Vabatahtlik tegevus pakub võimalust teie tööstusega inimestega võrku ühendada, näidata oma oskusi ja õppida organisatsiooni sisemisi ja väljendeid.
Need võimalused suudaksid teid täielikult pakkuda tööpakkumiseks. Kas olete vabatahtlik täistööajaga või osalise tööajaga, lühiajalise projekti või pikaajalise kohustusega, siin on näpunäited selle kohta, kuidas vabatahtlikust töötajalt tööle minna.
Kuidas vabatahtlik tegevus aitab teie karjääri aidata?
Vabatahtliku tööga saab oma karjääri parandada mitmel viisil. Esiteks võite leida vabatahtlike positsiooni, mis aitab teil uusi oskusi arendada. Kas soovite saada tugevaks avalikuks esinejaks? Vabatahtlik kui kogukonna vabatahtlik organisatsioonist, keda toetate, esitate ettekandeid ja räägite inimestega organisatsioonist. See on suurepärane võimalus arendada välja uusi oskusi oma jätkamiseks .
Teiseks võite leida vabatahtliku positsiooni, mis aitab teil politseerida juba olemasolevaid oskusi. Näiteks vabatahtlikuna, kes soovib parandada võõrkeele oskust, on vaja töökohta, mis nõuab seda keelt kõnelevate inimestega rääkida.
See reaalmaailma kogemus parandab teie keeleoskust kiiresti.
Vabatahtlik tegevus on ka uue karjääri uurimiseks väikese panuse võimalus. Kas soovite huvi avalike suhete vastu? Vabatahtlik, et aidata avaldada organisatsiooni, millest olete kirglik. See on suurepärane võimalus kogeda valdkonda, kus olete huvitatud, ilma pikaajaliste kohustusteta.
Kui olete praegu töötu, on vabatahtlik tegevus ka suurepärane viis oma töö jätkamiseks tühimike täitmiseks . Oma tööotsimise ajal saate jätkata väärtuslikku töökogemust.
Vabatahtlik tegevus on suurepärane koht professionaalseks võrgustikuks. Saate kohtuda sarnaste kutsealaste huvidega inimestega, kes võivad teie karjääri aidata. Vabatahtlik tegevus on ka suurepärane viis oma jalgade avamiseks sellises organisatsioonis, mille poole soovite töötada.
Mõned vabatahtlike ametikohad võivad muutuda täistööajaga töödeks, nii et tehke oma parimat tööd ja saate teada võimalikult paljudel inimestel organisatsioonis. Lõpuks on vabatahtlik tegevus lihtsalt suurepärane võimalus oma kogukonnale tagasi anda. Tehke vabatahtlik organisatsiooni, kelle toetust teete, ja te ei saa valesti minna.
Kus vabatahtlik
Kui otsustate, kuhu soovite vabatahtlikku tegevust, kõigepealt mõelge, millised organisatsioonid või üldine põhjustab teile kirglikke asju. Teie huvitatud organisatsiooni valimine tagab, et naudite oma vabatahtlikku tööd ja teete oma parima töö. Kui teil on mittetulundusühing, kellega soovite töötada, kaaluge seal vabatahtlikku tegevust kõigepealt.
Seejärel mõelge, millised oskused soovid arendada või täiustada, konkreetsed teadmised, mida soovite saada, või uued karjäärid, mida soovite uurida.
See aitab teil otsustada, millist tüüpi vabatahtlikku tööd teid huvitab. Pöörake oma huviorganisatsioonist välja, väljendades soovi vabatahtlikuna ja töö, mida te neile huvi pakub. Isegi kui organisatsioon ei avalikusta vabatahtlike positsioone avalikult, võtavad nad tõenäoliselt ka kirglikku vabatahtlikku.
