Mis on halvim asi, mida olete minema saanud?

"Mis on kõige hullem asi, millega olete minema saanud?" See on haruldane intervjuu küsimus, kuid mõned tööandjad küsivad seda, et saada paremini tundma oma isikupära ja kas te peaksite ettevõtte koosseisu sobima. Tööandja võib seda küsida ka selleks, et veenduda, et te pole teinud midagi, mida võiks positsiooni punaseks lipuks pidada.

See on üks neist keerulistest küsitlustest.

Sa ei taha öelda, et sa ei teinud kunagi midagi, mida sa oled saanud, sest keegi pole täiuslik.

Teiselt ei soovi kindlasti, et teie "kõige hullem asi" oleks midagi tõelist halb, näiteks midagi ebaseaduslikku, ebaeetilist või julma.

Hoia valgust

Üks võimalus vastata on hoida teie vastus valguse poolel. Näiteks võite anda näite väikesest, mille te minema võtsite, näiteks oma vanemate või õdede-vendade või kooli (hilinemisega viibimine, tõmbamine jms.).

Võite ka küsimuse ümber pöörduda ja selle asemel tuua näite "parimast" asjast, millest te minema läksite. Näiteks võite selgitada, et te tegite sõpradele head tegusid ja ta ei leidnud kunagi, et see oli teie. Kuid te ei taha heli täiuslikuks teha, nii et võite sõlmida kiire, kergemeelse näitega midagi viletsamat, mille te minema läksite.

Võta aega

Keerukate küsimustega tuleb meelde tuletada, et on hea, et vastuse raami võtmiseks võtaks hetk või kaks aega.

Siis on aus, suhteliselt öeldes, nii et vastad küsimusele, kuid mitte nii, et küsitleja ei sooviks teid palgata.

Hoidke oma vastus - ja teie toon - nii positiivsed kui võimalik.

Sellistele küsimustele pole õiget või vale vastust . Selle asemel küsitlejad on ennekõike huvitatud sellest, kuidas te reageerite, ning teie meeldejääva suhtumise ja suhtumisega.

Näidis vastused

Seonduvad artiklid: Karmid intervjuu küsimused | Kuidas järgima tööintervjuud | Proovi intervjuu tänud kirjad