Teised soovivad teada, et olete valmis töötama pikki tunde ettevõtte kasuks. Mõnes ettevõttes on norm 40-tunnine nädal ja kõik lähevad koju õigel ajal.
Kuid mõnel firmal võib igaüks rääkida ilma küsimata 50 või 60 tunnini nädalas.
Olge ettevaatlik, kuidas neile küsimustele vastata, sest iga tööandja otsib teie vastuses midagi pisut erinevat.
Kuidas vastata töötundide küsimustele
Mõelge hoolikalt, enne kui vastate mitme nädala töötundide kohta. Kuigi te ei soovi, et seda tõlgendataks õelana, ei taha teid kohe näha kui töökoormatut või selle asemel isikut, kes ei saa ülesandeid mõistliku aja jooksul lõpetada.
Lisaks võib olla raske teada, kas teie intervjueerija otsib vastust, mis näitab teie efektiivsust või näitab, et olete valmis töötama 40-tunnise töönädala jooksul hästi. Tegelikult, kui intervjueerite mõne ettevõtte inimestega, võib igaühel olla teistsugune seisukoht selle kohta, mida nad soovivad selle küsimuse kohta kuulda saada.
Seepärast on teie ohutum panus vältida konkreetsete tundide arvu märkimist, välja arvatud juhul, kui küsitleja seda nõuab.
Selle asemel rääkige üldisemalt sellest, kuidas te oma tööd tavaliselt lõpetate. See annab teile vastuse teatud võimaluste suhtes ja võimaldab teil mängida mõningaid tugevaid külgi, näiteks teie efektiivsust, ajajuhtimist või püsivust.
Enne oma vestlust õppige midagi ettevõtte kultuuri kohta. Kui ettevõte väärtustab selgelt inimesi, kes töötavad ainult nõutaval arvul tundides, rõhutage oma organisatsiooni ja aja juhtimise oskusi, mis võimaldavad teil täita ülesandeid õigel ajal.
Kui teate, et ettevõte nõuab, et töötajad töötaksid pikki tunde, rõhutage oma paindlikkust ja valmisolekut töötada lisatundidel suurprojektide lõpuleviimiseks. Aga kui te pole täiesti kindel ettevõtte kultuuri ja ootuste osas, on kõige ohutum vastus öelda, et teete töö nii palju kui vaja.
Teie vastus näitab, et olete nõus kõvasti tööd tegema, võtmata arvesse täpne tundide arv nädalas.
Mida vältida oma vastuses
Nagu ülaltoodud, peaksite proovima mitte panna ennast kindlale tundide arvule. Kuid see ei ole kõik, mida soovite oma vastuses vältida.
Jätke minimaalsed kommentaarid üleöötegevuste kohta, kuna ettevõtte pikk tund võib olla tüüpiline. Kuid kui te ei suuda või ei taha töötada teatud tundidel - näiteks reedeti reedeti päikeseloojangust, näiteks religioossel põhjusel - on nüüd hea aeg seda selgeks teha.
Vältige igasugust vastust, mis võiks tunduda ebatõhusalt töötades (nt: "Kuna ma hakkan hommikul alustama, pean tavaliselt minema, kui kõik ülejäänud on kontorist lahkunud"). Veenduge, et teie vastus ei pane teid pahaks ega tähenda, et inimesed, kes töötavad lühikesi tunde, on laiskad.
Parimate vastuste näited
- Mul on alati olnud võimalik luua ja säilitada tõhus töögraafik, mis võimaldab mul töötada sama palju tunde nädalas. Muidugi, kui ma töötan eriti olulise või keeruka projekti puhul, olen rõõmus, et mõnikord suurendan neid tunde oma parima töö saavutamiseks.
- Kuigi ma tean, et see töö nõuab, peab ma töötama kindlaksmääratud tundide arvu igal nädalal, olen alati valmis varakult tulema või jääma hiljaks, et aidata ülesannet täita. Kuigi ma töötan tõhusalt, lähen minema kaugemale, kui minu kolleegid vajavad mind.
- Olen pühendunud meeskonnaga töötamisele, nii et ma olen valmis minema täiendavatesse tundi, kui mu grupp on relva all.
- Töö ja eraelu tasakaal on mulle olulised, nii et ma töötan väga tööpäeviti nii, et suudaksin täita oma ülesandeid ja keskenduda oma perele nädalavahetustel. Ma tulen kindlasti aeg-ajalt nädalavahetustel, kui vaja, kuid arvan, et minu aja juhtimise oskused muudavad selle pigem erandi kui reegli.
Loe veel: Töökoha intervjuuks kulutamine | Top 10 tööintervjuu nõuanded | Ühine intervjuu vigu vältida | Veel tööintervjuu küsimusi