Nüüd on mitmesuguseid avaldusi, mida teised saavad teha. Kõige ilmsem tüüp on soovitus . Kuid mõni teine sageli valesti arusaadav tüüp on kinnitus, mida teie ühendused oskavad omandada.
LinkedIn kinnitused
Selle näol on kinnitust üsna lihtne mõiste:
- LinkedIn liige on oma profiili juures mitu oskust.
- Selle liikme ühendused esitatakse võimalusega toetada teda ühe või mitme sellise oskuse osas.
- Iga kinnitus on saavutatav kuni 99+ -ni.
Aga nagu öeldakse, on kurat detailides. Tööotsija saab LinkedInis oskusi ja kinnitusi optimaalselt kasutada mitmel moel. Võimalik on teada, milline erinevus neist on tõepoolest kasulik võrreldes tööga hõivatud töödega ja kuna töö leidmine on täistööajaga töökoht, võib tööotsija raskustes kulutada aega.
Skillivalik
Teie otsingus on kahtlemata mõni töö pealkiri või võib-olla ainult üks. Kuid kas teate kõiki oskusi, mis on selle töö jaoks teiste tipp-kandidaatide valduses? Muidugi, teate põhioskusi, aga kuidas on "kena olla", mis paneb teid üleval?
Veelgi enam: kui teil neid kõiki ei ole, kuidas te seda parandate?
Kui te teate neid teisi oskusi, võite nüüd leida vabatahtliku võimaluse, mis võimaldab teil seda oskust lisada või säilitada. Aga kui te seda ei tee, on teie järgmine samm lihtne: tehke sellel positsioonil otsinguid LinkedInis, nagu võib värbaja.
Avage Advanced Search (Täpsem otsing) ja ühendage sihtotstarbelise tiitli tiitliga ja vali rippmenüüst Current (Praegune positsioon) - kõik positsioonid on need, kes teevad seda kohe, iga värbaja ütleb teile - ja vaata tulemusi.
Vaadake tipp-tulemustes loetletud oskusi. Kas näete ühiseid teemasid oskuste hulgas, mida valdavad need LinkedIn liikmed, kes pole teie loendis?
Loe lähemalt : tippkvaliteedid teie linkitud profiili kaasamiseks
LinkedIn kinnitused
LinkedIn kasutajad on pärast funktsiooni tutvustamist andnud üle kümne miljardi kinnituse. See number jõudis, sest peaaegu iga kord, kui vaatate ühenduse profiili, küsib LinkedIn, kas soovite seda toetada nii palju kui neli erinevat oskust.
Kuid olete ilmselt märganud, et LinkedInil ei ole mingit võimalust teada, kas olete kunagi näinud teie seost, kasutades tegelikult mingit loetletud oskust: see lihtsalt küsib, kas soovite oskust ja isikut toetada. Puudub kontroll ja tasakaalu, pole tervislikku kontrolli: lihtsalt on nii jah / ei küsimus.
Sel põhjusel on kinnitused alati kõige paremini loetavad soola loksutajaga. Iga LinkedIn kasutaja on leidnud, et ta on eneserkinud oskuse kinnitamise vastuvõtmise lõpus, mida isik ei tunnista kunagi.
Õnneks on LinkedIn andnud tööriistad ebaoluliste või ebaõigete kinnituste eemaldamiseks. Lihtsalt minge Profiilile | Muuda profiili ja kui olete skripti rubriigile klikkinud, valige Lisa või eemalda või Korralda kinnitusi ja tehke soovitud toiming.
Pügamine
Mõni hetk, kui see pole veel toimunud, tähendab hea tähendusühendus paratamatult teie nimekirja oskusi. Andke asjale mõni mõtteviis: kas see oskus, millele peaks seda isikut toetama, ja kas see on kooskõlas teie tööstuse, töökoha ja tööstaaži seisukohalt esitamisega?
Kui jah, siis võta see vastu ja edasi liikuda, kuid kui mitte, minge oma profiilile ja eemaldage see. Ja tehke seda varsti: teie võrgu teised näevad uusi oskusi ja arvavad, et oleks kasulik seda kinnitada, ilma et oleks selge arusaam sellest, kas see on kooskõlas teie soovi positsiooniga. Nii et jah, laske aeg-ajalt need aedikäärid ja prune välja.
Sulgemisel
Teie võrgustikus olevatel inimestel on teie jaoks abiks mitmesuguseid viise või et saate oma keelele kasulikuks olla, kui tegemist on teie enese esitamisega.
Kuna inimesed on juba funktsiooni esimese kahe aasta jooksul teinud üle miljardi kinnituse, ei ole see samm, mille abil saate hooletusse jätta.
Loe edasi: Kes, millal ja kuidas LinkedIn soovitusi küsida | Kui suur peaks teie Linkedin võrgus olema?