Isikliku intervjuu küsimused ja proovivastused

Tööintervjuu käivitamisel palutakse teil küsida lisaks isiklikule vestlusele ka tööintervjuu puudutavaid küsimusi oma tööaja ajaloo , tööalaste oskuste ja kvalifikatsioonide kohta, haridusliku tausta ning tulevikuplaanide kohta.

Mida teilt küsitakse

Need on teile isiklikult küsimused - teie isiksus, töösuund ja tööetika, stressi, tööandja ootused ja teatud olukordade käsitlemine.

Kui tööandja küsib teie kohta küsimusi ja kuidas te tööd teete, püüavad nad kindlaks teha, kas olete nii töökoha kui ka ettevõtte kultuuri jaoks sobiv. Näiteks kui roll nõuab paindlikku isikut ja saab tööd teha nii palju tundi kui see on vajalik, kuid te ei saa endale lubada ületunnitööd, ei pruugi te olla õige isik positsioonile.

Neid intervjuu küsimusi ei ole õige ega vale vastus, kuid veenduge, et teie vastused vastavad sellele, mida teate töö ja ettevõtte kohta. Ettevõte otsib kandidaate, kes vastavad nende nõuetele ja lähemal, kui vastate ametikirjeldusele, seda konkurentsivõimelisem olla.

Kuid üks hoiatus - proovige vastata igale küsimusele nii ausalt kui võimalik, nii nagu teete neid harjutusi ja kui olete tegelikult intervjuus neile küsimustele vastanud. Tavaliselt ei tööta see selleks, et teeselda, et olete keegi, kelleni te töölt lahkute.

Kasutage küsimusi, mis aitavad teil otsustada, kas soovite tööd

Intervjueerimine toimib mõlemas suunas ja saate kasutada neid küsimusi, et määrata, kas teie töö on teie järgmise positsiooniga. Sellised küsitluste küsitluse tüübid aitavad teil - nagu ka rentimise haldur - määrata, kas teie roll sobib hästi järgmisele töökohale.

Enne tööintervjuule minekut vaadake need isiklikud vestlusküsimused läbi ja proovige vastuseid, et saada ülevaade sellest, mida teilt küsitakse, ja parim viis vastata.

Isikliku intervjuu küsimuste näited

Kui olete istunud ja ausate vastustega neile küsimustele esitate, võite end kindel olla, et suudate vastata peaaegu kõikidele küsimustele, mis teie ametialase tööintervjuu ajal suunduvad.