Kuidas vabatahtlikku töökohta vahetada
- Ole ülespoole Pole mingit põhjust peita oma huvi salajase positsiooni vastu. Kui te armastad organisatsiooni, mille jaoks olete vabatahtlik, ja sooviksite seal kusagil töötada, andke oma vabatahtlike juhile teada kohe. Kui ta varakult tunneb teie kirge ja huvisid, siis loodab juhataja seda silmas pidades, kui ettevõttes on avanenud. Samamoodi, kui näete ettevõttes töökoha avamist ja otsustate positsiooni taotleda, siis rääkige kindlasti oma bossist või muust organisatsiooni ühendusest.
- Ole alandlik. Kuigi te peaksite teavitama oma juhti oma huvist tööle, ärge kartke oma vabatahtliku positsiooni üle. Kui te kaebate palga puudumise või ülesannete üle, mida teilt palutakse täita, satute kohutavalt ebaausate või isegi egoististeni. Vabatahtlikuna olete te siin õppinud ja õppige teistelt. Inimesed märgivad teie kirge ja pühendumust, kuid need lülitatakse välja, kui teete teid, nagu olete oma vabatahtliku positsiooniga parem .
- Ole kannatlik. Võimalik, et isegi kui teid lõpuks pakutakse tööd, võtab see kaua aega. Mittetulundusühingud on piiratud eelarvega ja selle avamine võtab tihti aega. Pöörake keskendatult ühenduste loomisele ja kõvasti tööle vabatahtlikule positsioonile ja olge kannatlik.
- Ole kirglik. Kuna teil võib vaja minna kuud või tõenäolisemalt aastaid, et töö saaks avada, veenduge, et olete valinud välja organisatsiooni ja vabatahtliku positsiooni, mille suhtes olete kirglik. Organisatsiooni kõrgema tasemega inimesed tulevad tõenäoliselt meelde oma kirge ja toetust oma ettevõtte missioonile ja võivad pakkuda neile tõenäoliselt tööd.
- Ole professionaalne. Hoidke vabatahtlikuna töökohta. Võtke oma töö tõsiselt - näidake üles õigel ajal ja järgige oma töö kõrge kvaliteeti. Erinevad jõupingutused ja kirg igasse ülesandesse on ainus viis, kuidas organisatsiooni tööandjad seda märganud.
- Võtta vastutust. Otsige võimalusi oma väärtuse suurendamiseks organisatsioonis. Kui keegi vajab abi ülesande täitmiseks, paku oma abi, eriti kui ülesanne on valdkonnas või osakonnas, kus te soovite töötada. Otsige võimalusi juhirollide täitmiseks - juhtida uusi projekte, pakkuda väiksemate vabatahtlike meeskondade juhtimist ja osaleda projektides, mis võimaldavad teil teha tihedamat koostööd organisatsiooni juhtidega. Kui teete ettevõtte jaoks hädavajalikuks, suurendab see tõenäosust, et teid töödeldakse.
- Ehitada suhteid. Tutvuge võimalikult paljude inimestega. Kuigi teil on ilmselgelt palju võimalusi tutvuda nendega, kellega olete vabatahtlik, võite oma võrku veelgi laiendada. Kui te ei tegele vabatahtlikuna konkreetses osakonnas, kuid olete selles valdkonnas huvitatud, küsige juhilt, kas soovite kohvi minna, et osakonna kohta rohkem teada saada.
- Õpi kultuuri. Haldurite palkamiseks on vabatahtliku palkamise eeliseks see, et õppimiskõver puudub: vabatahtlikud juba tunnevad ettevõtte sissekandeid ja välju. Kui olete vabatahtlik, õppige võimalikult palju ettevõtteid - kultuuri, ettevõtte tugevusi ja nõrku kohti jne. See annab teile kindla jalgade ülesse, kui teil on intervjuu töökohaga.
- Püsi ühenduses. Isegi siis, kui olete oma vabatahtliku töö lõpetanud, hoidke oma organisatsiooni kontaktidega ühendust. Saada puhkuskaarte või juhuslikke e-kirju, milles küsitakse, kuidas ettevõte teeb. Pöörake tähelepanu (lühidalt) oma tööotsimisele või paluge kohtumisel kontaktandmetega tutvuda. Jättes ühendatud tööandjad mäletavad teid ja võib isegi kaaluda teid töö pärast olete lahkunud.