Peale paljaste faktide ja arvandmete saamiseks peaksite läbi vaatama oma nimekirja vastustest ühistele tööintervjuu intervjuu küsimustele. Määrake mõni aeg mõlemale küsimusele mõeldes ja kuidas need puudutavad teie töö ajaloos töökohti. Hea vastuse saamine küsimusele võib olla erinev sellest, kuidas te teistele kandidaatidele positsiooni. See näitab oskusi, mida olete oma varasemates töökohtades välja töötanud, kuidas suhtlesite koos töökaaslastega ja klientidega ning kuidas olete väljakutsetega silmitsi seisnud.
Kuidas valmistuda vastuseks
Sa oleksid üllatunud, kui palju tööpakkujaid räägib, kui küsitakse endist töökohta. Ära ole neist üks! Värskendage oma mälu enne vestlust, vaadates oma CV-d, nii et saate rääkida oma eelnevast töö ajaloost üksikasjalikult ja täpselt. Kui teil ei ole jätkamist, veenduge, et intervjueerija vastab sellele, mida olete oma tööpakkumisel täitnud.
Parim viis valmistuda on näidislaadimise allalaadimine enne tähtaega.
Täitke näidisrakendus ja tooge see end tööle asumisel. Nii saate andmeid kopeerida kui kuupäevad ja muud tööhõivealased andmed.
Vaadake need ühised intervjuu puudutavad küsimused oma töö ajaloo ja teabe kohta, mida oodatakse tööintervjuu jooksul.
Töö ajalugu intervjuu küsimused
- Ettevõtte nimi, ametikoha nimetus ja kirjeldus, tööpäeva tähtajad: mõnikord küsivad nad aadresse, juhendaja nimesid ja palju muud, nii et andke neile, kui teil neid on.
- Milline oli teie algus- ja lõppsumma hüvitis ?
- Milline kogemus teil on? Lisaks rasketele oskustele ja volitustele mõtle ka omandatud pehmetele oskustele ja kogemustele, mis ei pruugi olla töökoha pealkirjas ilmsed.
- Millised suured väljakutsed ja probleemid nägid? Kuidas sa sellega tegid ? See küsimus on sageli üks teie hirmus. Kui saate tulla näiteks ühe või mitme varasema töökohaga, mis näitab probleemide lahendamist ja vastupidavust, võib see olla suur pluss.
- Mida teile eelnenud töö kohta meeldis või kellele ei meeldi ? See võib olla veel üks potentsiaalne miiniväli, seega valmistuge hea vastusega, püüdes keskenduda positiivsele ja vältida öeldut, et sulle ei meeldi midagi, mis tõenäoliselt uue töökoha osaks on.
- Milline oli kõige / vähemalt rahuldust pakkuv ? Mõelge sellele tööle, mis andis teile parima teostuse, mis sageli ületab teie maksmise taset. Vältige negatiivseid näpunäiteid.
- Mis oli selle positsiooni suurim saavutus / ebaõnnestumine? Võimaluse korral näidake, kuidas aitasite oma tööandjal saavutada olulise eesmärgi või tähtaja. Samuti võite olla valmis väikese rikete ja väljakutse ületamiseks.
- Küsimused teie järelevalveasutuste ja kaastöötajate kohta . Nendes küsimustes palutakse sageli selgitada koos kaastöötajate ja oma juhendajaga rasket aega, et näidata, kuidas teid meeskonnas esineda. Teil on hea meel, kui saate välja tuua näiteid, mis näitavad, kuidas konflikti lahendati või meeskonna koostöö edendas.
- Mida sa oma järgmises töökohas otsivad ? Mis on sulle oluline?
Intervjuu artiklid ja nõuanded