Mis on anekdotilise intervjuu küsimused?

Mis on anekdootiline intervjuu küsimus ja miks küsitlejad neid küsivad? Need on tööintervjuu käigus esitatud küsimused, mille eesmärk on koguda täiendavat teavet oma tööalase kvalifikatsiooni kohta. Intervjueerija otsib üksikasju selle kohta, kuidas teie kogemus vastab teie rollile intervjueerimiseks.

Nagu käitumisintervjuu küsimused , on sellised küsimused mõeldud selleks, et tööotsijad saaksid oma eelmiste kogemuste näiteid jagada.

Milline on parim viis vastata? Kui vastate, on parim viis vastata lühikirjeldusega olukorra käsitlemise või probleemiga tegelemise kohta.

Miks tööandjad küsivad anekdootilist teavet

Tööandjad paluvad sageli esitada näiteid või anda anekdootilisi andmeid, et tõendada, et teil on töökohas edu saavutamiseks vajalikud põhikvalifikatsioonid. Näiteks küsitlejad küsivad selliseid küsimusi:

Räägi lugu, kui vastate

Peaksite vaatama peaaegu iga intervjuu küsimus kui võimaluse esitada konkreetseid tõendeid selle kohta, et olete rakendanud kriitilisi oskusi reaalsetes olukordades isegi siis, kui päringut ei esitata anekdootilise küsimusega.

Tõenäoliste lugude ütlemine on tavaliselt parim viis veenda tööandjaid, et teil on töökoha saamiseks õiged jõud. Näide sellest, mida te saavutate, näitab tööandjale, mida võiksite organisatsiooni jaoks teha, kui te oleksite palgatud.

Enne vestlusi tuleb ettevaatlikult ette valmistada, et anda anekdootküsimustele tõhus vastus.

Vastasel juhul pole teie vastustel tihti üksikasju, mis on vajalikud teie väidete toetamiseks.

Alustage töökohustuste analüüsimisega ja looge oma varad, mis vastavad nendele nõuetele. Seejärel peegeldage oma töö, internatuuri, akadeemiliste ja vabatahtlike kogemusi ning määrake stsenaariumid, kui olete kasutanud iga jõudu või oskust, mida tööandja otsib.

Ehitage lugusid iga põhivahendi kohta . Kirjeldage olukordi, toiminguid ja positiivseid tulemusi, mida aitasite luua.

Hoidke oma lugusid lühikesteks. Ärge unustage, et ütlete lühidalt, et romaani ei kirjutata. Hoidke oma vastuse lühikokkuvõtteid, sh olukorra kirjeldust, seda, kuidas seda käsitleti ja kuidas see lahendati. Praktika jagama neid anekdoote, kuni saate neid loomulikult kätte anda.

Vaadake näidet üle

Näiteks võite anda sellist vastust küsimusele "Kirjelda aega, kui läksite kaugemale sellest, mis töö tegemiseks oli vajalik?"

"Ma olen alati valmis tegema kõik, mis on töö tegemiseks vajalik, kuid minu arvates on see üsna lihtne. Meie meeskond valmistas ette potentsiaalse kliendi jaoks olulise ettepaneku. Meie tehnoloogia meeskonna juht oli haigetu ja töölt väljalangenud. Ma hüppasin sisse, et õppida Excelis mõningaid keerukaid makrokonstruktsioone ehitama, et mõned olulised andmed esile tuua, ja võttis juhtpositsiooni, et luua esituslaidasid meie pigi jaoks.

Mul oli vaja töötada mitu õhtuti kuni südaööni, et saaksin tööd õigeks ajaks, kui ma tegelesin tavapäraste ülesannetega päevasel ajal. Klient võttis meie ettepaneku vastu ja tsiteeris meie esinemiste näitamise kvaliteeti peamise põhjusena, millega nad meiega läksid. "

Intervjuu artiklid ja nõuanded