Vastupidiselt sellele, mida võite arvata, ei lõpe rentimine pühade ajal. Tööandjad palkavad, kui nad vajavad uusi töötajaid. Mõne ettevõtte aeglasem pühade aeg tähendab rentimiseks rohkem aega.
See võib tähendada ka vähem konkurentsivõimelisust olemasolevate töökohtade tõttu tööotsijate arvu tõttu, kes teevad puhkust tööotsingust.
Kas pole kindel, kas peaksite seda kutsuma, kuni see saabub uueks aastaks? Siin on mõned põhjused, mis aitavad kaasa tööotsimisele pühade ajal.
Top 11 põhjust, miks töökoha otsimine pühade ajal
1. Tööandjad on palkamine . Ärge arvake minut, et ettevõtted ei võta tööle. Kontrollige tööplaate, nagu tõepoolest, Monster, CareerBuilder või Dice, ja näete tuhandeid töökohti, mida tööandjad peavad nüüd täitma. Kindlasti kontrollige juhtivaid töökohti korrapäraselt, nii et te ei jätaks tööotsinguid.
2. Vähem konkureerivat töökohta . Kuigi te võib-olla vajate uut töökohta, võib tööotsingu korraldamine olla keeruline, kui pühade ajal on nii palju muid asju. Mõne inimese jaoks on hooajal lihtsam keskenduda kui tööotsimine. Muidugi on see hea, aga kui oled žonglöör, kes saab mitme ülesandega, leiad töökohad vähem konkurentsi.
Hoidke oma tööotsingu käivitamine, et saaksite intervjuule võimaluse, et te ei saanud seda teise aastaaja jooksul, sest kandidaatide kogum oli konkurentsivõimelisem. Tööotsingu korraldamine aitab teil hallata mitmeid prioriteete.
3. Veel võrguvõimalusi. Te ei suutnud võrgustike loomiseks paremat aastaaega valida.
Novembris ja detsembris on palju sotsiaalseid ja äri puhkuse funktsioone, kui saate ühendust inimestega, kes võivad teie tööotsinguid aidata. Kas pole kindel, kuidas seda teha? Siin on näpunäited puhkusereiside võrgustike loomiseks, kui otsite tööd.
Ära ole häbelik. Enamik inimesi on rõõmsad, et neil on võimalus seda edasi maksta, aidates teil välja anda - eriti selle andmise hooajal. Kaaluge visiitkaardi saamist teie kontaktteabe ja teie LinkedIn'i lehe URL-iga, kui teil on selle olemasolu. Tooge pakkumine teiega, et anda inimestele, keda kohtled võrgustumise ja puhkusepäevadel. Laske lifti sammult valmis, et saaksite taustal teavet kiiresti jagada.
4. Töötushüvitised on piiratud . Puuduvad pikendatud töötushüvitised . Ainus saadaolev töötushüvitis on teie riigi igakuine hüvitis. See on maksimaalselt 26 nädalat, vähem mõnes riigis. Ole teadlik sellest, kui teie tööpuudus lõpeb, kui kavatsete oma tööotsingut hoida.
5. Palk ja eelised uue aasta kohtadel . Jaanuar on alati hea, kui suudate oma elu alustada. Hüvitise määramine aasta jooksul aitab mitte ainult tasuda arveid.
See aitab kaasa ka eelarve koostamisele ja maksukavale.
6. Ajutine töö võib püsida . Kui olete tööle ajutise pühade tööperioodiks, võite seda hoida. Ettevõtted hoiavad tavaliselt mõnda puhkusepäevaks palgatud tempot, ja võite olla üks neist, kui teete oma tööandjale hea mulje. Siin on teave temp tööriistade kohta .
7. Võite ikkagi puhkuse aja välja lülitada . Teil on veel puhkust töölt ka siis, kui olete täiesti uus töötaja. Paljud ettevõtted on suletud vähemalt jõulupüha ja uusaastapäevaks. Teised lähevad veelgi pikemaks ajaks, kui puhkused ümbritsevad nädalavahetust. Sõltuvalt teie alguskuupäevast võib teil olla ka õigus eelistatavale ajale tagasi saada.
8. Võimalik, et saate alustada kuupäeva . Alguskuupäevad võivad olla arutatavad. Kaks nädalat on tüüpiline, kui teate oma praegusele tööandjale.
Võimalik, et saate seda hiljem pikendada, eriti juhul, kui äri on suletud, on tänupüha või jõulupühad. See annaks teile natuke lisatööd alguskuupäeva edasi liikumiseks. Siin on, kuidas reageerida intervjuu küsimustele selle kohta, millal saab tööle asuda , ja siin on näpunäited selle kohta, kuidas pidada uue töökoha alguskuupäeva .
9. Lisatasu pühade eest . Kui saate rendi varem kui ootate, on teil lisaraha pühade jaoks kulutamiseks. Teil on ka meelerahu, et teate, et sul on töö, kuhu minna. See säästab stressi, mis tekitab muret tööotsingu alustamise pärast 1. jaanuaril.
10. Hangi uus riidekapp . Veesõidukid on alati lõbusad. See on veelgi parem, kui saate kasutada puhkusemüüki ja allahindlusi. Kui teil on uus töökoht, siis saate oma stiilile alustamiseks alustada uue garderoobi jaoks vajaliku kulumisega. Kui otsite tööd, on õige aeg uue intervjuu komplekti või kahe müügipakkumise kätte saamiseks.
11. Kasutage puhkusepakkumiste jaoks töötajate allahindlust. Kui teil on palgatud jaemüügi või külalislahkuse töö eest, saate kasutada oma töötajatele mõeldud allahindlusi puhkusereiside ja kinkekaartide ostmiseks.
Tellitav nõudlus
Hooajaline hõivatus. Nüüd on see tellitav. Kui ettevõte otsustab, et nad vajavad uut töötajat või kui praegune töötaja läheb edasi, ei oota nad tööle võtmise protsessi alustamist. Kui olete valmis tööle võtma, siis paigutate tööotsimise edule.
Ärge jätke head töökohti, sest olete otsustanud oma tööotsingu lõpetada. Isegi kui te vähendate oma tööotsingu tegevust ja kulutate vähem aega, jääte tööle asumiseks ikkagi - ja alati on parem palgata varem, mitte hiljem!
Seonduvad artiklid: Kuidas kasutada puhkust tööle. | 5 tundi tunde töö leidmiseks | Hankige 30 päeva või vähem | Näpunäiteid puhkuse ajal väljalülitamise kohta