esialgse karjäärivõimaluse olemasolu aitab teil vastata intervjuu küsimustele teie tulevikku suunatud eesmärkide kohta ja aitavad teil määrata oma karjääri järgmist faasi.