Näpunäiteid puhkuseosakondade võrgustike loomiseks

Pühade hooaeg pakub suurepäraseid võimalusi tööotsimise võrgustikuks. Isegi kui te olete töölt väljas ja puhkusereisist värske, on oluline, et ei jääks võimalused kohtuda inimestega, kes aitavad teil tööd leida.

Võta vastu kõik kutsed ja kaaluge võrgustumist, mida te kavatsete teha, et olla tööotsingu põhiline osa. Isegi kui te ei tunne pidu või mõnda muud puhkuspäeva tähistamist, siis kohtuvad inimesed seal, kes ei saa ainult teid aidata - puhkuse vaimus inspireeritud, nad tõenäoliselt soovivad pakkuda oma teadmisi või abi.

Võib isegi olla palju lõbusam kui oodatud!

Kuid pidage meeles, et kui soovite kasutada puhkusereiside üritusi töövõimaluste loomise võimalusteks, peate tegutsema nii professionaalselt nagu karjäärikonverentsil või tegelikul intervjuul. Kiusatud, kui võite puhkuse ajal puhkuse ajal lahti lüüa, peate pehmendama igasugust lõbutsemist - näiteks liiga palju joomist või ebameeldivat tegevust või riietust - see paneks keegi kahtluse alla oma potentsiaali küpsena ja vastutustundliku töötajaga.

Puhkusetevõtjate võrgustike nõuanded

AllianceQ tegevdirektor Phil Haynes, Fortune 500 ettevõtete grupp ning paljud väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes on koostööd teinud tööandjate kandidaatide kogumi loomiseks, jagavad oma näpunäiteid pidude korraldamiseks puhkusevõrgustikel, et saaksite kõige paremini ära kasutada üritused, mida osalete

Ärge kutsuge puhkusereisid välja . Mida rohkem kontakte teete, seda parem, isegi kui kontakt on minimaalne.

Sa ei tea kunagi, kellega sa kohtad, ja eesmärk on kontakti loomine, kes mäletab, kes sa oled ja mida sa teed. Mida rohkem kontakte te kohtate, seda suurem on teie võimalusi leida keegi, kes aitab teil leida uusi töövõimalusi.

Igaüks, kellest sa kohtad, võiks olla potentsiaalne juhtpositsioon, seega tutvu ennast hästi .

Harjuta ja täiustage end selgelt ja lihtsalt tuttava kunstiga. Selle väärtustamine oma sissejuhatavast helihunnikust - sarnaselt liftikambriga - on selle väärt. See saab selle vestluspalli jooksu!

Küsi nõu . Küsi infot. Kuigi puhkusepühal pole töökoha küsimine, räägi keelt. Kasutage fraase nagu "Mind huvitab rohkem teada saada ..." või "Ma austan teie arvamust ja tervitan teie nõuandeid selle karjääri või töö kohta." Inimesed on vastuvõtlikumad ressursi kui vahendi lõpuni!

Tehke märkmeid nende inimeste kohta, kellega olete kohtunud . Pärast mõnda puhkusepäeva võta oma visiitkaarte või kontaktteabe kaart ette, mida nad teeksid, teemat, millest arutasite, või ühist huvi oma mälu töö vastu. See võib olla kasulik tulevaste kontaktide kasutamiseks.

Kuulake Teie kontaktid võivad pakkuda väärtuslikku teavet ja ülevaadet, kui te ei ole liiga hõivatud, kui teete kõiki räägi!

Ole loomulik ja jutukas . Püüdke luua mõistuse mõistmiseks. Märgistage midagi või kellel sul on ühist. Küsige lihtsaid küsimusi, et kaasata üldist vestlust. Kõigepealt püüdke vältida kõlada skripti lugemist.

Jätkamine . Kindlasti küsige visiitkaarte igast uuest isikust, kellega olete kohtunud, ja seejärel jälgige seda e-posti, kirja või telefonikõnega, viidates oma vestlusest tulenevale teemale.

Muud puhkusevõrgustikud

Hooajalised pooled ei ole ainsad kohtad, mis võivad pakkuda paljutõotavaid võimalusi tööotsimisel. Ühenduse organisatsioonid, näiteks kohalikud toidupangad, koolid, kunstigrupid või riiklikud mittetulunduslikud fondid, näiteks artriidi fond või Toys for Tots, on sageli meeleheitel vabatahtlikele, et tagada nende puhkuse kogumise ürituste edukus.

Vabatahtlik tegevus aitab vabatahtlikult hoida sind hõivatuna ja võimaldada teil jääda tööhõiveperioodi jooksul positiivse tähelepanu alla, kuid see võimaldab teil kohtuda ja luua võrgustikke uute kontaktidega, kes teavad teile suurepärast tööd. Ja kuigi teistele abistamine on suurepärane viis oma vaimude tõusuks, võib teie vabatahtlik positsioon isegi parimal juhul olla täiskohaga töö .

Loe lähemalt: 11 tööotsimise põhjused pühade ajal | Näpunäiteid puhkuse ajal väljalülitamise kohta